Tajemství, jak se chovat v pracovním pohovoru
Obsah články:
práce Za prvé, nemůžete být pozdě na pohovor. Tímto způsobem ukážete, že jste osoba bez bodu. Pokud přijedete předem, budete si moci zvyknout na životní prostředí.Za druhé, učit se poslouchat a nikdy přerušit zaměstnance. Když skončila otázku - odpověď, ale nepotřebují dlouhý čas mluvit o sobě, odpovědět na otázku jasně a výstižně.
Nikdy Pochlubte se svou nervozitu a nejistotu, budete muset odpovídat na otázky s jistotou. Je nemožné říci, frázi: Možná, možná, já nevím, jako, a tak dále. Tyto fráze používají pouze ti lidé, kteří si nejsou jistí, až do konce. Je žádoucí se chovat důvěrně a jasně odpovědět na otázky. Pokud budete vyzváni k požadovanému platu - mluvit otevřeně, že je zbytečné, aby podceňují mzdy, jinak budou si uvědomit, že nemusíte vážit sám sebe. Je také třeba připomenout, že to je důkazem našeho vnitřního stavu, a je-li osoba hovoří tiše a pomalu - tak, že trochu pochyboval, nebo se něčeho bojí.
V rozhovoru budete slyšet otázky, které nebyly slyšeny ani ve filmech. Zaměstnanci vám konkrétně vyprovokovat k vlastní akce, pobouření, vůle, a tak dále. Mohli byste se zeptat, proč jste rozvedli manželku nebo proč jste opustili svou předchozí práci. Samozřejmě, že je to osobní záležitost pro každého, ale personální oddělení vás bude klást několik podobných otázek. Vzhledem k tomu, že také číst fóra, a vědí, jak se připravují na přijímací pohovory, otázka může být přeformulována. Zaměstnanci vlastní techniky hypnózy, takže si můžete plést a zeptat se, jaké době jste spolupracoval na svém posledním zaměstnání, pokud to není negativní lidí v týmu, a zaplatil třikrát tolik? Odpověď na tuto otázku je obtížné, protože budete souhlasit, že budete trochu věnovat, a nelíbí personál.
Možná vás nebudou žádat o kariéru, ale o způsob života. Zeptejte se například, co děláte o víkendu, a jaké jídlo preferujete. Neříkejte o fascinující zálibě okamžitě, jen je třeba pochopit, že jste odpovídající osobě, a trávit čas jako všichni normální lidi.
nemůže být příliš vychvalovat své pozitivní vlastnosti, aby lépe zdůraznit svou stranu.Řekněme například, že všichni mysleli, že příliš tvrdě pracující v kanceláři s tím, že jsem se rychle dokončit pracovní plán, a proto víc než ostatní.Ale v každém případě, že je zbytečné mluvit o sobě v první osobě, a to zejména poukázat na úspěchy v jiných oblastech kromě práce.Řekněme, že to, co budete snadno naučit nové informace a užít si čte knihu, takže si dejte jim vědět, že se rychle zvyknout na nové pracoviště.
Budete také požádáni o nevýhody. Neříkej nic pravdivé, například o tom, že byste rádi ležet na gauči o víkendech, a ty jsou příliš líní jít do obchodu. Nebo o tom, že byste rádi flirtovat s dívkami v práci, a proto často vykonávat pracovní plán později počala. Jen řekni, že zapomínáš na dobu, kdy jsi aktivně pracoval, a trápí tě.Řekněte nám něco o fanatismus vše nové a zajímavé, budete rychle získat zájem a chtějí dosáhnout více. Mluvte o nevýhodách, jako by to bylo plus.
