Hur man håller kärlek till ett barn genom att gå till jobbet
Vi vill börja detta avsnitt med två historier från livet.
Vad du inte kan göra
Vid Jane, entusiastisk i sin karriär, är på väg att födas första barn. Hennes professionell röst berätta för henne att hon var så många år som studerar för att lära sig ett yrke, ger hennes arbete hennes tillfredsställelse, och hon vill återvända till den. Hennes modersinstinkt berättade för henne, eftersom hon hade drömt om detta barn som en stark moderns kärlek är mycket viktigt. Hon är rädd för att hon inte kommer att kunna återvända till jobbet enkelt om hon är beroende av moderskapet. Omedvetet, det håller sig från att bli alltför starkt knutna till sitt barn, och hennes sinne ockuperade under dagen när hon kommer tillbaka till arbetet. Hon tillbringar en hel del tid för intervjuer med sjuksköterskor, för att köpa saker för ditt barn och för att planera hur det kommer att kombinera de två karriärer. Innan hon visste det, och eftersom det löpte i månaden hemma, och nu har det blivit en dag för att absorbera vad som händer i hennes kontor. Hon skakar av frekvent styng av skuld vid tanken på barnet som biverkningarna av moderskap, som snart kommer att äga rum - och de verkligen är. Barnet verkar öka markant i händerna på en vårdande sjuksköterska, och nu Jane inskrivna i raden av de mästare i konsten att jonglering.
Med tiden ökar avståndet mellan mor och barn - och även mellan pappa och barn. Först är tecknen på detta knappt märkbar, då blir de mer uppenbara. När ett barn blir ett år stänger hon och hennes barn vardera i sitt skal. Att vara van vid disciplin blir en lista över metoder, som i desperation har hämtats från närmaste bok. Hon befinner sig på det faktum att allt oftare söker hjälp från rådgivare, utan att veta hur man handskas med sin upproriska dotter. Attachment inte utvecklas när mor och barn var i behov av det, och nu spelar en komplex omgång "hinna ikapp".■
berättelse om hur man kan kombinera arbete med tillgivenhet
Mary och Tom är på väg att bli föräldrar för första gången. Paret - båda har intressant arbete - realistiskt om sin familjesituation, och drar slutsatsen att Maria behövs för att arbeta( hon vill även att arbeta), åtminstone en halv dag. Under "deras" graviditet, Mary och Tom läst en hel del om vikten av inrättandet av mor och barn och far-barn fastsättning. De svär att inte låta
stå upp för ett beslut: antingen arbete eller ett barn. De svär att även om båda kommer att arbeta utanför hemmet, och de kommer också att arbeta med att bygga upp en stark anknytning till barnet. Och så gör de det.
Först av allt, glömmer Mary den dag då hon planerar att återvända till arbetet för att inte bry sig om alla dessa "tänk om".Det låter inte ekonomiska problem att stjäla från henne glädjen att uppnå kärlek. Hon klokt i att välja en plats för att föda, efter födseln lämnar barnet hemma, amning på efterfrågan och bär barn James större delen av dagen - ett komplett paket av kärleksfulla omsorg. Tom är inblandad i alla aspekter av barnomsorg, med undantag för amning. Bilagan växer starkare.
per månad baserat på fastsättning av barnomsorg, Mary känner ett starkt band med barnet och i fred med sig själv. Känslan av enighet med barnet översätter beslutsprocessen av Tom och Mary till en högre nivå.Mary fortfarande förstår att ska fungera, men ännu viktigare ger moderskapet som medvetna om hur viktigt det är att upprätthålla den bifogade filen. Hon inser att han inte kan spola tillbaka filmen med de första månaderna i livet, när allt är lagd, men pengarna för att göra det alltid har tid. Hon bestämmer
att återgå till arbetet så småningom, först bara för ett par timmar, och sedan, kanske mer - med fokus på barnet som barometern för att mäta gravitationsseparation.
I vissa avseenden på grund av sin starka anknytning till barnet skada henne att lämna James;I övrigt är det lättare, eftersom hon vet djupt i sitt hjärta( vilket bekräftas av forskning) att en stark tidig infästning gör separationen mindre smärtsam i framtiden. Starka engagemang mellan mor och barn gör det möjligt för barnet att enkelt bära substitut mödrar sjuksköterska och mamma hjälper att känna sig mindre skyldig om det faktum att det rör sig bort från barnet.
upplever starka engagemang ett par allvar med att hitta en barnflicka, att välja en som skulle ha varit av naturen en omtänksam, känslig och lyhörd. Maria spenderar en tid på att försöka visa hur hon skulle vilja ta hand om sitt barn.
