Тајне како се понашати на интервјуу за посао
Садржај чланци:
раду Прво, не може бити касно за разговор.Тако ћете показати да сте особа која није тачка.Ако стигнете унапред, моћи ћете да се навикнете на животну средину.Друго, научите да слушате и никада не прекидате радника.Када је завршио питање - одговор, али не треба дуго времена да причам о себи, одговорите на питање јасно и до тачке.
Никада не показуј своје нервозу и неизвесност, морате сигурно одговорити на питања.Немогуће је рећи фразе: вероватно, можда, не знам како, и тако даље.Ове фразе користе само људи који нису сигурни у своје речи до краја.Пожељно је да се понашате самоуверено, да одговорите на питања јасно.Ако се питање о жељеном плате - да отворено говоре, да је непотребно да се потцјењују плате, иначе они ће схватити да себе не ценимо.Такође је важно напоменути да то показује нашу унутрашње стање, а ако је особа говори тихо и полако - тако, он је помало сумњао, или се плаши нечега.
У интервјуу ћете чути питања која још нису чули у филмовима.Запослени вас посебно провоцирају на нестандардне акције, љутњу, негативну реакцију и тако даље.Можда се питате зашто сте се разведели од своје жене и зашто сте напустили свој ранији посао.Наравно, ово је лично питање за све, али одељење за људске ресурсе ће вам поставити неколико сличних питања.Због тога што читају форуме и знају како се људи припремају за интервјуе, питање се може префразирати.Запослени поседују технике хипнозе, тако да могу збунити и питати, шта време сте радили на последњем посао да није било негативних људи у тиму, и плаћа три пута више?Тешко је одговорити на ово питање, јер ћете се сложити да сте платили мало, а особљу вам се није допало.
Можда вас не треба питати о каријери, већ о начину живота.На пример, питајте шта радите за викенд и коју врсту хране желите.Немојте одмах рећи о фасцинантној хобију, они само треба да схвате да сте адекватна особа, и проводе време као и сви нормални људи.
не може бити превише величају своје позитивне особине, да боље истакне своју страну.На пример, рецимо да су сви мислили да је сувише тешко радити у канцеларији, рекавши да брзо заврши радни план и самим тим до више од других.Али у сваком случају није неопходно причати о себи од прве особе, нарочито да помиње постигнућа у другим областима осим посла.Рецимо да лако научите нове информације и волите да читате књиге, па ћете им рећи да ћете брзо учити на новом радном месту.
Такође ће вас питати о недостацима.Не говори ништа истинито, на пример, о томе да ли воле да леже на каучу на викенде, а ти су лењи да оде у продавницу.Или у вези са чињеницом да волите да флертујете са девојкама на послу и стога често изводите план рада касније замишљен.Само кажите да заборавите на време када активно радите и то вам смета.Реците нам о фанатизму о свему новом и занимљивом што брзо стичете интерес и желите постићи више.Разговарајте о недостацима као да је то плус.
Врло често, запослени питају о деци.Може питати колико дјеца мијешају на посао.Рецимо да сте подигли независну децу и са њима сте у веома добром смислу.Када вам постављају сва питања о вама и вашој породици, они ће вам дозволити да поставите неколико питања.Поставите следећа питања:
И тако даље, питајте о платама која вам је потребна пажљиво.Савршено схватају да сте дошли да зарађујете новац, а не седите у канцеларији 5 дана у недељи.Ако послодавац разуме да сте одличан специјалиста, он ће вам понудити ниво плате.Ако он назове премаленом фигуром, мора се питати да ли постоји могућност промоције.Када послодавац вас пита колико желите да зарадите, немојте дуго причати - позовите износ и молите.Немојте бити нервозни и рекли сте да сте спремни "дати све" ради повећања плата, да седите у канцеларији 12 сати умјесто 8, радите 6 дана у недељи и тако даље.Плата ће се повећати, али заиста ћете радити 6 дана у недељи 12 сати.На крају разговора биће вам речено да ће позвати одређено време.Боље је унапријед поставити питање када очекивати позив, у супротном ће се бринути недељу дана, а послодавац неће позвати.
Недостаци имају свима, али послодавац жели да открије вашу отвореност.Никад не говорите о свим недостацима, иначе ћете учинити превише негативан утисак.Боље рећи да са главом идете на посао и заборавите колико дуго.На други начин се може рећи, на пример, да сте, као и сви људи, имали недостатке, али не утичу на квалитет рада.
