Jak zachować sympatię dla dziecka, idąc do pracy

Chcielibyśmy rozpocząć tę sekcję od dwóch historii z życia.

Czego nie można zrobić?

Jan, który jest chętny do kariery, ma urodzić się jako pierwsze dziecko. Jej profesjonalny głos podpowiada jej, że studiowała przez tyle lat, by zdobyć zawód, że jej praca przynosi jej satysfakcję i że chce do niej wrócić.Jej macierzyński instynkt mówi jej, bo tak marzyła o tym dziecku, że silne macierzyństwo jest bardzo ważne. Obawia się, że nie będzie mogła wrócić do pracy z łatwością, jeśli jest uzależniona od macierzyństwa. Podświadomie unika się zbytniego przywiązania do swojego dziecka, a wszystkie jej myśli są zajęte dniem, kiedy musi wrócić do pracy. Spędza dużo czasu w rozmowach z niańkami, kupując rzeczy dla swojego dziecka i planując, jak połączyć dwie kariery. Nie miała czasu, żeby się wyleczyć, ponieważ minął jej miesiąc w domu, a teraz jej dzień zaczął wchłaniać to, co się dzieje w jej biurze. Odchodzi od częstych wyrzutów sumienia na myśl o dziecku, jak od skutków ubocznych macierzyństwa, które wkrótce minie - i one odchodzą.Wydaje się, że dziecko rośnie w rękach opiekującej się niani, a teraz Jan zostaje zapisany w szeregi mistrzów sztuki żonglerskiej.

Z biegiem czasu wzrasta dystans między matką a dzieckiem, a także między ojcem a dzieckiem. Na początku oznaki tego są ledwo dostrzegalne, stają się coraz bardziej oczywiste. Kiedy dziecko kończy rok, ona i jej dziecko zamykają każdy w swojej skorupie. Przyzwyczajenie się do dyscypliny staje się listą metod, w desperacji wyrwanych z najbliższej książki.Łapie się na tym, że coraz częściej szuka pomocy u doradców, nie wiedząc, jak sobie poradzić z nieposłuszną córką.Przywiązanie nie rozwinęło się, gdy zarówno matka, jak i dziecko go potrzebowały, a teraz grają w skomplikowaną grę "Strać to, co przegapiłeś".■

Opowieść o tym, jak prawidłowo połączyć pracę z przywiązaniem do

Mary i Toma, ma się stać rodzicami po raz pierwszy. Ta para - obie interesujące prace - realistycznie ocenia ich sytuację rodzinną i dochodzi do wniosku, że Maryja musi pracować( a nawet chce pracować), co najmniej pół dnia. Podczas swojej "ciąży" Mary i Tom dużo czytali o znaczeniu przywiązania między matką a dzieckiem, a także o ojcu i dziecku przywiązania. Przysięgają, że

nie może wstać przed podjęciem decyzji: ani praca, ani dziecko. Przysięgają, że chociaż oboje będą pracować poza domem, będą również pracować nad budowaniem silnego przywiązania do dziecka. I tak to robią.

Po pierwsze, Maryja zapomina o dniu, w którym planuje wrócić do pracy, aby nie zatkać głowy tymi wszystkimi "co się stanie, jeśli".Nie pozwala, aby problemy finansowe ukradły jej radość z osiągnięcia uczucia. Ona kompetentnie podchodzi do pewnego rodzaju miejsca, po czym zostawia dziecko samo w sobie, pielęgniarki na pierwsze żądanie i niesie dziecko Jamesa przez większą część dnia - pełen pakiet pełnej miłości opieki. Tomek bierze udział we wszystkich aspektach opieki nad dzieckiem, z wyjątkiem karmienia piersią.Przywiązanie rośnie mocniej.

Po miesiącu opieki nad dziećmi opartej na przywiązaniu Maryja odczuwa silny związek z dzieckiem i pozostaje w zgodzie ze sobą.Poczucie jedności z dzieckiem przekłada proces decyzyjny Toma i Maryi na wyższy poziom. Mary wciąż rozumie, co potrzebuje do pracy, ale nadaje jej więcej wagi, ponieważ zdaje sobie sprawę, jak ważne jest utrzymanie przywiązania. Rozumie, że nie może przewinąć filmu w pierwszych miesiącach życia dziecka, kiedy wszystko zostanie złożone, ale zawsze będzie miała czas, by zarobić pieniądze. Postanawia wrócić do pracy

stopniowo, najpierw tylko przez kilka godzin, a potem, być może, bardziej - skupiając się na dziecku jako barometrze, by zmierzyć stopień separacji.