I jobbet byter Mary från tid till annan till sitt barn. Till slut tillåter alla människor på jobbet sina hjärnor att gå lite i det öppna;varför inte låta henne vara med på barnet. Varje tre eller fyra timmar i bröstet finns det kittlig känsla och läckande mjölk, som om att påminna om att även professionell det kan vara på kontoret, är det biologiskt en ammande mamma. Hon uttrycker mjölk och rensar för lagring,
njuter av denna anslutning med James. Anslutningen avbröts inte - för att Mary ordnade det.
Ibland par är fria att ändra sin arbetsschema, så tills mamma fungerar är pappa sitter med ett barn. I slutändan, om en mamma tar hand om att tjäna några av pengarna, kan pappan delvis ta hand om barnet.
På natten sover James bredvid mamma och pappa för att delvis göra förlorad tid på dagen. Bilagan fortsätter på natten. När Maria och Tom genomföra en inventering av sin "hemma barnomsorg verksamhet", de gör förändringar, med hänsyn till behoven hos alla tre .
De förstår att för att vara så långt avsätta en del av sin en gång mycket upptagen liv, eftersom James är en baby en relativt kort tid och deras ekonomiska situation, troligen kommer att återhämta sig. De omfattar även James i sitt sociala liv, lockade till vänner som tänker på samma sätt som de gör, och mycket att lära från erfarna föräldrar som kombinerar två karriärer.
Vad är hemligheten för deras framgång? De hittade ett sätt att komma ut, eftersom de var övertygade om att föräldravård, byggd på kärlek, är av stor betydelse. Och de ser att detta tillvägagångssätt betalar sig i sin helhet. Många år senare, när Marias kontoret är stängt, och företaget av Tom kommer att flytta till en annan plats och yrkesliv kommer att förändras, James betala fullt dem utdelning för deras långsiktiga bidrag - fäste.
Hur man hittar och spara hennes förhållande
Centralt för vår syn på frågan om arbetande mödrar är inte hur mycket mamman fungerar och hur nära infästning finns mellan barnet och modern. Även om tonvikten ligger på arbetande mödrar, är den bredare frågan hur mor och far kan arbeta, inte att förglömma om barnet. Här är hemligheterna att hålla kontakten med barnet.
Krama allt från mammaledighet. inte leva den dagen, när du återvänder till arbetet, så att detta inte rör du stal värdefulla veckor för att få kommunikation med ditt barn. Under de veckor eller månader som du ska spendera hemma med ditt barn, tillämpa så många begrepp som fästningsformation som möjligt. Låt dig vara beroende av ditt barn. Ge ditt barn att utveckla dina färdigheter i att ta hand om honom. Njut av den tid som spenderas med ditt barn, vilket möjliggör gemensam återvändande för att du ska visa alla de bästa som du kan.
Förstå hur viktigt du är. Uppdatera hela bifogade koncept som beskrivs i frågeformuläret tidigare i den här artikeln. Glöm inte hur viktigt det är kopplingen mellan föräldern och barnet. Var särskilt uppmärksam på sådana begrepp som gemensam återvändande, bildandet av varandra och ömsesidig känslighet. När du förstår vad en bra sak är att växa ett nytt liv, kommer du att bli mer benägen att göra bifogat ditt huvudvärde.
Återställ kommunikation med barnet. Låt kvalitet tid du spenderar med barnet när han återvände från arbetet, kommer att vara en tid av vård, återhämtningstid på grund av barnet. Fortsätt amma när du har gått på jobbet om du gav ditt barn sådan matning när de arbetade heltidsmamma. Så mycket som möjligt, bär barnet i en väska, gör läxor, springa runt shopping och andra frågor. Gör barnet en integrerad del av ditt liv borta från arbetsplatsen. Väldiga barn saker, till För att kompensera för bristen på
relation, inte ingår i begreppet bilaga. Men för att kompensera för bortblick av uppmärksamhet och kommunikation - ja.
Håll kärlek på jobbet. baby bilder, pumpa mjölk och telefonsamtal till sjuksköterskan underlättar kommunikation på distans. Ibland kan dessa påminnelser om ett barn upprota dig. Tänk på detta ett tecken på att du inte har förlorat känsligheten. Helt stängd på tankarna på ett barn under åtta timmar per dag - är processen att etsa sinnena, vilket leder till de vanligaste sjukdomarna i arbetande mödrar - avstånd mellan mor och barn.
Kombinera två verk. Så långt som möjligt väljer du ett jobb som gör att du får maximal tid att vara en mamma. Här är några rekommendationer:
• Organisera ett hemföretag.
• Hitta ett jobb nära hemmet, vilket gör att du kan komma hem för att besöka sitt barn och återansluta, eller att tillåta sköterskan för att få barnet att du på jobbet.
Hitta ett jobb med flexibla arbetstider( med bit-rate), när du får en viss mängd arbete, men du kan välja sin arbetstid för att ge tid för barnet.
Använd en barngrupps tjänster på arbetsplatsen, vilket gör det möjligt för dig och på jobbet att stanna nära ditt barn och ofta besöka honom.
