Hvordan man bestemmer typen af ​​person - definitionen af ​​typen af ​​personlighed

Mennesker på denne planet er ikke ens. Og det handler ikke kun om forskellene i hudfarve, hovedform, hudmønstre på fingre eller blodtype. Det er bare, at der absolut ikke er mennesker på vores planet, og derfor har vi den individualitet, der er iboende i hver enkelt af os. Denne situation var imidlertid ikke egnet til forskere, der foretrækker ikke kaos og mangfoldighed, men klart begrænsede grupper og tabeller. Så spørgsmålet om, hvordan man kan afgøre, hvilken type personlighed, og hvad klassifikation ville være mere korrekt, ophidset næsten alle medlemmer af den videnskabelige verden, der skrev i sit liv mindst én afhandling om psykologi.

Temperament

ingen hemmelighed, at der befinder sig i lignende situationer, vi begynder at handle anderledes, afhængigt af din erfaring, viden, er det vigtigste karaktertræk og. .. temperament( det kan være repræsenteret som en form, som bør afspejle holdninger, følelser og handlinger).Det er det i dag stadig at klassificere, opdeling i fire grundlæggende typer( eller, som Pavlov, fire "adfærdsmønster»):

• flegmatisk - skjuler en person træg, uforstyrrelig, med en langsommere at vise følelser, ikketilbøjelige til en skarp og hurtig forandring af stemning, omhyggeligt og langsomt at udarbejde planer og langsomt fordybe dem i livet;
• optimistisk - folk er meget mere mobil, nemt fange nogen ny idé( og også hurtigt "skiftede" til en anden), med en livlig mimik og fagter vane, omgængelig og temmelig letpåvirkelig;
• kolerisk - beskriver en person ubalanceret, nogle gange dårligt kontrollere deres følelser, "kørt fast" i bagateller;uhæmmet;dybt oplever både glædelige og triste begivenheder;i stand til at udslette handlinger, begået under indflydelse af en stærk følelsesmæssig udbrud;
• melankolsk - den type person, "gemmer" fra uden for deres dybe følelser, meget konstant i hans kærlighed;nogle gange træg, undgår aktive handlinger, lukkede, ret smertefulde, oplever problemer og forsøger at undgå talrige bekendtskaber.

Men blandt os er der meget få mennesker, hvis temperament kun kom under en af ​​de foreslåede typer personlighed. Ofte er det muligt at udpege den dominerende type, der manifesterer sig i de fleste situationer. Andre træk af temperament supplerer kun menneskets individualitet.

Det er muligt, at den oprindelige klassifikation, der tilbyder at dele hovedtyperne af personlighed i 13 grupper, var mere præcis. Men for næsten to årtusinder( og dens forfatter - romerske læge og naturforsker Galen, der boede i II århundrede f. Kr.), dens struktur gradvist forenkler og reducerer, "nå" til os i form af alle de fire store temperamenter.

Carl Jung

«Go" ved at skabe deres egen personlighed type klassificering mislykkedes og tysk psykolog Carl Jung( tidligere første discipel af Freud, betragtes som den 'fader' psykoanalyse, og derefter hans modstander videnskabelig).

På dette tidspunkt, er menneskeheden blevet betinget opdelt i kun to grupper, i høj grad forenkle bestemmelsen af ​​den type personlighed:

• udadvendte - de omfatter mennesker, der de fleste behov som udadrettede( "sjæl på vid gab") - er aktiv, kontakt, næsten med det samme "erhverver" vægtNye bekendte, som ikke repræsenterer livet alene for sig selv;de elsker at rejse, er ligeglad for deres helbred, er centrum for enhver virksomhed og forsøge at fokusere på de faktiske forhold, ikke nogen mening i sit liv;
• introverte - folk lukket bevogtning hans indre verden, omhyggeligt "tygge på" alle de begivenheder, for at forsøge at finde, hvad der skete i den hemmelige betydning;antallet af venner sjældent "oversteps" for nummeret "2", og de er for det meste ikke opmærksomme på deres liv;kan ikke lide at ændre vaner, men bare elsker at lytte til deres mindste fornemmelser eller smerter.

karakteristisk personlighed typer

Med sådan "hårde" division med kun to grupper har været uenige mange forskere. Og tilbød sin egen version, hvor de særlige kendetegn ved personlighedstyper afhang ikke kun på udadvendthed eller indadvendthed, men også mellem tre muligheder præferencer:

• intuition og sensing,
• logik og etik,
• rationalitet og irrationalitet.

Således forstår du oplysningerne, så kan du være:

• sensorika - hvis du foretrækker at høre præcise svar på deres spørgsmål( i stedet for den sædvanlige "Åh, nej, måske. ..), nyde processen af ​​jobbet( og ikke at drømme om, hvor cool du har gjort det), såvel som kræver de faktiske tal og fakta, og,selvfølgelig detaljerede instruktioner;
• intuitivt - hvis formår at tænke på to eller flere forskellige ting på samme tid, levende "i fremtiden", så man undgår "kedelige" detaljer i en samtale, ligesom ordspil og spille på ord, ikke som en realitet, og behovet for at leve uden fantasier.

Afhængigt af hvordan du træffer beslutninger:

• dig - logikken - hvis "ikke mister dit hoved" i vanskelige situationer, ligesom alle "sortere gennem" at underbygge sin argumentation enhver tanke;i de fleste situationer er ligetil og foretrækker at sige alt "i øjet";husk datoerne og tallene bedre end navnene og ansigterne;
• dig - etik - hvis, når de foretager deres egne beslutninger forsøge ikke at såre de følelser af mennesker, du kender, er villige til at ofre deres egen komfort for andres skyld, er bange for nogen såre deres egne adfærd, kærlighed harmoni og had skænderier og konflikter, idet alt, hvad der sker "til hjerte".

Og de sidste par:

• rationel - kom altid til tiden og vent på andre;pryder ordren og evnen til at finde ting på de steder, hvor du lægger demleve "på planlægning", planlægge din dag, uge, måned;kan ikke lide uventede overraskelser;foretrækker at afslutte ét arbejde til slutningen, og kun da - at tage en anden;
• irrationals - happy distraheret af noget nyt og uventet, gerne gøre opdagelser og at udforske det ukendte, med ingen planer om at leve for evigt og forlade jobbet "til senere", dodelyvaya i sidste øjeblik;Du tror, ​​at arbejdet skal være sjovt;foretrækker fraværet af stive rammer.

vælge fra hvert par af de mest egnede til dig "i ånden" beskrivelsen, kan du oprette din personlige stil( for eksempel, en indadvendt, sansning, etik og rationelle).I alt er sådanne mulige kombinationer mulige på grundlag af denne klassifikation. Det er kun at anvende den viden, der er opnået for godt i dit personlige liv, arbejde, kommunikation og selv når du tjener penge. Anvendelse som en guide bog "typer mennesker: 16 personlighedstyper," forfatterne Otto Kroeger og Janet Tewson hvor forskellige eksempler på personlighedstyper betragtes under flere "hjørner", der spænder fra handlinger i velkendte situationer og slutter reaktioner på uventede begivenheder.

viden efter en mere "indgående" dykning i typologien kan hjælpe dig ikke kun til bedre at forstå årsagerne til deres egne handlinger( og, hvis det ønskes, at foretage justeringer af din adfærd), men også indse, at det syntes ved første øjekast ulemper især andrekan være deres fordele( kræver respekt fra din side).Prøv ikke at glemme, at forskellene i naturen, holdning og reaktioner på alle omstændigheder ikke alene kan fremmedgøre os fra hinanden, men også har stærke bånd.