Tajomstvo, ako sa správať v pracovnom rozhovore
Obsah články:
práce Po prvé, nemôžete byť neskoro na pohovor. Preto ukážete, že ste osoba bez bodu. Ak prídete vopred, budete si môcť zvyknúť na životné prostredie. Po druhé, naučte sa počúvať a nikdy neprerušovať zamestnanca. Keď skončila otázku - odpoveď, ale nepotrebujú dlhý čas hovoriť o sebe, odpovedať na otázku jasne a výstižne.
Nikdy neukážte svoju nervozitu a neistotu, musíte odpovedať na otázky s istotou. Nie je možné povedať frázy: pravdepodobne možno, neviem ako a tak ďalej. Tieto frázy používajú iba ľudia, ktorí si nie sú istí svojimi slovami až do konca. Je žiaduce správať sa dôverne, jasne odpovedať na otázky. Ak budete vyzvaní k požadovanému platu - hovoriť otvorene, že je zbytočné, aby podceňujú mzdy, inak budú si uvedomiť, že nemusíte vážiť sám seba. Je tiež potrebné pripomenúť, že to je dôkazom nášho vnútorného stavu, a ak je osoba hovorí ticho a pomaly - tak, že trochu pochyboval, alebo sa niečoho bojí.
Počas rozhovoru budete počuť otázky, ktoré neboli počuť ani vo filmoch. Zamestnanci vám konkrétne vyvolávajú neštandardné činy, pobúrenie, negatívne reakcie atď.Možno vás bude pýtať, prečo ste sa rozviedli so svojou manželkou alebo prečo ste opustili predchádzajúcu prácu. Samozrejme, je to osobná záležitosť pre každého, ale personálne oddelenie vás bude opýtať niekoľko podobných otázok. Vzhľadom k tomu, že tiež čítať fóra, a vedia, ako sa pripravujú na prijímacie pohovory, otázka môže byť preformulovaná.Zamestnanci vlastnej techniky hypnózy, takže si môžete pliesť a opýtať sa, akej dobe ste spolupracoval na svojom poslednom zamestnaní, pokiaľ to nie je negatívne ľudí v tíme, a zaplatil trikrát toľko? Je ťažké odpovedať na túto otázku, pretože budete súhlasiť s tým, že ste zaplatili málo a zamestnanci vás nemali radi.
Možno vás nie je požiadané o kariére, ale o spôsobe života. Napríklad opýtajte sa, čo robíte o víkende, a aké potraviny dáte prednosť.Nehovorte o fascinujúce záľube okamžite, len je potrebné pochopiť, že ste zodpovedajúce osobe, a tráviť čas ako všetci normálne ľudí.
nemôže byť príliš vychvaľovať svoje pozitívne vlastnosti, aby lepšie zdôrazniť svoju stranu. Povedzme napríklad, že všetci mysleli, že príliš tvrdo pracujúci v kancelárii s tým, že som sa rýchlo dokončiť pracovný plán, a preto viac než ostatní.Ale v každom prípade, že je zbytočné hovoriť o sebe v prvej osobe, a to najmä poukázať na úspechy v iných oblastiach okrem práce. Povedzme, že to, čo budete ľahko naučiť nové informácie a užiť si číta knihu, takže si dajte im vedieť, že sa rýchlo zvyknúť na nové pracovisko.
Budete tiež požiadaní o nevýhody. Nehovor nič pravdivé, napríklad o tom, že by ste radi ležať na gauči cez víkendy, a tie sú príliš leniví ísť do obchodu. Alebo o tom, že by ste radi flirtovať s dievčatami v práci, a preto často vykonávať pracovný plán neskôr počala. Povedzte, že zabudnete na čas, keď aktívne pracujete, a to vás obťažuje. Povedzte nám o fanatizme všetkého nového a zaujímavého, že rýchlo získavate záujem a chcete dosiahnuť viac. Hovorte o nevýhodách, ako keby to bolo plus.