Pod pewnymi względami, z powodu silnego przywiązania do dziecka, bardziej bolesne jest opuszczenie Jamesa;pod innymi względami jest to dla niej łatwiejsze, ponieważ wie w głębi swojego serca( co potwierdzają badania), że silne wczesne przywiązanie sprawia, że ​​oddzielenie jest później mniej bolesne. Silne przywiązanie między matką a dzieckiem pozwala dziecku na łatwiejsze przeniesienie wymiany matki niani, a matka pomaga odczuwać mniej winy z powodu opuszczenia dziecka.

Silna para kochanków poważnie podchodzi do poszukiwania niani, wybierając taką, która jest z natury troskliwa, wrażliwa i reaguje. Mary spędza trochę czasu próbując pokazać, jak chciałaby opiekować się swoim dzieckiem.

W pracy Mary od czasu do czasu przełącza się do swojego dziecka. W końcu wszyscy ludzie w pracy pozwalają swoim mózgom trochę chodzić;czemu nie pozwolić jej umówić się na dziecko. Co trzy do czterech godzin w jej piersi odczuwa łaskotanie i przelewa mleko, jakby przypominając, że choć może być zawodowo w biurze, biologicznie karmi swoją matkę.Ona wyraża mleko i czyści do przechowywania,

ciesząc się tym związkiem z Jamesem. Komunikacja nie została przerwana - ponieważ Mary ją zaaranżowała.

Czasami pary mają możliwość swobodnego zmieniania swojego harmonogramu pracy, tak że podczas gdy matka pracuje, ojciec siedzi z dzieckiem. W końcu, jeśli matka zajmie się zarabianiem części pieniędzy, tata może częściowo zaopiekować się dzieckiem.

W nocy James śpi obok mamy i taty, aby częściowo nadrobić stracony czas w ciągu dnia. Przywiązanie trwa w nocy. Kiedy Mary i Tom przeprowadzają inwentaryzację swojego "domu opieki", wprowadzają zmiany, biorąc pod uwagę potrzeby wszystkich trzech .

Rozumieją, że chociaż część ich bardzo intensywnego życia powinna być odłożona na bok, ponieważ James będzie dzieckiem przez stosunkowo krótki czas, a ich sytuacja finansowa prawdopodobnie się poprawi. Obejmują nawet Jamesa w swoim życiu towarzyskim, przyciągają przyjaciół, którzy myślą tak samo jak oni, i uczą się dużo od doświadczonych rodziców, którzy łączą dwie kariery.

Jaki jest sekret ich sukcesu? Znaleźli sposób na wyjście, ponieważ byli przekonani, że opieka rodzicielska, zbudowana na uczuciu, ma wielkie znaczenie. I widzą, że to podejście się opłaca. Wiele lat później, gdy biuro Mary zostaje zamknięte, a firma Toma przenosi się do innej lokalizacji, a ich zawodowe życie zmienia się, James w pełni wypłaca im dywidendy za ich długoterminową miłość.

Jak znaleźć połączenie i je zapisać

Centralnym punktem naszego podejścia do kwestii pracy matki jest nie to, ile matka pracuje, ale jak blisko jest przywiązanie między dzieckiem a matką. Chociaż nacisk kładziony jest na pracujące matki, szerszym pytaniem jest to, jak oraz matka i ojciec mogą pracować bez zapominania o dziecku. Oto sekrety utrzymywania kontaktu z dzieckiem.

Wyciska wszystko z urlopu macierzyńskiego. Nie musisz przeżyć tego dnia, kiedy wracasz do pracy, aby ta troska nie ukradła ci cennych tygodni nawiązywania kontaktu z twoim dzieckiem. W tych tygodniach lub miesiącach, które spędzisz w domu ze swoim dzieckiem, zastosuj jak najwięcej koncepcji tworzenia przywiązań.Pozwól się uzależnić od swojego dziecka. Daj swojemu dziecku rozwinąć umiejętności opiekowania się nim. Ciesz się czasem spędzonym z dzieckiem, umożliwiając wzajemny powrót, dzięki czemu oboje pokażą ci wszystko, co tylko możesz.