Arbete och slitage. Oavsett om du kan ta ditt barn med dig till jobbet beror det på barnet och arbetet. Det rastlösa barnet och moderbibliotekaren kan inte samexistera fredligt på en arbetsplats. Men det finns ett stort antal jobb som gör att du kan bära ditt barn i en barnväska medan du arbetar. Här är några exempel: att arbeta i butikerna varor för barn( du kommer att bli en naturlig magnet för köpare), egendom, även kontorsarbete i en miljö där barnet producerade ljud inte stör någon. Ett annat alternativ är att sätta en vagga eller en arena i hörnet av skåpet. En av våra patienter arbetar som lärare på substitution och tar sitt barn i en väska med henne i klassen. Kan du föreställa dig vilken typ av bilaga hon ger till dessa intryckbara framtida föräldrar?
Ta reda på dig själv - ta reda på ditt barn. Inget arbete, även en mamma, kommer att träna om du trycker dig för långt, bortom gränserna för nöjen från jobbet. En mamma i vår praxis gjorde hennes verkliga bedömning av sig själv och hennes barn: "När jag arbetade heltid med min mamma var det för mycket för mig;när jag arbetade heltid utanför huset var det för mycket för mitt barn. "
Hon hittade en kompromiss. Dessutom har hon flyttat till deltid, hon också anmält sig på vår rekommendation till stöd för den överordnade gruppen, så kunde vidga sina vyer och få mer glädje av moderns yrke. När denna oundvikliga fråga besvaras: "Och vad gör du?", Säger en annan vän av oss att hon är expert på tidig utbildning. Utan att slå ett ögonlock kan hon sitta och måla sitt arbete i detalj för att behålla denna stolta titel.
Dela vård av barnet. Om du tar hem en del av mammoten, peka ut på din man för sin del av hushållets uppgifter, särskilt för barnflickasubstitution när det är möjligt. En av de bästa medföljande produkterna som ges av arbetsmödrar är att fäderna är mer engagerade i att ta hand om barnet.
Hur man kan minska avståndet
Under många år kan vi konstatera att om mamman, ser fram emot födelsen av ditt barn, planerar några veckor efter förlossningen för att återgå till arbete, kan de undermedvetet inte råd med mycket fäst vid sitt barn ", eftersomdet kommer bli så svårt att återvända till jobbet. "Många av dessa barn och mödrar som också förkortade start, offer för sjukdomen, vilket resulterar från kombinationen av två karriärer, - avstånd.
Vi har försökt att utföra ett sådant experiment i vår praxis. Under graviditet eller strax före födseln, när modern berättade för mig att gå tillbaka till jobbet, bad jag dem att helt kasta bort dagen av återgång till arbete från huvudet."Njut av mors roll så länge du kan. Fäst på ditt barn. Ett par veckor innan du kommer tillbaka till jobbet kommer vi att diskutera alla förberedelser. "Fantastiska förändringar observerades hos dessa mödrar.
• De försökte återvända till jobbet och bad om ett läkarintyg för att förlänga mammaledigheten. Jag är glad att gå på dem ibland och gav ett standardcertifikat Dr. Bill att mamman är skyldig att stanna hemma med barnet under en längre tid: «Som barn Mrs Smith är allergisk mot mjölk, förutom att det kommer att vara bröst, medicinskt nödvändigtförlänga hennes mammaledighet så att hon kan möta barnets näringsbehov utan att riskera livet. "( Formuleringen är helt korrekt. Åtminstone under de första månaderna i livet uppvisar tarmen en allergisk reaktion, även om det ibland mikroskopisk på någon livsmedelsprodukt, förutom bröstmjölk. Därför förskrivning barnet bröstmjölk utfärdar läkaren ett recept för ett förebyggande verktyg.)
• Själva idén att lämna ett barn på ett ställe och gå till jobbet i ett annat, blir alien för dem - det är som om du måste lämna en del av dig själv på två olika ställen. Barnet blev en del av moderns liv.
• Dessa mödrar gick på olika sätt. Några gjorde radikala förändringar i sina liv och tog lämna i ett eller två år för att vara heltidsmorsk. Andra kom tillbaka till jobbet, men alla kom till en. De kommer att arbeta, men samtidigt möta deras barns behov.
• Mödrar som återvände till jobbet hittade platser som gav dem maximal flexibilitet. Dessa mammor enades bara om nannies som kunde erbjuda en hög nivå av känslig uppmärksamhet. Vissa mammor diskuterade till och med några koncessioner med arbetsgivaren, till exempel att ta hand om ett sjukt barn och ett flexibelt arbetsschema.
Vad hände med dessa mammor? För en månad eller två av kärleksfullt barn, är en anslutning för värdefull att bryta av, och de har gjort allt som krävdes för att stödja denna anslutning. Dessa barn har gjort mer för sina mammor än vad de kan göra i världen - de visade sin betydelse för mödrarna.