Ako určiť typ osoby - definícia typu osobnosti
Ľudia na tejto planéte nie sú rovnakí.A to nie je len o rozdieloch v farbe kože, tvare hlavy, vzory kože na prstoch alebo krvnom type. Len na tejto planéte nie je absolútne podobné ľudskej bytosti, a to je dôvod, prečo máme vlastné individualitu každého z nás. Tento stav vecí sa však nezhodoval s vedcami, ktorí uprednostňujú nie chaos a rôznorodosť, ale jasne obmedzené skupiny a tabuľky. Takže otázka, ako určiť typ osobnosti, a to klasifikácia by bolo presnejšie, vzrušená takmer každý člen vedeckého sveta, ktorý napísal vo svojom živote aspoň raz pojednanie o psychológiu.
Temperament
žiadnym tajomstvom, že sa ocitnú v podobnej situácii, začneme konať inak, v závislosti na vašej skúsenosti, znalosti, z ktorých najdôležitejšie charakterové vlastnosti a. .. temperament( to môže byť reprezentovaný ako formu, ktorá by mala odrážať postoje, pocity a akcie),Že je to dnes stále klasifikovať, rozdelenie do štyroch základných typov( alebo, ako Pavlov, štyri "vzor správania»):
- flegmatik - skrýva človek pomalý, vyrovnaný, s spomalil ukázať pocity, nienáchylné na ostrú a rýchlu zmenu nálady, opatrne a pomaly tvoriť plány a pomaly ich zrodiť do života;
- optimistický - ľudia sú oveľa viac mobilné, ľahko chytiť žiadnu novú myšlienku( a tiež rýchlo sa "prepne" na iný), so živou mimikou a gestami zvyk, spoločenskí a celkom vnímavý;
- cholerik - popis osoby nevyvážený, niekedy zlé kontrole svoje emócie, "zapadol" v maličkostiach;živelný;hlboké prežívanie oboch radostných a smutných udalostí;schopné vyrážky, spáchané pod vplyvom silného emočného výbuchu;
- melancholik - typ človeka, "schováva" zvonku ich hlbokých citov, veľmi stabilný vo svojich citov;niekedy pomalý, vyhnúť sa namáhavej činnosti, uzavretý, veľmi citlivý na problémy a snažia sa vyhnúť mnohých známych.
Ale medzi nami je len veľmi málo ľudí, temperament, ktorý prišiel len na základe jedného z navrhovaných osobnostných typov. Najčastejšie je možné vymeniť dominantný typ, ktorý sa vo väčšine situácií prejavuje. Iné vlastnosti temperamentu len dopĺňajú individualitu človeka.
možné, že počiatočné rozdelenie, ktoré ponúkajú na zdieľanie základných typov osobnosti do 13 skupín, bol presnejší.Ale takmer dve tisícročia( a jej autora - Roman lekár a prírodovedec Galen, ktorý žil v II storočí pred naším letopočtom), jeho štruktúra sa postupne zjednodušuje a znižuje, "dosiahnuť" na nás v podobe všetkých štyroch hlavných temperamentu.
Carl Jung
«Go" tým, že vytvorí svoj vlastný klasifikácii typu osobnosti zlyhal a nemecký psychológ Carl Jung( bývalá prvá žiak Freuda, považovaný za, otca 'psychoanalýzy, a potom jeho súper vedecký).
V tejto dobe ľudstvo bolo podmienečne rozdelené len do dvoch skupín, čo výrazne zjednodušuje určenie typu osobnosti:
- extroverti - zahŕňajú ľudí, ktorí väčšinu potrieb, ktoré navonok smerujúce( "duša dokorán") - je aktívny kontakt, takmer okamžite "získava" hmotnosťnových známych, ktorí nepredstavujú život pre seba;oni radi cestujú, sa nestarajú o svoje zdravie, sú stredom každej spoločnosti a pokúsiť sa zamerať na fakty, nie niečí názor vo svojom živote;
- introverti - ľudia zavrel stráži jeho vnútorný svet, starostlivo "žuť na" všetky udalosti, aby sa pokúsili zistiť, čo sa stalo v tajnom významu;počet priateľov zriedka "prechádza" na číslo "2", a sú do značnej miery vedomí ich života;nemajú radi zmeny zvykov, ale len radi počúvať ich najmenšie pocity alebo bolesti.
