Hemligheter om hur man beter sig i en arbetsintervju
Innehåll artiklar:
arbete För det första kan man inte vara för sent till en intervju. Således kommer du visa att du är en icke-poängperson. Om du anländer i förväg kommer du att kunna vänja sig på miljön. För det andra lära sig att lyssna och aldrig avbryta en anställd. När hon slutade fråga - svar, men behöver inte lång tid att prata om dig själv, svara på frågan tydligt och rakt på sak.
Visa aldrig din nervositet och osäkerhet, du måste svara på frågorna säkert. Det är omöjligt att säga fraserna: förmodligen kanske jag inte vet hur och så vidare. Dessa fraser används endast av personer som är osäkra på sina ord till slutet. Det är önskvärt att bete sig självt, att svara på frågor tydligt. Om du tillfrågas om den önskade lönen - för att tala öppet, är det onödigt att underskatta löner, annars kommer de att inse att du inte värdesätter själv. Det är också värt att komma ihåg att det visar vår inre tillstånd, och om personen talar mjukt och långsamt - så han något tvivlade, eller är rädd för något.
Vid intervjun hörs frågor som inte hörts även i filmerna. Anställda uppmanar dig speciellt till icke-standardiserade åtgärder, upprörande, negativ reaktion och så vidare. Du kan bli frågad varför du skilde din fru eller varför du lämnade ditt tidigare jobb. Det här är självklart en personlig sak för alla, men HR-avdelningen kommer att fråga dig flera liknande frågor. Eftersom de också läser forumet och vet hur människor förbereder sig för intervjuer, kan frågan omformuleras. Anställda äger tekniker för hypnos, så att du kan förvirra och fråga vilken tid du har arbetat med det senaste jobbet om det inte var negativa människor i laget, och betalade tre gånger så mycket? Det är svårt att svara på den här frågan, för du kommer att hålla med om att du betalat lite och personalen tyckte inte om dig.
Du kan bli frågad om en karriär, men om ett sätt att leva. Till exempel, fråga vad du gör på helgen och vilken typ av mat du föredrar. Inte omedelbart berätta om den fascinerande hobby, de behöver bara förstå att du är en lämplig person, och tillbringa tid som alla normala människor.
kan inte vara för mycket att prisa sina positiva egenskaper, för att bättre framhäva deras sida. Till exempel säga att alla trodde att jag var för hårt arbetande på kontoret, säger att jag snabbt fullständig arbetsplan och därmed göra mer än andra. Men i alla fall, är det onödigt att tala om sig själv i första person, särskilt nämna de framgångar i andra än arbetsområden. Säga vad man lätt kommer att lära sig ny information och tycker om att läsa en bok, så att du låta dem veta att snabbt vänja sig vid nya arbetsplats.
Du kommer också att bli frågan om nackdelarna. Inte säga något sanningsenliga, till exempel om det faktum att du älskar att ligga på soffan på helgerna, och du är för lat för att gå till affären. Eller om det faktum att du älskar att flirta med tjejerna på jobbet och därför ofta utför arbetsplan senare tänkt. Säg bara att du glömmer tiden när du jobbar aktivt och det stör dig. Berätta för oss om fanatism av allt nytt och intressant att du snabbt får intresse och vill uppnå mer. Prata om nackdelarna som om det var ett plus.
Sällan frågar de anställda om barn. Kan fråga hur mycket barn stör arbetet. Säg att du uppvuxit självständiga barn och med dem är du på mycket bra villkor. När de frågar dig alla frågor om dig och din familj kommer de att låta dig ställa några frågor. Ställ följande frågor:
Och så vidare, fråga om den lön du behöver noggrant. De förstår helt klart att du kom för att tjäna pengar och inte sitta på kontoret 5 dagar i veckan. Om arbetsgivaren förstår att du är en utmärkt specialist, kommer han själv att erbjuda dig en lönivå.Om han kallar för liten en siffra, måste man fråga om det finns möjlighet till marknadsföring. När arbetsgivaren frågar dig hur mycket du vill tjäna behöver du inte prata länge, ring upp mängden och håll tyst. Var inte nervös och säg att du är redo att "ge allt" för lönökningens skull, sitta på kontoret 12 timmar istället för 8, arbeta 6 dagar i veckan och så vidare. Lönen ökar, men du kommer verkligen att arbeta 6 dagar i veckan i 12 timmar. I slutet av intervjun kommer du att få veta att de kommer att ringa en viss tid. Det är bättre att fråga i förväg när man ska förvänta ett samtal, annars kommer du att oroa sig för en vecka, och arbetsgivaren kommer inte att ringa.