Velmi často se zaměstnanci ptají na děti. Může se zeptat, kolik dětí zasahuje do práce.Řekněme, že jste vyrostli nezávislé děti a s nimi jste velmi spokojeni. Když se vás zeptáte na všechny otázky o vás a vaší rodině, umožní vám položit pár otázek. Zeptejte se následujících otázek:
A tak zeptejte se na plat, který potřebujete pečlivě.Dokonalé pochopení, že jste přišli vydělat peníze a ne sedět v kanceláři 5 dní v týdnu. Pokud si zaměstnavatel uvědomí, že jste vynikající odborník, sám vám nabídne platovou úroveň.Pokud volá příliš malou postavu, je třeba se zeptat, zda existuje příležitost k propagaci. Když se vám zaměstnavatel zeptá, kolik chcete vydělat, nemusíte dlouho mluvit - zavolat částku a mlčet. Nebuďte nervózní a řekněte, že jste připraveni "dát vše" kvůli zvýšení platu, sedět v kanceláři 12 hodin místo 8, pracovat 6 dní v týdnu a tak dále. Mzda se zvýší, ale budete opravdu pracovat 6 dní v týdnu po dobu 12 hodin. Na konci rozhovoru vám bude řečeno, že budou volat po určitou dobu. Je lepší se předem zeptat, kdy očekávat hovor, jinak se budete týkat týden a zaměstnavatel nebude volat.
Nevýhody mají všichni, ale zaměstnavatel chce zjistit vaši otevřenost. Nikdy nezjistěte všechny nedostatky, jinak dojde k příliš negativnímu dojmu. Lepší řekněte, že s vaší hlavou jít do práce a zapomenout, jak dlouho. Dá se říci například jiným způsobem, že vy, stejně jako všichni lidé, máte nedostatky, ale neovlivňují kvalitu práce.
Lidé začnou mluvit o tom, o co se nejvíce zabývají.Základní životní hodnoty, problémy v různých oblastech života a tak dále. Zaprvé, zaměstnavatel chce slyšet o vašich odborných dovednostech.Řekni nám něco o vašich studiích, koníčcích, vzdělaných a úspěšných přátel( o nich).Můžete se zeptat na počítačovou otázku: říkáte o zájmech obecně nebo o zájmech souvisejících s profesním růstem a vývojem? V každém případě byste se neměli snažit hovořit o vašem koníčku, najednou jste se zabývali boxem a jste kandidátem na sportovní mistrovství?
Samozřejmě je pro každého zaměstnavatele zajímavé, proč po určité době zaměstnanec odešel z práce. Frivolní osoba začne urážet šéfa, tým, pracovní podmínky a tak dále. Ale inteligentní osoba by měla být vzdělaná a diskrétní, řekněte mi víc o tom, co jste nezvedl.Řekněme, že je nepohodlné dostat se do práce, byl nepohodlný a obtížný plán, že práce byla příliš monotónní a nebyly žádné složité úkoly. Pokud však víte, že tato společnost má také problémy s rozvrhem práce nebo kariérního růstu - nemyslete na to ani o tom. O vydělávání peněz na výlety do Španělska nebo Francie, neříkejte to lépe, musíte říci, že jste rodinný muž a usilujete o stabilitu, chcete upgradovat auto a provádět opravy doma. Stojí za zmínku, že dobrý odborník je především vášnivý k práci a nezapočítává vydělané peníze.
Přidejte 30% svého minulého platu a pojmenujte částku zaměstnavateli. Minimální mzda by měla být vyšší než 10%.Nepodceňujte se a neplaťte malé částky.
Samozřejmě můžete říci, že budete pracovat celý svůj život. Ale není to pravda, ani jste nechodili do práce a už takové věci říkají.Řekněte, že chcete pracovat měsíc a zjistěte, co máte dělat a co s vámi budou lidé pracovat.Často lidé opouštějí kvůli problémům v týmu.
Nesnažte se potěšit zaměstnavatele a mluvte o úspěších chladně.Řekněte, že jste dokázali vyřešit obtížnou práci a vy jste byli povýšeni. Nebo jste napsal diplom o zajímavém tématu a obhájil ho na pět nejlepších. Můžete říci, že jste duše společnosti a lidé blízki vám jsou klidní a že vás láká a oceňuje to u jiných lidí.Nemluvte o svých přátelích, samozřejmě můžete říci, že jste pomohli vašemu příteli řediteli velké společnosti v nějaké oblasti, ale převádíte odpovědnost na jinou osobu.
