Funções funcionais da enfermeira do departamento de admissão
Descrição do trabalho da enfermeira do escritório de admissões
I. Parte geral do
Uma pessoa com educação médica secundária é nomeada para o cargo de enfermeiro do departamento de admissão. A nomeação e demissão é realizada pelo médico-chefe do hospital após a apresentação do chefe do departamento de acordo com a legislação vigente. A enfermeira do departamento de admissão relata diretamente ao enfermeiro sênior e ao médico do departamento de admissão. Em seu trabalho, é guiado pelas ordens dos altos funcionários.
II.Deveres do
1. Realiza recepção e registro dos pacientes chegados.
2. Realiza inspeção e exame inicial e diagnóstico.
3. No seu trabalho é orientado pelas regras básicas:
• cumprimento dos princípios da deontologia médica;
• realização de tratamento higiênico das mãos antes e depois do contato com o paciente, mesmo com pequenas intervenções médicas;
• observa calma e resistência, acalma o paciente.
4. Realiza tratamento sanitário-higiênico de pacientes recém-chegados.
5. Realiza tratamento de suprimentos médicos com desinfetantes.
6. Fornece cuidados médicos qualificados, com condições urgentes - cuidados pré-médicos.
7. Ao nomear um médico conduz as manipulações necessárias.
8. Organiza uma coleção primária de testes de sangue e urina, garante a entrega de material biológico ao laboratório.
9. Mantém a contabilidade médica aprovada e documentação de relatórios.
10. Realiza o transporte de pacientes para os departamentos de tratamento do hospital.
III.Direitos
O enfermeiro do departamento de admissão tem o direito:
1. Na ausência de um médico, forneça primeiros socorros de emergência aos pacientes.
2. Para melhorar suas qualificações profissionais na ordem estabelecida.
3. Dê instruções à enfermeira e monitora sua performance.
4. Obtenha informações necessárias para o desempenho de suas funções.
IV.Responsabilidade do
O enfermeiro do departamento de admissão é responsável pelo incerto ou intempestivo cumprimento das obrigações estipuladas pela regulamentação laboral interna do hospital.