Nackdelar har alla, men arbetsgivaren vill ta reda på din öppenhet. Berätta aldrig för alla brister, annars kommer du att göra för negativt ett intryck. Bättre säga att med huvudet gå till jobbet och glöm hur länge. Det kan sägas på ett annat sätt, till exempel att du som alla människor har brister, men de påverkar inte kvaliteten på arbetet.
Människor börjar prata om vad de bryr sig mest om. Grundläggande livsvärden, problem i olika delar av livet och så vidare. Först och främst vill arbetsgivaren höra om dina yrkeskunskaper. Berätta lite om dina studier, hobbyer, utbildade och framgångsrika vänner( om dem).Du kan fråga en diskussionsfråga: berättar du om intressen i allmänhet eller intressen relaterad till karriärtillväxt och utveckling? I vilket fall du borde försöka att inte prata om din hobby, är du plötsligt engagerad i boxning och är kandidat till en sportmästare?
Naturligtvis är det intressant för någon arbetsgivare varför arbetstagaren efter en viss tidsperiod slutar sitt jobb. Den frivolösa personen kommer att börja förolämpa chefen, laget, arbetsförhållandena och så vidare. Men en intelligent person bör vara utbildad och diskret, berätta mer om vad du inte höjde. Säg att det är obekvämt att komma till jobbet, det var ett obekvämt och svårt schema, att arbetet var för monotont och det fanns inga komplicerade uppgifter. Men om du vet att detta företag också har problem med tidsplanen för arbete eller karriärtillväxt - tänka inte ens på att prata om det. Om du gör pengar för resor till Spanien eller Frankrike, säg inte det bättre, du måste säga att du är en familjeman och strävar efter stabilitet, du vill uppgradera bilen och göra reparationer hemma. Det är värt att komma ihåg att en bra specialist är primärt passionerad i arbetet och inte räknar de intjänade pengarna.
Lägg till 30% av din tidigare löne och ange beloppet för arbetsgivaren. Minimilönen ska vara högre än den tidigare med 10%.Underskatta inte dig själv och ring små belopp.
Naturligtvis kan du säga att du kommer att arbeta hela ditt liv. Men det är inte sant, du gick inte ens till jobbet och säger redan sådana saker. Säg att du vill arbeta en månad och ta reda på vad du måste göra och vad människor ska arbeta med dig. Ofta lämnar folk på grund av problem i laget.
Försök inte att behaga arbetsgivaren, tala om prestationer kallt. Bara säg att du kunde lösa en svår uppgift för arbete och du blev främjad. Eller att du skrev ett diplom på ett intressant ämne och försvarade det till de fem bästa. Du kan säga att du är själen i företaget och människorna nära dig är lugna och att du älskar och uppskattar det i andra människor. Tala inte om dina vänner, självklart kan du säga att du hjälpte din vän till regissören för ett stort företag i något område, men du överför ansvaret till en annan person.
Du kan bli frågad om du är villig att arbeta för "slitage".Fråga hur många timmar behandlingen går och om utgångarna betalas på lördag och söndag. Svar med självsäkerhet att du är redo att bearbeta. Naturligtvis, om detta inte stör ditt personliga liv.
Innan intervjun måste du studera företagets verksamhet, åtminstone - för att se webbplatsen och lära dig grunderna för produktionsaktiviteter. Det är inte möjligt att studera alla företags verksamhet, eftersom du kan besöka två eller tre intervjuer om dagen. Undersök minsta information så att du inte snubblar om den här frågan.
Här vill arbetsgivaren ta reda på vad som lockar dig på den nya arbetsplatsen. Kanske har du hört att de har en hög lön eller ett idealiskt socialt paket. Berätta för oss att du har förtroende för företaget, att det finns möjlighet till karriärtillväxt, så att du snabbt kan komma till arbetsplatsen. Det är nödvändigt att berätta om löne- och socialpaketet senast.