Veľmi často sa zamestnanci spýtajú na deti. Môže sa opýtať, koľko detí zasahuje do práce. Povedzte, že ste vyzdvihli nezávislé deti a s nimi ste veľmi dobrí.Keď sa vás spýtajú na všetky otázky o vás a vašej rodine, umožnia vám položiť niekoľko otázok. Získajte nasledujúce otázky:
A tak sa opýtajte na plat, ktorý potrebujete starostlivo. Dokonalo pochopili, že ste prišli zarobiť peniaze a nie sedieť v kancelárii 5 dní v týždni. Ak zamestnávateľ pochopí, že ste vynikajúci odborník, sám vám ponúkne platovú úroveň.Ak volá príliš malú postavu, treba sa opýtať, či existuje príležitosť na propagáciu. Keď sa zamestnávateľ pýta, koľko chcete zarobiť, nemusíte hovoriť dlho - zavolajte sumu a mlčajte. Nebuďte nervózni a povedzte, že ste pripravení "dať všetko" kvôli zvýšeniu platu, sedieť v kancelárii 12 hodín namiesto 8, pracovať 6 dní v týždni a tak ďalej. Plat sa zvýši, ale naozaj budete pracovať 6 dní v týždni na 12 hodín. Na konci rozhovoru vám povieme, že budú vyzvaní na určitý čas. Je lepšie sa vopred opýtať, kedy môžete očakávať hovor, inak sa budete starať o týždeň a zamestnávateľ nebude volat.
Nevýhody majú všetci, ale zamestnávateľ chce zistiť vašu otvorenosť.Nikdy nehovorte o všetkých nedostatkoch, inak budete mať príliš negatívny dojem. Lepšie povedzte, že s hlavou ísť do práce a zabudnúť, ako dlho. Možno povedať iným spôsobom, napríklad, že vy, rovnako ako všetci ľudia, máte nedostatky, ale neovplyvňujú kvalitu práce.
Ľudia začnú hovoriť o tom, na čom najviac ich zaujímajú.Základné životné hodnoty, problémy v rôznych oblastiach života a tak ďalej. Po prvé, zamestnávateľ chce počuť o vašich odborných zručnostiach. Povedzte nám trochu o vašich štúdiách, koníčkoch, vzdelaných a úspešných priateľoch( o nich).Môžete sa opýtať na otázku: hovoríte o záujmoch všeobecne alebo o záujmoch týkajúcich sa kariérneho rastu a rozvoja? V každom prípade by ste sa mali pokúsiť nehovoriť o vašom koníčku, zrazu sa venujete boxu a ste kandidátom na športové majstra?
Samozrejme, pre každého zamestnávateľa je zaujímavé, prečo po určitom čase zamestnanec zanechal svoju prácu. Frivolná osoba začne urážať šéfa, tím, pracovné podmienky atď.Ale inteligentný človek by mal byť vzdelaný a diskrétny, povedzte mi viac o tom, čo ste nevzbudili. Povedzte, že je nepohodlné dostať sa do práce, bol nepríjemný a ťažký plán, že práca bola príliš monotónna a neboli žiadne zložité úlohy. Ale ak viete, že táto spoločnosť má tiež problémy s plánom práce alebo kariérneho rastu - nemyslite si ani o tom, že o nej hovoríte. Ak chcete zarobiť peniaze na výlety do Španielska alebo Francúzska, nehovorte to lepšie, musíte povedať, že ste rodinný muž a usilujete o stabilitu, chcete upgradovať auto a robiť opravy doma. Stojí za to pamätať, že dobrý špecialista je predovšetkým vášnivý práca a nezahŕňa zarobené peniaze.
Pridajte 30% svojho predchádzajúceho platu a uveďte sumu zamestnávateľovi. Minimálna mzda by mala byť vyššia ako predchádzajúca o 10%.Nepodceňujte sa a nevyzývajte malé sumy.
Samozrejme, môžete povedať, že budete pracovať celý svoj život. Ale to nie je pravda, nemali ste dokonca ani prácu a už ste o nich hovorili. Povedzte, že chcete pracovať mesiac a zistiť, čo máte robiť a aké ľudia budú s vami pracovať.Často ľudia odchádzajú kvôli problémom v tíme.
Nesnažte sa potešiť zamestnávateľa, povedzte o úspechoch chladne. Povedzte, že ste dokázali vyriešiť náročnú prácu a boli ste povýšený.Alebo že ste napísali diplom o zaujímavej téme a obhájili ho na prvých päť.Môžete povedať, že ste dušou spoločnosti a ľudia, ktorí sú blízko k vám, sú pokojní a že ich milujete a oceňujete u iných ľudí.Nehovorte o svojich priateľov, samozrejme, môžete povedať, že ste pomohli svojmu priateľovi riaditeľovi veľkej spoločnosti v niektorej oblasti, ale previesť zodpovednosť na inú osobu.