Mohli byste se zeptat, jestli jste ochotni pracovat pro "opotřebení".Zeptejte se, kolik hodin trvá zpracování a zda jsou výdaje vypláceny v sobotu a v neděli. Odpovězte s jistotou, že jste připraveni zpracovat. Samozřejmě, pokud to nezasahuje do vašeho osobního života.
Před rozhovorem je třeba studovat aktivity společnosti alespoň - pro prohlížení webu a seznámení se se základy výrobních činností.Není možné studovat aktivity všech společností, protože můžete navštívit dva nebo tři rozhovory denně.Zkoumejte minimální informace tak, abyste se k tomuto problému nerozbili.
Zde zaměstnavatel chce zjistit, co vás přitahuje na novém pracovišti. Možná jste slyšeli, že mají vysokou mzdu nebo ideální sociální balíček.Řekněte nám, že máte důvěru ve společnost, že existuje možnost kariérního růstu, že se můžete rychle dostat na pracoviště.Je třeba popsat poslední část platového a sociálního balíčku.
Nejlepší je oblékat si oblek, ale nekupujte si oblek, který nesedí vašemu společenskému postavení.Uvádění bot na 30 tisíc a zlatých hodinek za 60 tisíc zjevně nestojí za to. Prodávejte krásné boty a oblek, nejlépe černé nebo námořní modré.Totéž platí pro ženy, je vhodné nosit sukně až uprostřed kolena společně s košili. Nepoužívejte otevřené boty a dbejte na uzavřené boty na střední patě.Nepodívejte se vzdorovitě a sexuálně, způsobí to podezření zaměstnavateli.
Nepokládejte tetování, je to velmi nežádoucí, zvláště pokud se chcete stát manažerem střední úrovně.Nezapomeňte, že nadměrné množství doplňků odcizuje pouze lidem, že je lepší nenosit hodinky vůbec, než aby na těch elitních hodinky ze zlata a diamantů udělat dojem.
Nemůžete se oblékat do krásného obleku a oblékat se v obvyklých, ale dobře vybraných šatech. Například člověk může nosit lehké džíny a lehké vesty spolu s semišovou obuví, ale co je nejdůležitější - vyzvednout oblečení, aby se vešly tak, aby se neotevřelo. Totéž platí pro ženy, není nutné kupovat oblek, můžete si jednoduše oblékat atraktivní oblečení.Samozřejmě, lesklé pásy, sandály, průhledné blůzy a tak dále jsou nepřijatelné.Musíte ukázat, že jste přišli do obchodních jednání, a ne na párty.
Nezapomeňte, že oblečení vypráví o vašem vnitřním světě a chování.Pokud člověk nosí špinavé boty a zmačkané kalhoty, bude mít dojem, že se zaobírá nejen sobě, ale i ostatním. Zaměstnavatelé říkají, že je lepší vidět zaměstnance v žehlicích a čistých oděvech než v špinavé a mátové.Skutečnost, že jste si položili drahý oblek, nic neřekne, pokud není dobře vyžehlen a vypadá ošklivě.V žádném případě byste neměli nosit šaty s hlubokým výstřihem, džíny s otvory v klíně, tričko s podivnými nápisy. Manikúru také nemusíte zobrazovat, například s jasnými obrázky. Ve všem, co potřebujete znát opatření, a to i přesně.Nepoužívejte parfém s příliš ostrým zápachem, obzvláště v obrovském množství.To způsobí odmítnutí od zaměstnavatele, od ostrého a výrazného pachu, i duchů - nikdo nebude potěšen.
