Funkcjonalne obowiązki naczelnej pielęgniarki
główny pielęgniarka
I. Część ogólna
Główne zadania główne szpitale pielęgniarka są racjonalna organizacja pracy i młodszego personelu medycznego i zapewnienie terminowej realizacji recept dla pacjentów. Nominowanie i odwoływanie naczelnej pielęgniarki przeprowadza lekarz kierujący szpitalem zgodnie z obowiązującymi przepisami. Ona jest osobą, mając odpowiedzialność zgodnie z obowiązującym prawem i zawarł z nim umowę, raporty bezpośrednio do naczelnego lekarza, aw razie jego nieobecności - osoba, która go zastąpiła. W swoich działaniach kieruje się obowiązującym prawem zamówień, instrukcji i zarządzeń rosyjskiego Ministerstwa Zdrowia, lokalnych władz zdrowotnych, tym opisie stanowiska pracy, a także zaleceń metodycznych do poprawy pracy personelu pielęgniarskiego w zakładach opieki zdrowotnej. Cały personel pielęgniarski szpitala jest podporządkowany głównej pielęgniarce.
II.Obowiązki
1. Umożliwia kompilację racjonalnych rozkładów i wykonuje prawidłowe wyrównanie średniego i młodszego personelu medycznego.
2. zobowiązuje rekrutuje średniego i młodszego personelu medycznego na temat bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej, ale i wprowadza je do opisu stanowiska pracy oraz innych wymaganych dokumentów.
3. Realizuje systematyczne monitorowanie terminowości i jakości pielęgniarek wydajności terapeutycznych i diagnostycznych celów medycznych.
4. Terminowe przetasowania pielęgniarek, zastąpienie nagle chorych lub nieumieszczenie do pracy.
5. Bezpośrednio nadzoruje leczenie pokój pielęgniarek i innych gabinetów medycznych i diagnostycznych i pomocniczych, pracując bez lekarza.
6. Nadzoruje starszych pielęgniarek biura, ucząc ich zasad organizacji pracy pielęgniarek w Zakładzie, dokumentacji, harmonogram i inne.
7. Nadzoruje arkusze konserwacyjnych dla biura, to tabelaryczne zestawienie szpitala składania do działu księgowości w sposób terminowy.
8. Zapewnia wyodrębnić terminowego poprawnego księgowania, przydział i stosowanie instrumentów medycznych, leków, preparatów bakteryjnych, opatrunków, tworzy specjalny rachunek( zwolnienie lekarskie, medyczne świadectwa zgonu i wsp.).
9. Kontroluje prawidłowość planowej kontroli technicznej i rutynowej konserwacji sprzętu medycznego.
10. prowadzi ewidencję wynagrodzeń wszystkich przyrządów terminów w monitorowaniu państwa, po czym wysyła do państwowego monitoringu tych urządzeń( ciśnieniomierze, manometry, wagi, itp. .) lub skontaktować się w tym celu na pracowników służby metrologicznej szpitalne.
11. Dokonuje opłaty prowizyjnej za amortyzację urządzeń, aparatury i narzędzi, które nie podlegają naprawie.
12. Prowadzi rygorystyczne zapisy płac wszystkich istotnych wartości, które są jego odpowiedzialność, utrzymuje w bezpiecznej alkoholu, narkotyków i tworzy specjalne konto, zapewnia pomieszczenia gdzie przechowywane dóbr materialnych i leki alarm.
13. Codziennie spędza z pominięciem szpitala, monitorowanie przestrzegania reżimu sanitarnego i zwalczania epidemii, przestrzegania dyscypliny pracy pielęgniarek, państwowych miejsc pracy pielęgniarek.
14. Przynajmniej raz w miesiącu monitoruje przestrzeganie pielęgniarek aseptycznym i antyseptyczne, dokumentacji, rozklejanie formularze z wynikami badań laboratoryjnych, schowków od alkoholu, leków i materiałów opatrunkowych, narzędzi, środków chemicznych, tworzy specjalny rachunek.
15. Opracowuje i przedkłada do zatwierdzenia planu treningowego ordynatorem dla pielęgniarek szpitala na rok, a w przyszłości( kursów specjalizacyjnych, na szkolenia zawodowe w miejscu pracy, oddelegowanie w innym otoczeniu opieki zdrowotnej, certyfikat techników, etc.);Plan konferencji opieki, organizowanie ich zachowania co najmniej raz w miesiącu, wykorzystując je jako skutecznej formy pielęgniarek szkoleniowych.
16. Prowadzi indywidualną pracę z pielęgniarkami, kształcąc ich na wysokim poziomie, ludzkość w odniesieniu do pacjentów, uczciwość, uczciwość, kolegialność.
III.Prawa
1. Do udziału w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu i zwalnianiu średnich i młodszych pracowników medycznych.
2. Poddawać się zachętom i nakładać sankcje dyscyplinarne na przeciętny i młodszy personel medyczny.
3. Kontroluj działania pielęgniarek i pielęgniarek dowolnego oddziału i szpitala, udzielaj zamówień i instrukcji.
4. W przypadku konieczności przeprowadzenia tymczasowy przegrupowania średnich i mniejszych klinik personel medyczny, a następnie klinik zarządzania informacjami.
IV.Ocena pracy i odpowiedzialność
oceny głównego pielęgniarka trzymała ordynatorem kliniki na wynikach analizy na podstawie ilościowych wskaźników wydajności, zgodności z podstawowymi dokumentami urzędowymi, zasady dyscypliny pracy, moralnych i etycznych standardów zachowania. Strona główna pielęgniarka kliniki ambulatoryjne jest odpowiedzialny za wartości niematerialne, na złej jakości pracy i mylne kroki w swoich działaniach oraz w działalności wszystkich zakładów opieki.