Môžete sa vás spýtať, či ste ochotní pracovať pre "opotrebovanie".Opýtajte sa, koľko hodín trvá spracovanie a či sú odchody vyplácané v sobotu av nedeľu. Určite odpovedzte, že ste pripravení spracovať.Samozrejme, ak to nezasahuje do vášho osobného života.
Pred rozhovorom musíte preskúmať aktivity spoločnosti aspoň - aby ste si pozreli stránku a naučili sa základy výrobných činností.Nie je možné študovať činnosť všetkých firiem, pretože môžete navštíviť dva alebo tri rozhovory denne. Preskúmajte minimálne informácie, aby ste sa na túto problematiku nezakopali.
Tu zamestnávateľ chce zistiť, čo vás priťahuje na nové pracovisko. Možno ste počuli, že majú vysokú mzdu alebo ideálny sociálny balík. Povedzte nám, že máte dôveru v spoločnosť, že existuje možnosť kariérneho rastu, že sa môžete rýchlo dostať na pracovisko. Je potrebné najprv povedať o mzdovom a sociálnom balíku.
Najlepšie je obliecť si oblek, ale nekupujte oblek, ktorý nezodpovedá vášmu sociálnemu postaveniu. Uvádzanie topánok na 30 tisíc a zlatých hodiniek za 60 tisíc je zrejme nestojí za to. Predám krásne topánky a oblek, najlepšie čierne alebo tmavo modré.To isté platí pre ženy, odporúčame nosiť sukňu až do stredu kolena spolu s košeľou. Nenoste otvorené topánky a dajte na strednú pätu uzavreté topánky. Nebavte sa obliekli a sexuálne, bude to spôsobovať podozrenie zo strany zamestnávateľa.
Nepozerajte tetovanie, je to veľmi nežiaduce, najmä ak sa chcete stať manažérom strednej úrovne. Nezabudnite, že nadmerné množstvo príslušenstva iba odpudzuje ľudí, je lepšie nenájsť hodinky vôbec, než nosiť najobľúbenejšie hodinky zo zlata a diamantov, aby ste zapôsobili.
Nemôžete sa obliecť krásnym oblekom a obliekať sa v bežných, ale dobre vybraných šatách. Napríklad človek môže nosiť ľahké džínsy a ľahkú vestu spolu so semišovou obuvou, ale najdôležitejšie je - vyzdvihnúť oblečenie, aby sa zmestili tak, aby sa neotáčalo. To isté platí pre ženy, nie je potrebné kupovať oblek, môžete si jednoducho obliecť atraktívne oblečenie. Samozrejme, lesklé opasky, sandále, transparentné blúzy a tak ďalej sú neprijateľné.Musíte preukázať, že ste prišli do obchodných rokovaní, a nie na stranu.
Nezabudnite, že oblečenie hovorí o vašom vnútornom svete a správaní.Ak človek nosí špinavé topánky a zmačkané nohavice - vytvorí to dojem, že sa zaobchádza nielen so sebou, ale aj s ostatnými. Zamestnávatelia hovoria, že je lepšie vidieť zamestnanca v žehlenom a čistom oblečení, než v špinavej a mäty. Skutočnosť, že ste si dal drahý oblek, nič nehovorí, ak nie je dobre vyžehlená a vyzerá škaredo. V žiadnom prípade by ste nemali nosiť šaty s hlbokým výstrihom, džínsy s otvormi v klíne, tričko s podivnými nápismi. Taktiež nemôžete zobraziť manikúru, napríklad s jasnými obrázkami. Vo všetkom, čo potrebujete vedieť, a tiež v presnosti. Nepoužívajte parfum s príliš ostrým zápachom, obzvlášť v obrovskom množstve. To spôsobí odmietnutie zo strany zamestnávateľa, od ostrého a výrazného vône, dokonca aj duchov - nikto nebude spokojný.