V důležitém zápase, například když člověk říká, že chce, aby se stal úvěr důstojník a přijde na pohovor v kraťasech a červené tričko - to bude mít za následek nedostatek porozumění zaměstnavatele. Hodně závisí na postu, odborníci se lépe oblékají ve volném stylu: džíny s košili a jumper. Střední manažeři se musí oblékat v obchodním stylu: oblek, leštěné boty, diplomat. Doporučuje se předem seznámit se s oděvy, ve kterých zaměstnanci tohoto nebo tohoto oddělení chodí.Není vždy nutné, aby se návrhář oblékal v obleku, stejně jako fotograf nebo scenárista. Nesnažte se přitáhnout pozornost k sobě a silně vystupovat z týmu, měli byste vypadat jako ostatní lidé, to okamžitě vzbudí důvěru ostatních.
Každý zaměstnavatel může s jistotou říci, že velmi závisí na oblečení soutěžícího. Podle statistik lze vidět, že zaměstnavatelé jsou vhodnější pro žadatele v obchodním, svobodném a demokratickém stylu. Existuje jiná skupina zaměstnavatelů, která se domnívá, že žadatel si musí být vědoma novinek o módě a překvapení ostatními se svým vzhledem. Samozřejmě je to velmi vzácné.
Nezapomeňte, že v rozhovoru musíte věnovat pozornost nejen vzhledu, ale také tomu, co řeknete. Před odpovědí na otázky od zaměstnavatele musíte přesně pochopit, co potřebujete a za jakým účelem jste zaměstnáni. Rozhodněte se o svých vlastních cílech a výrazně zvýšíte své šance na získání zajímavé pozice. Ujistěte se, že jste se před rozhovorem spojili s přítelem, možná uvidíte nějakou otázku, která vás zvedne.
- Jak se chovat při pohovoru na
- práci, kterou žádám při pohovoru a jak odpovědět na tyto otázky
- Jak se obléci na pracovní pohovor
jak se chovat při pohovoru na
práce Za prvé, nemůžete být pozdě na pohovor. Tímto způsobem ukážete, že jste osoba bez bodu. Pokud přijedete předem, budete si moci zvyknout na životní prostředí.Za druhé, učit se poslouchat a nikdy přerušit zaměstnance. Když skončila otázku - odpověď, ale nepotřebují dlouhý čas mluvit o sobě, odpovědět na otázku jasně a výstižně.
Nikdy Pochlubte se svou nervozitu a nejistotu, budete muset odpovídat na otázky s jistotou. Je nemožné říci, frázi: Možná, možná, já nevím, jako, a tak dále. Tyto fráze používají pouze ti lidé, kteří si nejsou jistí, až do konce. Je žádoucí se chovat důvěrně a jasně odpovědět na otázky. Pokud budete vyzváni k požadovanému platu - mluvit otevřeně, že je zbytečné, aby podceňují mzdy, jinak budou si uvědomit, že nemusíte vážit sám sebe. Je také třeba připomenout, že to je důkazem našeho vnitřního stavu, a je-li osoba hovoří tiše a pomalu - tak, že trochu pochyboval, nebo se něčeho bojí.
V rozhovoru budete slyšet otázky, které nebyly slyšeny ani ve filmech. Zaměstnanci vám konkrétně vyprovokovat k vlastní akce, pobouření, vůle, a tak dále. Mohli byste se zeptat, proč jste rozvedli manželku nebo proč jste opustili svou předchozí práci. Samozřejmě, že je to osobní záležitost pro každého, ale personální oddělení vás bude klást několik podobných otázek. Vzhledem k tomu, že také číst fóra, a vědí, jak se připravují na přijímací pohovory, otázka může být přeformulována. Zaměstnanci vlastní techniky hypnózy, takže si můžete plést a zeptat se, jaké době jste spolupracoval na svém posledním zaměstnání, pokud to není negativní lidí v týmu, a zaplatil třikrát tolik? Odpověď na tuto otázku je obtížné, protože budete souhlasit, že budete trochu věnovat, a nelíbí personál.