Det är bäst att klä in en kostym, men köp inte en kostym som inte passar din sociala status. Att lägga på skor till 30 tusen och guldklockor för 60 tusen är uppenbarligen inte värt det. Köp vackra skor och kostym, helst svart eller marinblå.Detsamma gäller för kvinnor, det är lämpligt att bära en kjol upp till mitten av knäet tillsammans med en skjorta. Använd inte öppna skor, sätt på slutna skor på mittklacken. Klä inte klokt och sexuellt, det kommer att orsaka misstankar från arbetsgivaren.
Flaunt inte tatueringar, det här är mycket oönskat, speciellt om du vill bli en mellannivåchef. Glöm inte att ett stort antal tillbehör bara avstänger människor, det är bättre att inte ha på sig en klocka alls än att bära den mest elitklockan från guld och diamanter för att imponera.
Du kan inte klä in en vacker kostym och klä dig i vanliga, men väl valda kläder. Till exempel kan en man ha på sig ljusa jeans och en lätt cardigan tillsammans med mocka skor, men viktigast av allt - hämta kläder så att det inte hänger ut. Detsamma gäller för kvinnor, det är inte nödvändigt att köpa en kostym, du kan helt enkelt klä sig i attraktiva kläder. Naturligtvis är glänsande bälten, sandaler, genomskinliga blusar och så vidare oacceptabla. Du måste visa att du kom till affärsförhandlingar, och inte till en fest.
Glöm inte att kläderna berättar om din inre värld och beteende. Om en man bär smutsiga stövlar och skrynkliga byxor - det kommer att ge intrycket att han behandlar inte bara för sig själv utan också för andra. Arbetsgivare säger att det är bättre att se arbetstagaren i strykjärnet och rent kläder än i smutsig och mynt. Det faktum att du har lagt på en dyr kostym säger inget om det inte är strykjärnigt och ser fult ut. Under inga omständigheter borde du ha på sig en klänning med djup halsning, jeans med hål i knäet, en T-shirt med konstiga inskriptioner. Du kan också inte visa din manikyr, till exempel med ljusa bilder. I allt du behöver veta åtgärden, och i noggrannhet också.Använd inte parfym med en för skarp lukt, särskilt i stor mängd. Detta kommer att orsaka avslag från arbetsgivaren, från en skarp och uttalad lukt, även andar - ingen kommer att vara nöjd.
I allt är överensstämmelse viktigt, till exempel om en person säger att han vill bli kreditinspektör och kommer till en intervju i shorts och en röd T-shirt - detta kommer att leda till missförstånd bland arbetsgivaren. Mycket beror på inlägget, experterna klär sig bättre i en fri stil: jeans med skjorta och jumper. Medelhushållare behöver klä sig i affärsstil: en kostym, polerade skor, en väskor diplomat. Det är lämpligt att bekanta dig på förhand med de kläder som anställda i denna eller den här avdelningen går på.Det är inte alltid nödvändigt för en formgivare att klä sig i en kostym, såväl som en fotograf eller manusförfattare. Försök inte att uppmärksamma dig själv och starkt sticka ut från laget, du borde se ut som andra människor, detta kommer omedelbart att väcka andras förtroende.
Varje arbetsgivare kan med självförtroende säga att det mycket beror på konkurrentens kläder. Enligt statistiken kan du se att arbetsgivare är bättre lämpade för sökande i en verksamhet, fri och demokratisk stil. Det finns en annan grupp av arbetsgivare, som anser att sökanden måste vara medveten om nyheterna om mode och överraska andra med utseendet. Självklart är detta väldigt sällsynt.
Glöm inte att i en intervju måste du vara uppmärksam inte bara på utseendet utan också vad du säger. Innan du svarar på frågor från arbetsgivaren måste du exakt förstå vad du behöver och för vilket syfte du är anställd. Bestäm dina egna mål, och du kommer att öka dina chanser att få en intressant position. Var noga med att träna ihop med en vän före intervjun, kanske kommer du att se en fråga som kommer att ge dig en dumhet.
- Hur man beter sig på intervjun på
- arbete som jag be en anställningsintervju och hur man besvara sådana frågor
- Hur man klär sig för en anställningsintervju
Hur man beter sig på intervjun på
arbete För det första kan man inte vara för sent till en intervju. Således kommer du visa att du är en icke-poängperson. Om du anländer i förväg kommer du att kunna vänja sig på miljön. För det andra lära sig att lyssna och aldrig avbryta en anställd. När hon slutade fråga - svar, men behöver inte lång tid att prata om dig själv, svara på frågan tydligt och rakt på sak.