V dôležitom zápase, napríklad keď človek hovorí, že chce, aby sa stal úver dôstojník a príde na pohovor v kraťasoch a červené tričko - to bude mať za následok nedostatok porozumenia zamestnávateľa. Veľa závisí od postu, odborníci sa lepšie oblečú vo voľnom štýle: džínsy s košeľou a skokanom. Strední manažéri sa musia obliecť v obchodnom štýle: oblek, leštený topánok, diplomat. Odporúča sa, aby ste sa vopred oboznámili s odevmi, v ktorých pracujú zamestnanci tohto alebo toho oddelenia. Nie je vždy potrebné, aby sa návrhár obliekol v obleku, ako aj fotograf alebo spisovateľ scenára. Nesnažte sa priťahovať pozornosť na seba a silne vystupovať z tímu, mali by ste vyzerať ako ostatní ľudia, to okamžite vyvolá dôveru iných.
Každý zamestnávateľ môže s istotou povedať, že veľa závisí od oblečenia konkurenta. Podľa štatistík môžete vidieť, že zamestnávatelia sú vhodnejší pre žiadateľov v podnikateľskom, slobodnom a demokratickom štýle. Existuje aj ďalšia skupina zamestnávateľov, ktorá sa domnieva, že žiadateľ si musí byť vedomý noviniek o móde a prekvapenie s ostatnými. Samozrejme, je to veľmi zriedkavé.
Nezabúdajte, že v rozhovore musíte venovať pozornosť nielen vzhľadu, ale aj tomu, čo poviete. Pred odpovedaním na otázky od zamestnávateľa musíte presne pochopiť, čo potrebujete a za akým účelom ste zamestnaní.Rozhodnite sa o svojich vlastných cieľoch a výrazne zvýšte svoje šance na získanie zaujímavej pozície. Uistite sa, že ste v praxi spolupracovali s priateľom pred rozhovorom, možno uvidíte otázku, ktorá vás udrie.
- Ako sa správať pri pohovore na
- prácu, ktorú žiadam pri pohovore a ako odpovedať na tieto otázky
- Ako sa obliecť na pracovný pohovor
ako sa správať pri pohovore na
práce Po prvé, nemôžete byť neskoro na pohovor. Preto ukážete, že ste osoba bez bodu. Ak prídete vopred, budete si môcť zvyknúť na životné prostredie. Po druhé, naučte sa počúvať a nikdy neprerušovať zamestnanca. Keď skončila otázku - odpoveď, ale nepotrebujú dlhý čas hovoriť o sebe, odpovedať na otázku jasne a výstižne.
Nikdy neukážte svoju nervozitu a neistotu, musíte odpovedať na otázky s istotou. Nie je možné povedať frázy: pravdepodobne možno, neviem ako a tak ďalej. Tieto frázy používajú iba ľudia, ktorí si nie sú istí svojimi slovami až do konca. Je žiaduce správať sa dôverne, jasne odpovedať na otázky. Ak budete vyzvaní k požadovanému platu - hovoriť otvorene, že je zbytočné, aby podceňujú mzdy, inak budú si uvedomiť, že nemusíte vážiť sám seba. Je tiež potrebné pripomenúť, že to je dôkazom nášho vnútorného stavu, a ak je osoba hovorí ticho a pomaly - tak, že trochu pochyboval, alebo sa niečoho bojí.
Počas rozhovoru budete počuť otázky, ktoré neboli počuť ani vo filmoch. Zamestnanci vám konkrétne vyvolávajú neštandardné činy, pobúrenie, negatívne reakcie atď.Možno vás bude pýtať, prečo ste sa rozviedli so svojou manželkou alebo prečo ste opustili predchádzajúcu prácu. Samozrejme, je to osobná záležitosť pre každého, ale personálne oddelenie vás bude opýtať niekoľko podobných otázok. Vzhľadom k tomu, že tiež čítať fóra, a vedia, ako sa pripravujú na prijímacie pohovory, otázka môže byť preformulovaná.Zamestnanci vlastnej techniky hypnózy, takže si môžete pliesť a opýtať sa, akej dobe ste spolupracoval na svojom poslednom zamestnaní, pokiaľ to nie je negatívne ľudí v tíme, a zaplatil trikrát toľko? Je ťažké odpovedať na túto otázku, pretože budete súhlasiť s tým, že ste zaplatili málo a zamestnanci vás nemali radi.