Možná vás nebudou žádat o kariéru, ale o způsob života. Zeptejte se například, co děláte o víkendu, a jaké jídlo preferujete. Neříkejte o fascinující zálibě okamžitě, jen je třeba pochopit, že jste odpovídající osobě, a trávit čas jako všichni normální lidi.
nemůže být příliš vychvalovat své pozitivní vlastnosti, aby lépe zdůraznit svou stranu.Řekněme například, že všichni mysleli, že příliš tvrdě pracující v kanceláři s tím, že jsem se rychle dokončit pracovní plán, a proto víc než ostatní.Ale v každém případě, že je zbytečné mluvit o sobě v první osobě, a to zejména poukázat na úspěchy v jiných oblastech kromě práce.Řekněme, že to, co budete snadno naučit nové informace a užít si čte knihu, takže si dejte jim vědět, že se rychle zvyknout na nové pracoviště.
Budete také požádáni o nevýhody. Neříkej nic pravdivé, například o tom, že byste rádi ležet na gauči o víkendech, a ty jsou příliš líní jít do obchodu. Nebo o tom, že byste rádi flirtovat s dívkami v práci, a proto často vykonávat pracovní plán později počala. Jen řekni, že zapomínáš na dobu, kdy jsi aktivně pracoval, a trápí tě.Řekněte nám něco o fanatismus vše nové a zajímavé, budete rychle získat zájem a chtějí dosáhnout více. Mluvte o nevýhodách, jako by to bylo plus.
Velmi často se zaměstnanci ptají na děti. Může se zeptat, kolik dětí zasahuje do práce.Řekněme, že jste vyrostli nezávislé děti a s nimi jste velmi spokojeni. Když se vás zeptáte na všechny otázky o vás a vaší rodině, umožní vám položit pár otázek. Zeptejte se následujících otázek:
- Jaký je hlavní problém práce?
- Jak dobře dělal předchozí zaměstnanec práci?
- Mohu mluvit s mým šéfem?
- Jaký bude pracovní plán dne?
A tak zeptejte se na plat, který potřebujete pečlivě.Dokonalé pochopení, že jste přišli vydělat peníze a ne sedět v kanceláři 5 dní v týdnu. Pokud si zaměstnavatel uvědomí, že jste vynikající odborník, sám vám nabídne platovou úroveň.Pokud volá příliš malou postavu, je třeba se zeptat, zda existuje příležitost k propagaci. Když se vám zaměstnavatel zeptá, kolik chcete vydělat, nemusíte dlouho mluvit - zavolat částku a mlčet. Nebuďte nervózní a řekněte, že jste připraveni "dát vše" kvůli zvýšení platu, sedět v kanceláři 12 hodin místo 8, pracovat 6 dní v týdnu a tak dále. Mzda se zvýší, ale budete opravdu pracovat 6 dní v týdnu po dobu 12 hodin. Na konci rozhovoru vám bude řečeno, že budou volat po určitou dobu. Je lepší se předem zeptat, kdy očekávat hovor, jinak se budete týkat týden a zaměstnavatel nebude volat.
Co je v rozhovoru kladeno a jak odpovědět na takové otázky
- Máte nějaké nevýhody?
Nevýhody mají všichni, ale zaměstnavatel chce zjistit vaši otevřenost. Nikdy nezjistěte všechny nedostatky, jinak dojde k příliš negativnímu dojmu. Lepší řekněte, že s vaší hlavou jít do práce a zapomenout, jak dlouho. Dá se říci například jiným způsobem, že vy, stejně jako všichni lidé, máte nedostatky, ale neovlivňují kvalitu práce.
- Řekni nám o sobě?
Lidé začnou mluvit o tom, o co se nejvíce zabývají.Základní životní hodnoty, problémy v různých oblastech života a tak dále. Zaprvé, zaměstnavatel chce slyšet o vašich odborných dovednostech.Řekni nám něco o vašich studiích, koníčcích, vzdělaných a úspěšných přátel( o nich).Můžete se zeptat na počítačovou otázku: říkáte o zájmech obecně nebo o zájmech souvisejících s profesním růstem a vývojem? V každém případě byste se neměli snažit hovořit o vašem koníčku, najednou jste se zabývali boxem a jste kandidátem na sportovní mistrovství?
