Funksjonsoppgaver av sjefen
hoved sykepleier
I. Generell del
hovedoppgaver viktigste sykepleier sykehusene er rasjonell organisering av arbeidskraft og junior helsepersonell og sikre rettidig gjennomføring av medisinske resepter til pasienter. Ansettelse og avskjedigelse av hoved sykepleier sykehus lege utført hovedsakelig i samsvar med gjeldende lov. Hun er den personen som bærer ansvar i samsvar med gjeldende lov og konkluderte med det kontrakten, rapporterer direkte til administrerende lege, og i hans fravær - personen som erstattet ham. I sin virksomhet er styrt av gjeldende lovgivning, pålegg, instrukser og pålegg fra det russiske helsedepartementet, lokale helsemyndigheter, denne stillingsbeskrivelse, samt metodiske anbefalinger for å forbedre arbeidet med pleiepersonalet av helseinstitusjoner. Den primære sykepleier er underlagt alle pleiepersonell til sykehuset.
II.Ansvarsområder
1. Gir en samling av rasjonelle tidsplaner og utfører riktig justering av gjennomsnittlig og junior helsepersonell.
2. instruerer rekrutter midten og junior helsepersonell på helse og sikkerhet, men brannsikkerhet, og introduserer dem til stillingsbeskrivelsen og andre nødvendige dokumenter.
3. Redskap systematisk kontroll av tid og kvalitet ytelse sykepleiere terapeutiske og diagnostiske medisinske formål.
4. Betimelig ordner sykepleiere, erstatte plutselig blir syk eller ikke blir stående på jobben.
5. tilsyn Direkte behandlingssykepleiere og andre medisinske og diagnostiske og hjelpekontorer, arbeider uten lege.
6. Overvåker senior sykepleiere kontorer, lære dem prinsippene for organiseringen av arbeidet til sykepleierne i avdelingen, dokumentasjon, planlegging og andre.
7. Overvåker vedlikeholds ark for kontorer, er det en sammendragstabell av sykehuset for innsending til regnskapsavdelingen på en riktig måte.
8. Gir trekke rettidig korrekt regnskap, fordeling og bruk av medisinske instrumenter, medisiner, bakterielle preparater, dressinger, danner en spesiell konto( sykefravær, legedøds et al.).
9. Overvåker regulariteten av den planlagte teknisk ettersyn og vedlikehold av medisinsk utstyr.
10. Fører lønns registreringer av all instrumentering med tidsfrister i State overvåking, etter som det sender til staten overvåke disse enhetene( blodtrykksmålere, manometre, skalaer, etc. .) eller ring for dette formålet på sykehus arbeidstakere metrologisk service.
11. Conduct kommisjon kansellering defekt, avskrivning ikke kan repareres instrumenter, apparater og instrumenter.
12. Fører strenge lønn registreringer av alle materielle verdier som er sitt ansvar, holder i trygge alkohol, narkotika og danner en spesiell konto, gir lokalene der lagret materielle goder og medisiner alarm.
13. Daglig tilbringer utenom sykehus, overvåke overholdelsen av sanitær og anti-epidemien regime, overholdelse av arbeidskraft disiplin sykepleiere, statlige arbeidsplasser sykepleiere.
14. I det minste en gang i måneden fører tilsyn med sykepleiere aseptisk og antiseptisk, dokumentasjon, å sette opp former med resultatene av laboratorieforsøk, oppbevaringsrom på verktøy alkohol, medisiner og forbindingssaker,null, kjemikalier, danner en spesiell konto.
15. Utvikler og leverer for godkjenning til overlege opplæringsplan for sykehuset sykepleiere for et år og i fremtiden( fordypningsemner, på jobben opplæring på jobben, utplassering i en annen helsevesen innstilling, sertifisering av teknikere, etc.);En plan for sykepleie konferanser, organisering deres oppførsel minst en gang i måneden, bruker dem som en effektiv form for trening sykepleiere.
16. Gjennomfører individuelt arbeid med sykepleiere, heve dem høyt ansvar, menneskeheten i forhold til pasienter, ærlighet, integritet, kollegialitet.
III.Rettigheter
1. Å delta i avgjørelsen om å ansette og avfyring av mellom- og junior medisinske arbeidere.
2. Å sende til oppmuntring og pålegg av disiplinære sanksjoner på gjennomsnittlig og junior medisinsk personell.
3. Kontroller sykepleiers og sykepleiers aktiviteter i alle avdelinger og sykehusskap, gi dem ordre og instruksjoner.
4. Ved behov for å gjennomføre en midlertidig omorganisering av midtre og junior medisinsk personale på sykehus, fulgt av information management klinikker.
IV.Evaluering av arbeid og ansvar
Vurdering av hoved sykepleier holdt overlege klinikker på resultatene av analysen på grunnlag av kvantitative ytelsesindikatorer, samsvar med de grunnleggende offisielle dokumenter, regler for arbeidsdisiplinen, moralske og etiske standarder for oppførsel. Hjem sykepleier poliklinikker er ansvarlig for de ikke-materielle verdier, for dårlig kvalitetsarbeid og feiltrinn i sin virksomhet og i de aktiviteter av alle sykepleie anlegg.