Možno vás nie je požiadané o kariére, ale o spôsobe života. Napríklad opýtajte sa, čo robíte o víkende, a aké potraviny dáte prednosť.Nehovorte o fascinujúce záľube okamžite, len je potrebné pochopiť, že ste zodpovedajúce osobe, a tráviť čas ako všetci normálne ľudí.
nemôže byť príliš vychvaľovať svoje pozitívne vlastnosti, aby lepšie zdôrazniť svoju stranu. Povedzme napríklad, že všetci mysleli, že príliš tvrdo pracujúci v kancelárii s tým, že som sa rýchlo dokončiť pracovný plán, a preto viac než ostatní.Ale v každom prípade, že je zbytočné hovoriť o sebe v prvej osobe, a to najmä poukázať na úspechy v iných oblastiach okrem práce. Povedzme, že to, čo budete ľahko naučiť nové informácie a užiť si číta knihu, takže si dajte im vedieť, že sa rýchlo zvyknúť na nové pracovisko.
Budete tiež požiadaní o nevýhody. Nehovor nič pravdivé, napríklad o tom, že by ste radi ležať na gauči cez víkendy, a tie sú príliš leniví ísť do obchodu. Alebo o tom, že by ste radi flirtovať s dievčatami v práci, a preto často vykonávať pracovný plán neskôr počala. Povedzte, že zabudnete na čas, keď aktívne pracujete, a to vás obťažuje. Povedzte nám o fanatizme všetkého nového a zaujímavého, že rýchlo získavate záujem a chcete dosiahnuť viac. Hovorte o nevýhodách, ako keby to bolo plus.
Veľmi často sa zamestnanci spýtajú na deti. Môže sa opýtať, koľko detí zasahuje do práce. Povedzte, že ste vyzdvihli nezávislé deti a s nimi ste veľmi dobrí.Keď sa vás spýtajú na všetky otázky o vás a vašej rodine, umožnia vám položiť niekoľko otázok. Získajte nasledujúce otázky:
- Aký je hlavný problém práce?
- Ako dobre riadil prácu predchádzajúci zamestnanec?
- Môžem hovoriť so svojím šéfom?
- Aký bude pracovný rozvrh dňa?
A tak sa opýtajte na plat, ktorý potrebujete starostlivo. Dokonalo pochopili, že ste prišli zarobiť peniaze a nie sedieť v kancelárii 5 dní v týždni. Ak zamestnávateľ pochopí, že ste vynikajúci odborník, sám vám ponúkne platovú úroveň.Ak volá príliš malú postavu, treba sa opýtať, či existuje príležitosť na propagáciu. Keď sa zamestnávateľ pýta, koľko chcete zarobiť, nemusíte hovoriť dlho - zavolajte sumu a mlčajte. Nebuďte nervózni a povedzte, že ste pripravení "dať všetko" kvôli zvýšeniu platu, sedieť v kancelárii 12 hodín namiesto 8, pracovať 6 dní v týždni a tak ďalej. Plat sa zvýši, ale naozaj budete pracovať 6 dní v týždni na 12 hodín. Na konci rozhovoru vám povieme, že budú vyzvaní na určitý čas. Je lepšie sa vopred opýtať, kedy môžete očakávať hovor, inak sa budete starať o týždeň a zamestnávateľ nebude volat.
Čo sa v rozhovore pýta a ako odpovedať na takéto otázky
- Máte nejaké nevýhody?
Nevýhody majú všetci, ale zamestnávateľ chce zistiť vašu otvorenosť.Nikdy nehovorte o všetkých nedostatkoch, inak budete mať príliš negatívny dojem. Lepšie povedzte, že s hlavou ísť do práce a zabudnúť, ako dlho. Možno povedať iným spôsobom, napríklad, že vy, rovnako ako všetci ľudia, máte nedostatky, ale neovplyvňujú kvalitu práce.
- Povedzte nám o sebe?
Ľudia začnú hovoriť o tom, na čom najviac ich zaujímajú.Základné životné hodnoty, problémy v rôznych oblastiach života a tak ďalej. Po prvé, zamestnávateľ chce počuť o vašich odborných zručnostiach. Povedzte nám trochu o vašich štúdiách, koníčkoch, vzdelaných a úspešných priateľoch( o nich).Môžete sa opýtať na otázku: hovoríte o záujmoch všeobecne alebo o záujmoch týkajúcich sa kariérneho rastu a rozvoja? V každom prípade by ste sa mali pokúsiť nehovoriť o vašom koníčku, zrazu sa venujete boxu a ste kandidátom na športové majstra?