- Co nevyhovovalo vašemu předchozímu pracovnímu místu?
Samozřejmě je pro každého zaměstnavatele zajímavé, proč po určité době zaměstnanec odešel z práce. Frivolní osoba začne urážet šéfa, tým, pracovní podmínky a tak dále. Ale inteligentní osoba by měla být vzdělaná a diskrétní, řekněte mi víc o tom, co jste nezvedl.Řekněme, že je nepohodlné dostat se do práce, byl nepohodlný a obtížný plán, že práce byla příliš monotónní a nebyly žádné složité úkoly. Pokud však víte, že tato společnost má také problémy s rozvrhem práce nebo kariérního růstu - nemyslete na to ani o tom. O vydělávání peněz na výlety do Španělska nebo Francie, neříkejte to lépe, musíte říci, že jste rodinný muž a usilujete o stabilitu, chcete upgradovat auto a provádět opravy doma. Stojí za zmínku, že dobrý odborník je především vášnivý k práci a nezapočítává vydělané peníze.
- Kolik chcete a nechcete vydělávat?
Přidejte 30% svého minulého platu a pojmenujte částku zaměstnavateli. Minimální mzda by měla být vyšší než 10%.Nepodceňujte se a neplaťte malé částky.
- Jak dlouho budete pracovat v naší společnosti?
Samozřejmě můžete říci, že budete pracovat celý svůj život. Ale není to pravda, ani jste nechodili do práce a už takové věci říkají.Řekněte, že chcete pracovat měsíc a zjistěte, co máte dělat a co s vámi budou lidé pracovat.Často lidé opouštějí kvůli problémům v týmu.
- Jaké úspěchy jste hrdí?
Nesnažte se potěšit zaměstnavatele a mluvte o úspěších chladně.Řekněte, že jste dokázali vyřešit obtížnou práci a vy jste byli povýšeni. Nebo jste napsal diplom o zajímavém tématu a obhájil ho na pět nejlepších. Můžete říci, že jste duše společnosti a lidé blízki vám jsou klidní a že vás láká a oceňuje to u jiných lidí.Nemluvte o svých přátelích, samozřejmě můžete říci, že jste pomohli vašemu příteli řediteli velké společnosti v nějaké oblasti, ale převádíte odpovědnost na jinou osobu.
- Jak se cítíte v oblasti recyklace?
Mohli byste se zeptat, jestli jste ochotni pracovat pro "opotřebení".Zeptejte se, kolik hodin trvá zpracování a zda jsou výdaje vypláceny v sobotu a v neděli. Odpovězte s jistotou, že jste připraveni zpracovat. Samozřejmě, pokud to nezasahuje do vašeho osobního života.
- Co víte o naší společnosti?
Před rozhovorem je třeba studovat aktivity společnosti alespoň - pro prohlížení webu a seznámení se se základy výrobních činností.Není možné studovat aktivity všech společností, protože můžete navštívit dva nebo tři rozhovory denně.Zkoumejte minimální informace tak, abyste se k tomuto problému nerozbili.
- Proč jste nás vybrali?
Zde zaměstnavatel chce zjistit, co vás přitahuje na novém pracovišti. Možná jste slyšeli, že mají vysokou mzdu nebo ideální sociální balíček.Řekněte nám, že máte důvěru ve společnost, že existuje možnost kariérního růstu, že se můžete rychle dostat na pracoviště.Je třeba popsat poslední část platového a sociálního balíčku.
Jak se obléknout na rozhovor
Nejlepší je oblékat si oblek, ale nekupujte si oblek, který nesedí vašemu společenskému postavení.Uvádění bot na 30 tisíc a zlatých hodinek za 60 tisíc zjevně nestojí za to. Prodávejte krásné boty a oblek, nejlépe černé nebo námořní modré.Totéž platí pro ženy, je vhodné nosit sukně až uprostřed kolena společně s košili. Nepoužívejte otevřené boty a dbejte na uzavřené boty na střední patě.Nepodívejte se vzdorovitě a sexuálně, způsobí to podezření zaměstnavateli.