Људи почињу да причају о томе шта им највише занима.Основне животне вредности, проблеми у различитим областима живота и тако даље.Пре свега, послодавац жели да чује ваше професионалне вештине.Реците нам мало о вашим студијама, хобијима, образованим и успешним пријатељима( о њима).Можете поставити контра питање: да ли говорите о интересима уопште или интересима везаним за раст и развој каријере?У сваком случају, требало би да покушате да не причате о свом хобију, изненада се бавите боксом и кандидујете за мајстора спорта?
Наравно, занимљиво је за било који послодавац зашто након одређеног временског периода запосленик напусти свој посао.Несвестна особа ће почети вређање шефа, тима, услова рада и тако даље.Али интелигентна особа треба да буде едукована и дискретна, причајте ми више о томе шта нисте подигли.Рецимо да је незгодно доћи до посла, постојао је неугодан и тешки распоред, да је посао превише монотоно и да није било компликованих задатака.Али ако знате да ова компанија такође има проблема са распоредом рада или растом каријере - чак ни не размишљајте о томе.Што се тиче зарађивања за путовања у Шпанију или Француску, не кажите боље, морате рећи да сте породични човјек и стремите за стабилношћу, желите надоградити ауто и поправити се код куће.Вриједно је запамтити да је добар стручњак првенствено страствен за посао, а не рачунајући зарађени новац.
Додајте 30% ваше прошле плате и назовите износ послодавцу.Минимална зарада би требала бити већа од претходне за 10%.Не подцењујте себе и позовите мале количине.
Наравно, можете рећи да ћете радити цијели свој живот.Али то није тачно, нисте ишли на посао, већ сте већ рекли такве ствари.Реците ми да желите радити месец и сазнати шта морате да урадите и шта ће људи радити с вама.Често људи напуштају због проблема у тиму.
Не покушавајте задовољити послодавца, хладно причајте о достигнућима.Само кажите да сте успели да решите тежак задатак за посао и да сте унапређени.Или сте написали диплому на занимљивој теми и бранили га на првих пет.Можете рећи да сте душа компаније, а блиски људи су мирни и да их волите и цените код других људи.Не причајте о својим пријатељима, наравно, можете рећи да сте помогли свом пријатељу директору велике компаније на некој области, али преносите одговорност на другу особу.
Можда ће вас питати да ли сте спремни да радите за "хабање".Питам колико сати прераде траје, и да ли се излази плаћа у суботу и недељу.Одговорите самоуверено да сте спремни за обраду.Наравно, ако то не омета ваш приватни живот.
Пре интервјуа треба да проучи активности компаније, у најмању руку - да видите сајт и научити основе индустријске активности.Испитати активности свих предузећа није могуће, јер је дан можете посетити једном у две или три разговора.Проучите минималне информације како не бисте се суочили са овим питањем.
где послодавац жели да зна да привлачи новом радном месту.Можда сте чули да имају високу плату или идеалан социјални пакет.Реците нам шта ви имате поверења у друштву, постоји могућност за раст у каријери, можете брзо да се на радном месту.Неопходно је истаћи плату и социјални пакет.
посла најбоље обучена у пословно одело, али не купи одело које не уклапа свој социјални статус.Носите ципеле за 30 хиљада и златан сат за 60 хиљада очигледно није вредело.Купи прелепе ципеле и пословно одело, пожељно црно или морнарско плаво.Исто важи и за жене, препоручљиво је да се носи сукњу до средине колена заједно са кошуљом.Не носите отворене ципеле, ставите затворене ципеле на средњу пету.Не облаче провокативно и секси, да подигне сумњу код послодавца.
не флаунт тетоваже, ово је јако непожељно, нарочито ако желите да постанете управник.Не заборави да је прекомерна количина прибора отуђује само људе, боље је да уопште не носи сат, него да се стави на најелитније сатова злата и дијаманата да оставе утисак.
Не можете равнати у лепом пословно одело и хаљине у обичним али добро поклапају одеће.На пример, човек може носити светло фармерке и лагани џемпер са антилоп чизме, али да је најважнија ствар - да покупи одећу у величини, тако да не дружимо.Исто важи и за жене, а не нужно да купи пословно одело, можете једноставно облаче на атрактивној одећи.Наравно, неприхватљиве сјајне траке, сандале, транспарентне блузе и тако даље.Морате показати да сте дошли на пословне преговоре, а не на забаву.