- Čo nevyhovuje vašim predchádzajúcim pracoviskám?
Samozrejme, pre každého zamestnávateľa je zaujímavé, prečo po určitom čase zamestnanec zanechal svoju prácu. Frivolná osoba začne urážať šéfa, tím, pracovné podmienky atď.Ale inteligentný človek by mal byť vzdelaný a diskrétny, povedzte mi viac o tom, čo ste nevzbudili. Povedzte, že je nepohodlné dostať sa do práce, bol nepríjemný a ťažký plán, že práca bola príliš monotónna a neboli žiadne zložité úlohy. Ale ak viete, že táto spoločnosť má tiež problémy s plánom práce alebo kariérneho rastu - nemyslite si ani o tom, že o nej hovoríte. Ak chcete zarobiť peniaze na výlety do Španielska alebo Francúzska, nehovorte to lepšie, musíte povedať, že ste rodinný muž a usilujete o stabilitu, chcete upgradovať auto a robiť opravy doma. Stojí za to pamätať, že dobrý špecialista je predovšetkým vášnivý práca a nezahŕňa zarobené peniaze.
- Koľko chcete a nechcete zarábať?
Pridajte 30% svojho predchádzajúceho platu a uveďte sumu zamestnávateľovi. Minimálna mzda by mala byť vyššia ako predchádzajúca o 10%.Nepodceňujte sa a nevyzývajte malé sumy.
- Ako dlho budete pracovať v našej spoločnosti?
Samozrejme, môžete povedať, že budete pracovať celý svoj život. Ale to nie je pravda, nemali ste dokonca ani prácu a už ste o nich hovorili. Povedzte, že chcete pracovať mesiac a zistiť, čo máte robiť a aké ľudia budú s vami pracovať.Často ľudia odchádzajú kvôli problémom v tíme.
- Aké úspechy ste hrdí?
Nesnažte sa potešiť zamestnávateľa, povedzte o úspechoch chladne. Povedzte, že ste dokázali vyriešiť náročnú prácu a boli ste povýšený.Alebo že ste napísali diplom o zaujímavej téme a obhájili ho na prvých päť.Môžete povedať, že ste dušou spoločnosti a ľudia, ktorí sú blízko k vám, sú pokojní a že ich milujete a oceňujete u iných ľudí.Nehovorte o svojich priateľov, samozrejme, môžete povedať, že ste pomohli svojmu priateľovi riaditeľovi veľkej spoločnosti v niektorej oblasti, ale previesť zodpovednosť na inú osobu.
- Ako sa cítite o recyklácii?
Môžete sa vás spýtať, či ste ochotní pracovať pre "opotrebovanie".Opýtajte sa, koľko hodín trvá spracovanie a či sú odchody vyplácané v sobotu av nedeľu. Určite odpovedzte, že ste pripravení spracovať.Samozrejme, ak to nezasahuje do vášho osobného života.
- Čo viete o našej spoločnosti?
Pred rozhovorom musíte preskúmať aktivity spoločnosti aspoň - aby ste si pozreli stránku a naučili sa základy výrobných činností.Nie je možné študovať činnosť všetkých firiem, pretože môžete navštíviť dva alebo tri rozhovory denne. Preskúmajte minimálne informácie, aby ste sa na túto problematiku nezakopali.
- Prečo ste nás vybrali?
Tu zamestnávateľ chce zistiť, čo vás priťahuje na nové pracovisko. Možno ste počuli, že majú vysokú mzdu alebo ideálny sociálny balík. Povedzte nám, že máte dôveru v spoločnosť, že existuje možnosť kariérneho rastu, že sa môžete rýchlo dostať na pracovisko. Je potrebné najprv povedať o mzdovom a sociálnom balíku.
Ako sa obliecť na rozhovor
Najlepšie je obliecť si oblek, ale nekupujte oblek, ktorý nezodpovedá vášmu sociálnemu postaveniu. Uvádzanie topánok na 30 tisíc a zlatých hodiniek za 60 tisíc je zrejme nestojí za to. Predám krásne topánky a oblek, najlepšie čierne alebo tmavo modré.To isté platí pre ženy, odporúčame nosiť sukňu až do stredu kolena spolu s košeľou. Nenoste otvorené topánky a dajte na strednú pätu uzavreté topánky. Nebavte sa obliekli a sexuálne, bude to spôsobovať podozrenie zo strany zamestnávateľa.