Visa aldrig din nervositet och osäkerhet, du måste svara på frågorna säkert. Det är omöjligt att säga fraserna: förmodligen kanske jag inte vet hur och så vidare. Dessa fraser används endast av personer som är osäkra på sina ord till slutet. Det är önskvärt att bete sig självt, att svara på frågor tydligt. Om du tillfrågas om den önskade lönen - för att tala öppet, är det onödigt att underskatta löner, annars kommer de att inse att du inte värdesätter själv. Det är också värt att komma ihåg att det visar vår inre tillstånd, och om personen talar mjukt och långsamt - så han något tvivlade, eller är rädd för något.
Vid intervjun hörs frågor som inte hörts även i filmerna. Anställda uppmanar dig speciellt till icke-standardiserade åtgärder, upprörande, negativ reaktion och så vidare. Du kan bli frågad varför du skilde din fru eller varför du lämnade ditt tidigare jobb. Det här är självklart en personlig sak för alla, men HR-avdelningen kommer att fråga dig flera liknande frågor. Eftersom de också läser forumet och vet hur människor förbereder sig för intervjuer, kan frågan omformuleras. Anställda äger tekniker för hypnos, så att du kan förvirra och fråga vilken tid du har arbetat med det senaste jobbet om det inte var negativa människor i laget, och betalade tre gånger så mycket? Det är svårt att svara på den här frågan, för du kommer att hålla med om att du betalat lite och personalen tyckte inte om dig.
Du kan bli frågad om en karriär, men om ett sätt att leva. Till exempel, fråga vad du gör på helgen och vilken typ av mat du föredrar. Inte omedelbart berätta om den fascinerande hobby, de behöver bara förstå att du är en lämplig person, och tillbringa tid som alla normala människor.
kan inte vara för mycket att prisa sina positiva egenskaper, för att bättre framhäva deras sida. Till exempel säga att alla trodde att jag var för hårt arbetande på kontoret, säger att jag snabbt fullständig arbetsplan och därmed göra mer än andra. Men i alla fall, är det onödigt att tala om sig själv i första person, särskilt nämna de framgångar i andra än arbetsområden. Säga vad man lätt kommer att lära sig ny information och tycker om att läsa en bok, så att du låta dem veta att snabbt vänja sig vid nya arbetsplats.
Du kommer också att bli frågan om nackdelarna. Inte säga något sanningsenliga, till exempel om det faktum att du älskar att ligga på soffan på helgerna, och du är för lat för att gå till affären. Eller om det faktum att du älskar att flirta med tjejerna på jobbet och därför ofta utför arbetsplan senare tänkt. Säg bara att du glömmer tiden när du jobbar aktivt och det stör dig. Berätta för oss om fanatism av allt nytt och intressant att du snabbt får intresse och vill uppnå mer. Prata om nackdelarna som om det var ett plus.
Sällan frågar de anställda om barn. Kan fråga hur mycket barn stör arbetet. Säg att du uppvuxit självständiga barn och med dem är du på mycket bra villkor. När de frågar dig alla frågor om dig och din familj kommer de att låta dig ställa några frågor. Ställ följande frågor:
- Vad är huvudproblemet med arbete?
- Hur bra hanterade den tidigare arbetstagaren arbetet?
- Kan jag prata med min chef?
- Vad blir dagens arbetsschema?
Och så vidare, fråga om den lön du behöver noggrant. De förstår helt klart att du kom för att tjäna pengar och inte sitta på kontoret 5 dagar i veckan. Om arbetsgivaren förstår att du är en utmärkt specialist, kommer han själv att erbjuda dig en lönivå.Om han kallar för liten en siffra, måste man fråga om det finns möjlighet till marknadsföring. När arbetsgivaren frågar dig hur mycket du vill tjäna behöver du inte prata länge, ring upp mängden och håll tyst. Var inte nervös och säg att du är redo att "ge allt" för lönökningens skull, sitta på kontoret 12 timmar istället för 8, arbeta 6 dagar i veckan och så vidare. Lönen ökar, men du kommer verkligen att arbeta 6 dagar i veckan i 12 timmar. I slutet av intervjun kommer du att få veta att de kommer att ringa en viss tid. Det är bättre att fråga i förväg när man ska förvänta ett samtal, annars kommer du att oroa sig för en vecka, och arbetsgivaren kommer inte att ringa.