Nepokládejte tetování, je to velmi nežádoucí, zvláště pokud se chcete stát manažerem střední úrovně.Nezapomeňte, že nadměrné množství doplňků odcizuje pouze lidem, že je lepší nenosit hodinky vůbec, než aby na těch elitních hodinky ze zlata a diamantů udělat dojem.
Nemůžete se oblékat do krásného obleku a oblékat se v obvyklých, ale dobře vybraných šatech. Například člověk může nosit lehké džíny a lehké vesty spolu s semišovou obuví, ale co je nejdůležitější - vyzvednout oblečení, aby se vešly tak, aby se neotevřelo. Totéž platí pro ženy, není nutné kupovat oblek, můžete si jednoduše oblékat atraktivní oblečení.Samozřejmě, lesklé pásy, sandály, průhledné blůzy a tak dále jsou nepřijatelné.Musíte ukázat, že jste přišli do obchodních jednání, a ne na párty.
Nezapomeňte, že oblečení vypráví o vašem vnitřním světě a chování.Pokud člověk nosí špinavé boty a zmačkané kalhoty, bude mít dojem, že se zaobírá nejen sobě, ale i ostatním. Zaměstnavatelé říkají, že je lepší vidět zaměstnance v žehlicích a čistých oděvech než v špinavé a mátové.Skutečnost, že jste si položili drahý oblek, nic neřekne, pokud není dobře vyžehlen a vypadá ošklivě.V žádném případě byste neměli nosit šaty s hlubokým výstřihem, džíny s otvory v klíně, tričko s podivnými nápisy. Manikúru také nemusíte zobrazovat, například s jasnými obrázky. Ve všem, co potřebujete znát opatření, a to i přesně.Nepoužívejte parfém s příliš ostrým zápachem, obzvláště v obrovském množství.To způsobí odmítnutí od zaměstnavatele, od ostrého a výrazného pachu, i duchů - nikdo nebude potěšen.
V důležitém zápase, například když člověk říká, že chce, aby se stal úvěr důstojník a přijde na pohovor v kraťasech a červené tričko - to bude mít za následek nedostatek porozumění zaměstnavatele. Hodně závisí na postu, odborníci se lépe oblékají ve volném stylu: džíny s košili a jumper. Střední manažeři se musí oblékat v obchodním stylu: oblek, leštěné boty, diplomat. Doporučuje se předem seznámit se s oděvy, ve kterých zaměstnanci tohoto nebo tohoto oddělení chodí.Není vždy nutné, aby se návrhář oblékal v obleku, stejně jako fotograf nebo scenárista. Nesnažte se přitáhnout pozornost k sobě a silně vystupovat z týmu, měli byste vypadat jako ostatní lidé, to okamžitě vzbudí důvěru ostatních.
Každý zaměstnavatel může s jistotou říci, že velmi závisí na oblečení soutěžícího. Podle statistik lze vidět, že zaměstnavatelé jsou vhodnější pro žadatele v obchodním, svobodném a demokratickém stylu. Existuje jiná skupina zaměstnavatelů, která se domnívá, že žadatel si musí být vědoma novinek o módě a překvapení ostatními se svým vzhledem. Samozřejmě je to velmi vzácné.
Nezapomeňte, že v rozhovoru musíte věnovat pozornost nejen vzhledu, ale také tomu, co řeknete. Před odpovědí na otázky od zaměstnavatele musíte přesně pochopit, co potřebujete a za jakým účelem jste zaměstnáni. Rozhodněte se o svých vlastních cílech a výrazně zvýšíte své šance na získání zajímavé pozice. Ujistěte se, že jste se před rozhovorem spojili s přítelem, možná uvidíte nějakou otázku, která vás zvedne.