Zrozumieć, jak ważny jesteś. Odśwież całą koncepcję załącznika opisaną w formularzu odpowiedzi na pytanie wcześniej w tym artykule. Nie zapominaj, jak ważne jest przywiązanie między rodzicem a dzieckiem. Zwróć szczególną uwagę na takie pojęcia, jak wzajemny powrót, tworzenie się nawzajem i wzajemna wrażliwość.Kiedy zrozumiesz, jak wspaniałą rzeczą jest wyhodować nowe życie, staniesz się bardziej skłonny do przywiązania do swojej głównej wartości.

Przywróć komunikację z dzieckiem. Niech czas, jaki spędzasz z dzieckiem na powrocie z pracy, będzie czasem opieki, czasem odnowienia komunikacji z dzieckiem. Kontynuuj karmienie piersią po przejściu do pracy, jeśli dałeś dziecku takie karmienie, gdy pracowała w pełnym wymiarze czasu mama. W miarę możliwości nosić dziecko w torbie, odrabiać zadania domowe, biegać po sklepach i innych sprawach. Spraw, aby dziecko było integralną częścią Twojego życia z dala od miejsca pracy. Pochowaj dziecko z rzeczy, w celu wypełnienia

brak relacji, nie jest częścią koncepcji przywiązania. Ale nadrobić stracony wzrok uwagi i komunikacji - tak.

Zachowaj spokój w pracy. Zdjęcia dziecka, wyrażające mleko i połączenia telefoniczne z niańkami ułatwiają komunikację na odległość.Czasami te przypomnienia o dziecku mogą cię zdenerwować.Rozważ to jako znak, że nie straciłeś wrażliwości. Całkowicie bliskie myśleniu o dziecku przez osiem godzin dziennie jest proces trawienia zmysłów, który prowadzi do najczęstszej choroby pracujących matek - odległość między matką a dzieckiem.

Połącz dwie prace. W miarę możliwości wybierz pracę, która pozwoli ci na maksymalny czas bycia matką.Oto kilka zaleceń:

• Zorganizuj biznes w domu.

• Znajdź pracę blisko domu, który pozwoli Ci wrócić do domu, aby odwiedzić swoje dziecko i ponownie, lub w celu umożliwienia pielęgniarka przynieść dziecko do ciebie w pracy.

Znajdź pracę w elastycznych godzinach( z akord), gdy podano pewną ilość pracy, ale można wybrać swoje godziny pracy, aby dać czas na dziecko.

korzystać z usług grupy dla dzieci w miejscu pracy, które pozwalają na pracę i pobyt w pobliżu swojego dziecka i często go odwiedzić.

Praca i zużycie. Czy możesz zabrać dziecko ze sobą do pracy, zależy od dziecka i pracy. Niespokojna bibliotekarz dziecięcy i matka nie mogą spokojnie koegzystować w jednym miejscu pracy. Ale istnieje ogromna liczba zadań, które pozwalają na noszenie dziecka w torbie dziecięcej podczas pracy. Oto kilka przykładów: praca w sklepach towarów dla dzieci( będzie naturalnym magnesem dla kupujących), własność, nawet urząd pracy w środowisku, w którym dziecko produkowane dźwięki nie przeszkadzać nikomu. Inną opcją jest umieszczenie kołyski lub areny w rogu szafki. Jeden z naszych pacjentów pracuje jako nauczyciel w zastępstwie i zabiera dziecko do torby z nią w klasie. Czy potrafisz sobie wyobrazić, jakie przywiązanie daje tym wrażliwym przyszłym rodzicom?

Dowiedz się - dowiedz się o swoim dziecku. Nie praca, nawet matka, poszło źle, jeśli wcisnąć się zbyt daleko za granicę przyjemność z pracy. Jedna z matek w naszej praktyce dokonał jej realistycznej oceny siebie i Twojego dziecka: „Kiedy pracowałem jako matka w pełnym wymiarze czasu, to było dla mnie zbyt;kiedy pracowałem w pełnym wymiarze godzin poza domem, było to za wiele dla mojego dziecka. "

Znalazła kompromis. Poza tym, że został przeniesiony do niestacjonarnych, ona również podpisaną się na naszej rekomendacji wspierających grupy nadrzędnej, więc był w stanie poszerzyć swoje horyzonty i uzyskać więcej przyjemności z zawodu matki. Gdy telefon dzwoni nieuniknione pytanie: „Co robisz” Nasze pozostałe przyjaciele mówią, że się ze specjalistą na początku nauki. Bez mrugnięcia okiem może usiąść i pomalować szczegółowo swoją pracę, aby zachować ten dumny tytuł.