Vad ställs i intervjun och hur man svarar på sådana frågor
- Har du några nackdelar?
Nackdelar har alla, men arbetsgivaren vill ta reda på din öppenhet. Berätta aldrig för alla brister, annars kommer du att göra för negativt ett intryck. Bättre säga att med huvudet gå till jobbet och glöm hur länge. Det kan sägas på ett annat sätt, till exempel att du som alla människor har brister, men de påverkar inte kvaliteten på arbetet.
- Berätta om dig själv?
Människor börjar prata om vad de bryr sig mest om. Grundläggande livsvärden, problem i olika delar av livet och så vidare. Först och främst vill arbetsgivaren höra om dina yrkeskunskaper. Berätta lite om dina studier, hobbyer, utbildade och framgångsrika vänner( om dem).Du kan fråga en diskussionsfråga: berättar du om intressen i allmänhet eller intressen relaterad till karriärtillväxt och utveckling? I vilket fall du borde försöka att inte prata om din hobby, är du plötsligt engagerad i boxning och är kandidat till en sportmästare?
- Vad passade inte din tidigare arbetsplats?
Naturligtvis är det intressant för någon arbetsgivare varför arbetstagaren efter en viss tidsperiod slutar sitt jobb. Den frivolösa personen kommer att börja förolämpa chefen, laget, arbetsförhållandena och så vidare. Men en intelligent person bör vara utbildad och diskret, berätta mer om vad du inte höjde. Säg att det är obekvämt att komma till jobbet, det var ett obekvämt och svårt schema, att arbetet var för monotont och det fanns inga komplicerade uppgifter. Men om du vet att detta företag också har problem med tidsplanen för arbete eller karriärtillväxt - tänka inte ens på att prata om det. Om du gör pengar för resor till Spanien eller Frankrike, säg inte det bättre, du måste säga att du är en familjeman och strävar efter stabilitet, du vill uppgradera bilen och göra reparationer hemma. Det är värt att komma ihåg att en bra specialist är primärt passionerad i arbetet och inte räknar de intjänade pengarna.
- Hur mycket vill du och vill inte tjäna?
Lägg till 30% av din tidigare löne och ange beloppet för arbetsgivaren. Minimilönen ska vara högre än den tidigare med 10%.Underskatta inte dig själv och ring små belopp.
- Hur länge ska du arbeta i vårt företag?
Naturligtvis kan du säga att du kommer att arbeta hela ditt liv. Men det är inte sant, du gick inte ens till jobbet och säger redan sådana saker. Säg att du vill arbeta en månad och ta reda på vad du måste göra och vad människor ska arbeta med dig. Ofta lämnar folk på grund av problem i laget.
- Vilka prestationer är du stolta över?
Försök inte att behaga arbetsgivaren, tala om prestationer kallt. Bara säg att du kunde lösa en svår uppgift för arbete och du blev främjad. Eller att du skrev ett diplom på ett intressant ämne och försvarade det till de fem bästa. Du kan säga att du är själen i företaget och människorna nära dig är lugna och att du älskar och uppskattar det i andra människor. Tala inte om dina vänner, självklart kan du säga att du hjälpte din vän till regissören för ett stort företag i något område, men du överför ansvaret till en annan person.
- Hur känner du dig om återvinning?
Du kan bli frågad om du är villig att arbeta för "slitage".Fråga hur många timmar behandlingen går och om utgångarna betalas på lördag och söndag. Svar med självsäkerhet att du är redo att bearbeta. Naturligtvis, om detta inte stör ditt personliga liv.
- Vad vet du om vårt företag?
Innan intervjun måste du studera företagets verksamhet, åtminstone - för att se webbplatsen och lära dig grunderna för produktionsaktiviteter. Det är inte möjligt att studera alla företags verksamhet, eftersom du kan besöka två eller tre intervjuer om dagen. Undersök minsta information så att du inte snubblar om den här frågan.
- Varför valde du oss?