не заборавите да одећа је око свог унутрашњег света и понашања.Ако човек носи прљаве ципеле и изгужван панталоне - утисак да се односи тако не само за себе, већ и за друге.Послодавци кажу да је боље да се види полицајца на пеглање и чиста одјећа од прљав и црумплед.Чињеница да носиш скуп одело, ништа не каже, ако је лоше испеглати и изгледа ружно.Ни у ком случају не може бити стављен на хаљину са дубоким деколтеом, фармерке са рупама у коленима, мајицу са чудним ознакама.Такође, не можете показати свој маникир, на пример, са светлим сликама.У свему што је потребно да знате меру, и у тачности.Не можете да користите парфеме са превише оштар мирис, посебно у великом броју.То ће изазвати одбацивање послодавца, са оштрим и изречене мириса, чак и парфем - нико не би било лепо.
У важном мечу, на пример, ако мушкарац каже да жели да постане официр кредита и долази на разговор за посао у шорцу и црвеној мајици - то ће изазвати недостатак разумевања послодавца.Много зависи од положаја, стручњаци боље да се облаче у слободном стилу: фармерке са кошуљом и скакач.Средњем нивоу треба да се облаче у пословном стилу: одијело, полирани ципеле, торба дипломату.То је мудро да се упознате са одећом у којој запослени воде посебну службу.Није увек дизајнер да се облаче у пословном одећи, као и фотографијом или сценариста.Не покушавају да привуку пажњу и издваја много од тима, морате бити као други људи, одмах ће изазвати поверење других.
Сваки послодавац поуздано може рећи да је у великој мери зависи од одеће подносиоца захтева.Према статистичким подацима, можемо видети да су послодавци боље односе се подносиоцима у пословном, слободно и демократски стил.Постоји још једна група послодаваца сматра да је подносилац треба да буду информисани о новостима и модни изненађење окружује изглед.Наравно, ово је врло ретко.
Не заборавите то у интервјуу морате обратити пажњу не само на изглед, него и на оно што ћете рећи.Пре него што одговорите на питања послодавца, морате прецизно схватити шта вам је потребно и за коју сврху сте запослени.Одлучите се о сопственим циљевима, а приметно ћете повећати своје шансе да добијете занимљиву позицију.Уверите се да сте упознали пријатеља пре интервјуа, можда ћете видети питање које ће вас заменити.
- Како се понашати на интервјуу за
- раду да питам на интервјуу за посао и како да одговори на таква питања
- Како обући за разговор за посао
Како се понашати на интервјуу за
раду Прво, не може бити касно за разговор.Тако ћете показати да сте особа која није тачка.Ако стигнете унапред, моћи ћете да се навикнете на животну средину.Друго, научите да слушате и никада не прекидате радника.Када је завршио питање - одговор, али не треба дуго времена да причам о себи, одговорите на питање јасно и до тачке.
Никада не показуј своје нервозу и неизвесност, морате сигурно одговорити на питања.Немогуће је рећи фразе: вероватно, можда, не знам како, и тако даље.Ове фразе користе само људи који нису сигурни у своје речи до краја.Пожељно је да се понашате самоуверено, да одговорите на питања јасно.Ако се питање о жељеном плате - да отворено говоре, да је непотребно да се потцјењују плате, иначе они ће схватити да себе не ценимо.Такође је важно напоменути да то показује нашу унутрашње стање, а ако је особа говори тихо и полако - тако, он је помало сумњао, или се плаши нечега.
У интервјуу ћете чути питања која још нису чули у филмовима.Запослени вас посебно провоцирају на нестандардне акције, љутњу, негативну реакцију и тако даље.Можда се питате зашто сте се разведели од своје жене и зашто сте напустили свој ранији посао.Наравно, ово је лично питање за све, али одељење за људске ресурсе ће вам поставити неколико сличних питања.Због тога што читају форуме и знају како се људи припремају за интервјуе, питање се може префразирати.Запослени поседују технике хипнозе, тако да могу збунити и питати, шта време сте радили на последњем посао да није било негативних људи у тиму, и плаћа три пута више?Тешко је одговорити на ово питање, јер ћете се сложити да сте платили мало, а особљу вам се није допало.
Можда вас не треба питати о каријери, већ о начину живота.На пример, питајте шта радите за викенд и коју врсту хране желите.Немојте одмах рећи о фасцинантној хобију, они само треба да схвате да сте адекватна особа, и проводе време као и сви нормални људи.
не може бити превише величају своје позитивне особине, да боље истакне своју страну.На пример, рецимо да су сви мислили да је сувише тешко радити у канцеларији, рекавши да брзо заврши радни план и самим тим до више од других.Али у сваком случају није неопходно причати о себи од прве особе, нарочито да помиње постигнућа у другим областима осим посла.Рецимо да лако научите нове информације и волите да читате књиге, па ћете им рећи да ћете брзо учити на новом радном месту.