charakteristika osobnosti typy
S takýmto "tvrdé" delenie len dvoch skupín nesúhlasil mnoho vedcov. A ponúkol svoju vlastnú verziu, v ktorej sú vlastnosti typov osobnosti závisel nielen na extraversion alebo introverzie, ale aj z troch možností preferencie:
- intuíciu a snímanie,
- logické a etické,
- racionality a iracionality.
Takže vďaka spôsobu, akým vnímate informácie, môžete byť:
- Sensorik - ak chcete počuť presné odpovede na svoje otázky( namiesto obvyklého "Oh, no, možno. ..), teraz procesu zamestnania( a nie snívať o tom, ako pohode ste to urobil), ako aj vyžadovať skutočné fakty a čísla, a,podrobné pokyny;
- intuitívne - ak dokážu myslieť na dvoch alebo viacerých rôznych vecí naraz, žijúci "v budúcnosti", aby sa zabránilo "nudné" detaily v rozhovore, ako hračky a hrať na slová, nie ako realitu a že treba žiť bez fantázie.
V závislosti na tom, ako urobiť rozhodnutie:
- vám - logiku - v prípade, že "nestrácajte hlavu" v ťažkých situáciách, rovnako ako všetky "prebrať" podložiť jeho tvrdenia nejakú myšlienku;vo väčšine situácií sú jednoduché a dávajú prednosť všetkému "v oku";pamätajte dátumy a čísla lepšie ako mená a tváre;
- vy - etika - ak pri vytváraní ich vlastné rozhodnutie, snažte sa zraniť city ľudí, ktorých poznáte, sú ochotní obetovať svoje vlastné pohodlie pre dobro iných, majú strach z niekoho zraniť ich vlastné správanie, láska harmónie a nenávisť hádky a konflikty, pričom všetko, čo sa deje "na srdce",
A posledná dvojice:
- Rational - vždy príde včas a čakal na druhej strane;Obdivujte poradie a schopnosť nájsť veci na miestach, kde ste ich umiestnili.žiť "podľa plánu", plánujete svoj deň, týždeň, mesiac;nemajú radi nečakané prekvapenia;radšej dokončiť jednu prácu až do konca, a až potom - zaujať druhú;
- irrationals - happy rozptyľovať niečím novým a nečakaným, chceli, aby objavy a preskúmať neznáme, s žiadnymi plánmi žiť navždy a nechať prácu "na neskôr", dodelyvaya na poslednú chvíľu;Myslíte si, že práca by mala byť zábavná;preferujú neprítomnosť pevných rámcov.
výberom z každého páru najvhodnejšie pre vás "duchom" popisu, môžete si vytvoriť svoj osobný štýl( napríklad introvert, snímacie, etika a racionálne).Všetky možné kombinácie variantov na základe tejto klasifikácie bude 16. Zostáva len uplatniť svoje vedomosti na použitie v ich osobnom živote, v práci, komunikácii a dokonca aj na zarábanie peňazí.Použiť ako vodiace knihe "typy ľudí: 16 typov osobnosti," autori Otto Kroeger a Janet Tewson, v ktorých sú rôzne príklady typov osobnosti považované za niekoľko "rohy", a to od opatrení v bežných situáciách, a končiac reakcie na neočakávané udalosti.
znalosti získané po viac "do hĺbky", potápanie v typológii vám pomôže nielen lepšie pochopiť príčiny vlastných akcií( a, ak je to žiaduce, vykonať úpravy na vaše správanie), ale tiež si uvedomiť, že to vyzeralo na prvý pohľad nevýhody predovšetkým inímôžu byť ich zásluhy( vyžadujú rešpekt od vašej strany).Snaž sa zabudnúť, že rozdiely v prírode, postoje a reakcie na žiadnom prípade nemôže len nás odcudziť od seba navzájom, ale tiež majú silné väzby.