Här vill arbetsgivaren ta reda på vad som lockar dig på den nya arbetsplatsen. Kanske har du hört att de har en hög lön eller ett idealiskt socialt paket. Berätta för oss att du har förtroende för företaget, att det finns möjlighet till karriärtillväxt, så att du snabbt kan komma till arbetsplatsen. Det är nödvändigt att berätta om löne- och socialpaketet senast.
Att klä sig för en intervju
Det är bäst att klä in en kostym, men köp inte en kostym som inte passar din sociala status. Att lägga på skor till 30 tusen och guldklockor för 60 tusen är uppenbarligen inte värt det. Köp vackra skor och kostym, helst svart eller marinblå.Detsamma gäller för kvinnor, det är lämpligt att bära en kjol upp till mitten av knäet tillsammans med en skjorta. Använd inte öppna skor, sätt på slutna skor på mittklacken. Klä inte klokt och sexuellt, det kommer att orsaka misstankar från arbetsgivaren.
Flaunt inte tatueringar, det här är mycket oönskat, speciellt om du vill bli en mellannivåchef. Glöm inte att ett stort antal tillbehör bara avstänger människor, det är bättre att inte ha på sig en klocka alls än att bära den mest elitklockan från guld och diamanter för att imponera.
Du kan inte klä in en vacker kostym och klä dig i vanliga, men väl valda kläder. Till exempel kan en man ha på sig ljusa jeans och en lätt cardigan tillsammans med mocka skor, men viktigast av allt - hämta kläder så att det inte hänger ut. Detsamma gäller för kvinnor, det är inte nödvändigt att köpa en kostym, du kan helt enkelt klä sig i attraktiva kläder. Naturligtvis är glänsande bälten, sandaler, genomskinliga blusar och så vidare oacceptabla. Du måste visa att du kom till affärsförhandlingar, och inte till en fest.
Glöm inte att kläderna berättar om din inre värld och beteende. Om en man bär smutsiga stövlar och skrynkliga byxor - det kommer att ge intrycket att han behandlar inte bara för sig själv utan också för andra. Arbetsgivare säger att det är bättre att se arbetstagaren i strykjärnet och rent kläder än i smutsig och mynt. Det faktum att du har lagt på en dyr kostym säger inget om det inte är strykjärnigt och ser fult ut. Under inga omständigheter borde du ha på sig en klänning med djup halsning, jeans med hål i knäet, en T-shirt med konstiga inskriptioner. Du kan också inte visa din manikyr, till exempel med ljusa bilder. I allt du behöver veta åtgärden, och i noggrannhet också.Använd inte parfym med en för skarp lukt, särskilt i stor mängd. Detta kommer att orsaka avslag från arbetsgivaren, från en skarp och uttalad lukt, även andar - ingen kommer att vara nöjd.
I allt är överensstämmelse viktigt, till exempel om en person säger att han vill bli kreditinspektör och kommer till en intervju i shorts och en röd T-shirt - detta kommer att leda till missförstånd bland arbetsgivaren. Mycket beror på inlägget, experterna klär sig bättre i en fri stil: jeans med skjorta och jumper. Medelhushållare behöver klä sig i affärsstil: en kostym, polerade skor, en väskor diplomat. Det är lämpligt att bekanta dig på förhand med de kläder som anställda i denna eller den här avdelningen går på.Det är inte alltid nödvändigt för en formgivare att klä sig i en kostym, såväl som en fotograf eller manusförfattare. Försök inte att uppmärksamma dig själv och starkt sticka ut från laget, du borde se ut som andra människor, detta kommer omedelbart att väcka andras förtroende.
Varje arbetsgivare kan med självförtroende säga att det mycket beror på konkurrentens kläder. Enligt statistiken kan du se att arbetsgivare är bättre lämpade för sökande i en verksamhet, fri och demokratisk stil. Det finns en annan grupp av arbetsgivare, som anser att sökanden måste vara medveten om nyheterna om mode och överraska andra med utseendet. Självklart är detta väldigt sällsynt.
Glöm inte att i en intervju måste du vara uppmärksam inte bara på utseendet utan också vad du säger. Innan du svarar på frågor från arbetsgivaren måste du exakt förstå vad du behöver och för vilket syfte du är anställd. Bestäm dina egna mål, och du kommer att öka dina chanser att få en intressant position. Var noga med att träna ihop med en vän före intervjun, kanske kommer du att se en fråga som kommer att ge dig en dumhet.