Такође ће вас питати о недостацима.Не говори ништа истинито, на пример, о томе да ли воле да леже на каучу на викенде, а ти су лењи да оде у продавницу.Или у вези са чињеницом да волите да флертујете са девојкама на послу и стога често изводите план рада касније замишљен.Само кажите да заборавите на време када активно радите и то вам смета.Реците нам о фанатизму о свему новом и занимљивом што брзо стичете интерес и желите постићи више.Разговарајте о недостацима као да је то плус.
Врло често, запослени питају о деци.Може питати колико дјеца мијешају на посао.Рецимо да сте подигли независну децу и са њима сте у веома добром смислу.Када вам постављају сва питања о вама и вашој породици, они ће вам дозволити да поставите неколико питања.Поставите следећа питања:
- Који је главни проблем рада?
- Колико добро је претходни радник управио радом?
- Могу ли да разговарам са мојим шефом?
- Шта ће бити радни распоред дана?
И тако даље, питајте о платама која вам је потребна пажљиво.Савршено схватају да сте дошли да зарађујете новац, а не седите у канцеларији 5 дана у недељи.Ако послодавац разуме да сте одличан специјалиста, он ће вам понудити ниво плате.Ако он назове премаленом фигуром, мора се питати да ли постоји могућност промоције.Када послодавац вас пита колико желите да зарадите, немојте дуго причати - позовите износ и молите.Немојте бити нервозни и рекли сте да сте спремни "дати све" ради повећања плата, да седите у канцеларији 12 сати умјесто 8, радите 6 дана у недељи и тако даље.Плата ће се повећати, али заиста ћете радити 6 дана у недељи 12 сати.На крају разговора биће вам речено да ће позвати одређено време.Боље је унапријед поставити питање када очекивати позив, у супротном ће се бринути недељу дана, а послодавац неће позвати.
Шта се тражи у интервјуу и како одговорити на таква питања
- Имате ли неку врсту недостатака?
Недостаци имају свима, али послодавац жели да открије вашу отвореност.Никад не говорите о свим недостацима, иначе ћете учинити превише негативан утисак.Боље рећи да са главом идете на посао и заборавите колико дуго.На други начин се може рећи, на пример, да сте, као и сви људи, имали недостатке, али не утичу на квалитет рада.
- Реците нам о себи?
Људи почињу да причају о томе шта им највише занима.Основне животне вредности, проблеми у различитим областима живота и тако даље.Пре свега, послодавац жели да чује ваше професионалне вештине.Реците нам мало о вашим студијама, хобијима, образованим и успешним пријатељима( о њима).Можете поставити контра питање: да ли говорите о интересима уопште или интересима везаним за раст и развој каријере?У сваком случају, требало би да покушате да не причате о свом хобију, изненада се бавите боксом и кандидујете за мајстора спорта?
- Шта није одговарало вашем претходном радном месту?
Наравно, занимљиво је за било који послодавац зашто након одређеног временског периода запосленик напусти свој посао.Несвестна особа ће почети вређање шефа, тима, услова рада и тако даље.Али интелигентна особа треба да буде едукована и дискретна, причајте ми више о томе шта нисте подигли.Рецимо да је незгодно доћи до посла, постојао је неугодан и тешки распоред, да је посао превише монотоно и да није било компликованих задатака.Али ако знате да ова компанија такође има проблема са распоредом рада или растом каријере - чак ни не размишљајте о томе.Што се тиче зарађивања за путовања у Шпанију или Француску, не кажите боље, морате рећи да сте породични човјек и стремите за стабилношћу, желите надоградити ауто и поправити се код куће.Вриједно је запамтити да је добар стручњак првенствено страствен за посао, а не рачунајући зарађени новац.
- Колико желите и не желите да зарадите?
Додајте 30% ваше прошле плате и назовите износ послодавцу.Минимална зарада би требала бити већа од претходне за 10%.Не подцењујте себе и позовите мале количине.
- Колико дуго ћете радити у нашој компанији?
Наравно, можете рећи да ћете радити цијели свој живот.Али то није тачно, нисте ишли на посао, већ сте већ рекли такве ствари.Реците ми да желите радити месец и сазнати шта морате да урадите и шта ће људи радити с вама.Често људи напуштају због проблема у тиму.
- На чему сте поносни на резултате?
Не покушавајте задовољити послодавца, хладно причајте о достигнућима.Само кажите да сте успели да решите тежак задатак за посао и да сте унапређени.Или сте написали диплому на занимљивој теми и бранили га на првих пет.Можете рећи да сте душа компаније, а блиски људи су мирни и да их волите и цените код других људи.Не причајте о својим пријатељима, наравно, можете рећи да сте помогли свом пријатељу директору велике компаније на некој области, али преносите одговорност на другу особу.