Podziel się opieką nad dzieckiem. Jeśli wprowadzą do domu kawałek mamuta, wskaż polecenie męża na części obowiązków domowych, szczególnie zastąpił pielęgniarkę, w miarę możliwości. Jednym z najlepszych produktów towarzyszących udzielanych przez pracujące matki są ojcowie bardziej zaangażowani w opiekę nad dzieckiem.

Jak zmniejszyć

odległości od wielu lat, możemy zauważyć, że jeżeli matka, czeka na narodziny swojego dziecka, planować kilka tygodni po porodzie wrócić do pracy, ale może podświadomie nie stać bardzo przywiązany do swojego dziecka „, ponieważtak trudno będzie wrócić do pracy. "Wiele z tych dzieci i matek, które są zbyt skróconymi Start, ofiar tej choroby, co wynika z połączenia dwóch kariery - odległość .

W naszej praktyce próbowaliśmy przeprowadzić taki eksperyment. W czasie ciąży lub tuż przed porodem, kiedy matka powiedziała mi, że wraca do pracy, poprosiłem ich, aby całkowicie wyrzucić dzień powrotu do pracy z głowy."Ciesz się rolą matki tak długo, jak możesz. Dołącz do swojego dziecka. Kilka tygodni przed twoim powrotem do pracy omówimy wszystkie przygotowania. "Niesamowite zmiany zaobserwowano u tych matek.

• Opóźnili powrót do pracy i poprosili o zaświadczenie lekarskie o przedłużeniu urlopu macierzyńskiego. Jestem szczęśliwy, aby przejść do nich przy okazji i dał standardowego świadectwa dr Bill, że matka jest wymagane do pozostania w domu z dzieckiem przez jakiś czas: «Jako dziecko, pani Smith jest uczulony na jakiekolwiek mleka, z wyjątkiem będzie piersi, niezbędne z medycznegoprzedłużyć jej urlopu macierzyńskiego, tak aby mogła zaspokoić potrzeby żywieniowe swojego dziecka bez zagrożenia dla jego życia. "( Sformułowanie to jest zupełnie poprawne. Przynajmniej w pierwszych miesiącach życia jelito wykazuje reakcję alergiczną, nawet jeśli czasami mikroskopijny, na każdym produkcie spożywczym, w uzupełnieniu do mleka ludzkiego. Dlatego zalecania pokarmu dla niemowląt, lekarz wystawia receptę na narzędzia zapobiegawczego).

• Sam pomysł pozostawienia dziecka w jednym miejscu i pozostawienia go do pracy w innym staje się dla nich obcy - to tak, jakbyś musiał zostawić część siebie w dwóch różnych miejscach. Dziecko stało się częścią życia matki.

• Te matki poszły inną drogą.Niektórzy dokonali radykalnych zmian w swoim życiu i odebrali urlop na jeden lub dwa lata na pełnoetatowe matki. Inni wrócili do pracy, ale wszyscy doszli do jednego. Będą działać, ale jednocześnie zaspokoją potrzeby swoich dzieci.

• Matki, które wróciły do ​​pracy, znalazły się w miejscach, które zapewniły im maksymalną elastyczność.Te matki zgodziły się tylko z niańkami, które były w stanie zaoferować wysoki poziom czułej troski. Niektóre matki omówiły nawet pewne ustępstwa z pracodawcą, takie jak urlop na opiekę nad chorym dzieckiem i elastyczny harmonogram pracy.

Co stało się z tymi matkami? Przez miesiąc lub dwie z troskliwą opieką nad dzieckiem połączenie jest zbyt cenne, aby się z niego wyrwać, i zrobili wszystko, co było wymagane do obsługi tego połączenia. Te dzieci zrobiły więcej dla swoich matek, niż mogą zrobić wszystkie rady na świecie - pokazały swoją ważność matkom.