Nepozerajte tetovanie, je to veľmi nežiaduce, najmä ak sa chcete stať manažérom strednej úrovne. Nezabudnite, že nadmerné množstvo príslušenstva iba odpudzuje ľudí, je lepšie nenájsť hodinky vôbec, než nosiť najobľúbenejšie hodinky zo zlata a diamantov, aby ste zapôsobili.
Nemôžete sa obliecť krásnym oblekom a obliekať sa v bežných, ale dobre vybraných šatách. Napríklad človek môže nosiť ľahké džínsy a ľahkú vestu spolu so semišovou obuvou, ale najdôležitejšie je - vyzdvihnúť oblečenie, aby sa zmestili tak, aby sa neotáčalo. To isté platí pre ženy, nie je potrebné kupovať oblek, môžete si jednoducho obliecť atraktívne oblečenie. Samozrejme, lesklé opasky, sandále, transparentné blúzy a tak ďalej sú neprijateľné.Musíte preukázať, že ste prišli do obchodných rokovaní, a nie na stranu.
Nezabudnite, že oblečenie hovorí o vašom vnútornom svete a správaní.Ak človek nosí špinavé topánky a zmačkané nohavice - vytvorí to dojem, že sa zaobchádza nielen so sebou, ale aj s ostatnými. Zamestnávatelia hovoria, že je lepšie vidieť zamestnanca v žehlenom a čistom oblečení, než v špinavej a mäty. Skutočnosť, že ste si dal drahý oblek, nič nehovorí, ak nie je dobre vyžehlená a vyzerá škaredo. V žiadnom prípade by ste nemali nosiť šaty s hlbokým výstrihom, džínsy s otvormi v klíne, tričko s podivnými nápismi. Taktiež nemôžete zobraziť manikúru, napríklad s jasnými obrázkami. Vo všetkom, čo potrebujete vedieť, a tiež v presnosti. Nepoužívajte parfum s príliš ostrým zápachom, obzvlášť v obrovskom množstve. To spôsobí odmietnutie zo strany zamestnávateľa, od ostrého a výrazného vône, dokonca aj duchov - nikto nebude spokojný.
V dôležitom zápase, napríklad keď človek hovorí, že chce, aby sa stal úver dôstojník a príde na pohovor v kraťasoch a červené tričko - to bude mať za následok nedostatok porozumenia zamestnávateľa. Veľa závisí od postu, odborníci sa lepšie oblečú vo voľnom štýle: džínsy s košeľou a skokanom. Strední manažéri sa musia obliecť v obchodnom štýle: oblek, leštený topánok, diplomat. Odporúča sa, aby ste sa vopred oboznámili s odevmi, v ktorých pracujú zamestnanci tohto alebo toho oddelenia. Nie je vždy potrebné, aby sa návrhár obliekol v obleku, ako aj fotograf alebo spisovateľ scenára. Nesnažte sa priťahovať pozornosť na seba a silne vystupovať z tímu, mali by ste vyzerať ako ostatní ľudia, to okamžite vyvolá dôveru iných.
Každý zamestnávateľ môže s istotou povedať, že veľa závisí od oblečenia konkurenta. Podľa štatistík môžete vidieť, že zamestnávatelia sú vhodnejší pre žiadateľov v podnikateľskom, slobodnom a demokratickom štýle. Existuje aj ďalšia skupina zamestnávateľov, ktorá sa domnieva, že žiadateľ si musí byť vedomý noviniek o móde a prekvapenie s ostatnými. Samozrejme, je to veľmi zriedkavé.
Nezabúdajte, že v rozhovore musíte venovať pozornosť nielen vzhľadu, ale aj tomu, čo poviete. Pred odpovedaním na otázky od zamestnávateľa musíte presne pochopiť, čo potrebujete a za akým účelom ste zamestnaní.Rozhodnite sa o svojich vlastných cieľoch a výrazne zvýšte svoje šance na získanie zaujímavej pozície. Uistite sa, že ste v praxi spolupracovali s priateľom pred rozhovorom, možno uvidíte otázku, ktorá vás udrie.