- Како мислите о рециклажи?
Можда ће вас питати да ли сте спремни да радите за "хабање".Питам колико сати прераде траје, и да ли се излази плаћа у суботу и недељу.Одговорите самоуверено да сте спремни за обраду.Наравно, ако то не омета ваш приватни живот.
- Шта знате о нашој компанији?
Пре интервјуа треба да проучи активности компаније, у најмању руку - да видите сајт и научити основе индустријске активности.Испитати активности свих предузећа није могуће, јер је дан можете посетити једном у две или три разговора.Проучите минималне информације како не бисте се суочили са овим питањем.
- Зашто сте нас изабрали?
где послодавац жели да зна да привлачи новом радном месту.Можда сте чули да имају високу плату или идеалан социјални пакет.Реците нам шта ви имате поверења у друштву, постоји могућност за раст у каријери, можете брзо да се на радном месту.Неопходно је истаћи плату и социјални пакет.
Како обући за интервју
посла најбоље обучена у пословно одело, али не купи одело које не уклапа свој социјални статус.Носите ципеле за 30 хиљада и златан сат за 60 хиљада очигледно није вредело.Купи прелепе ципеле и пословно одело, пожељно црно или морнарско плаво.Исто важи и за жене, препоручљиво је да се носи сукњу до средине колена заједно са кошуљом.Не носите отворене ципеле, ставите затворене ципеле на средњу пету.Не облаче провокативно и секси, да подигне сумњу код послодавца.
не флаунт тетоваже, ово је јако непожељно, нарочито ако желите да постанете управник.Не заборави да је прекомерна количина прибора отуђује само људе, боље је да уопште не носи сат, него да се стави на најелитније сатова злата и дијаманата да оставе утисак.
Не можете равнати у лепом пословно одело и хаљине у обичним али добро поклапају одеће.На пример, човек може носити светло фармерке и лагани џемпер са антилоп чизме, али да је најважнија ствар - да покупи одећу у величини, тако да не дружимо.Исто важи и за жене, а не нужно да купи пословно одело, можете једноставно облаче на атрактивној одећи.Наравно, неприхватљиве сјајне траке, сандале, транспарентне блузе и тако даље.Морате показати да сте дошли на пословне преговоре, а не на забаву.
не заборавите да одећа је око свог унутрашњег света и понашања.Ако човек носи прљаве ципеле и изгужван панталоне - утисак да се односи тако не само за себе, већ и за друге.Послодавци кажу да је боље да се види полицајца на пеглање и чиста одјећа од прљав и црумплед.Чињеница да носиш скуп одело, ништа не каже, ако је лоше испеглати и изгледа ружно.Ни у ком случају не може бити стављен на хаљину са дубоким деколтеом, фармерке са рупама у коленима, мајицу са чудним ознакама.Такође, не можете показати свој маникир, на пример, са светлим сликама.У свему што је потребно да знате меру, и у тачности.Не можете да користите парфеме са превише оштар мирис, посебно у великом броју.То ће изазвати одбацивање послодавца, са оштрим и изречене мириса, чак и парфем - нико не би било лепо.
У важном мечу, на пример, ако мушкарац каже да жели да постане официр кредита и долази на разговор за посао у шорцу и црвеној мајици - то ће изазвати недостатак разумевања послодавца.Много зависи од положаја, стручњаци боље да се облаче у слободном стилу: фармерке са кошуљом и скакач.Средњем нивоу треба да се облаче у пословном стилу: одијело, полирани ципеле, торба дипломату.То је мудро да се упознате са одећом у којој запослени воде посебну службу.Није увек дизајнер да се облаче у пословном одећи, као и фотографијом или сценариста.Не покушавају да привуку пажњу и издваја много од тима, морате бити као други људи, одмах ће изазвати поверење других.
Сваки послодавац поуздано може рећи да је у великој мери зависи од одеће подносиоца захтева.Према статистичким подацима, можемо видети да су послодавци боље односе се подносиоцима у пословном, слободно и демократски стил.Постоји још једна група послодаваца сматра да је подносилац треба да буду информисани о новостима и модни изненађење окружује изглед.Наравно, ово је врло ретко.
Не заборавите то у интервјуу морате обратити пажњу не само на изглед, него и на оно што ћете рећи.Пре него што одговорите на питања послодавца, морате прецизно схватити шта вам је потребно и за коју сврху сте запослени.Одлучите се о сопственим циљевима, а приметно ћете повећати своје шансе да добијете занимљиву позицију.Уверите се да сте упознали пријатеља пре интервјуа, можда ћете видети питање које ће вас заменити.