Hvordan bestemme typen person - definisjonen av typen personlighet

Folk på denne planeten er ikke like. Og det handler ikke bare om forskjellene i hudfarge, hodeform, hudmønster på fingre eller blodtype. Det er bare at det er absolutt ingen mennesker på vår planet, og det er derfor vi har den individualitet som ligger i hver av oss. Imidlertid passet denne tilstanden ikke til forskere som ikke foretrekker kaos og mangfold, men klart begrensede grupper og tabeller. Så spørsmålet om hvordan man skal bestemme hvilken type personlighet, og hva klassifisering ville være mer nøyaktig, opphisset nesten hvert medlem av den vitenskapelige verden, som skrev i sitt liv minst en avhandling om psykologi.

Temperament

ingen hemmelighet at det å finne seg selv i lignende situasjoner, begynner vi å handle annerledes, avhengig av din erfaring, kunnskap, det viktigste karaktertrekk og. .. temperament( det kan representeres som en form, som skal gjenspeile holdninger, følelser og handlinger).Det er det i dag fortsatt å klassifisere, dele inn i fire hovedtyper( eller, som Pavlov, fire "mønster av atferd»):

• flegmatisk - skjuler en person svak, unflappable, med en bremset for å vise følelser, ikkeutsatt for en skarp og rask stemningsendring, forsiktig og langsomt utarbeide planer og langsomt legemliggjør dem i livet;
• Sanguine - folk er mye mer mobile, lett ta noen ny idé( og også raskt "byttet" til en annen), med en livlig ansiktsuttrykk og fakter vane, omgjengelig og ganske påvirkelig;
• choleric - beskriver en person ubalansert, til tider dårlig kontroll over sine følelser, "bryter" over bagatellene;uhemmet;dypt opplever både glede og triste hendelser;i stand til utslag handlinger, begått under påvirkning av en sterk emosjonell utbrudd;
• melankolsk er en type person som "skjuler" fra utenforstående sine dype følelser, veldig konstant i hans vedlegg;noen ganger trist, unngår aktive handlinger, lukkede, ganske smertefulle, opplever problemer og prøver å unngå mange bekjente.

Men blant oss er det svært få mennesker hvis temperament kom bare under en av de foreslåtte personlighetstyper. Ofte er det mulig å sette ut den dominerende typen som manifesterer seg i de fleste situasjoner. Andre egenskaper av temperament kompletterer kun menneskets individualitet.

Det er mulig at den opprinnelige klassifiseringen, som tilbyr å dele hovedtyper av personlighet i 13 grupper, var mer nøyaktig. Men for nesten to tusen år( og forfatteren - Roman lege og naturforsker Galen, som bodde i II århundre f. Kr.), strukturen gradvis forenkler og reduserer "nå" for oss i form av alle de fire store temperamenter.

Carl Jung

«Go" ved å opprette sin egen personlighet type klassifikasjon mislyktes og tyske psykologen Carl Jung( tidligere første disippel av Freud, regnes som 'far' av psykoanalyse, og da hans motstander vitenskapelig).

På denne tiden, har menneskeheten blitt betinget delt inn i bare to grupper, i stor grad forenkle fastsettelsen av type personlighet:

• extroverts - de inkluderer folk som de fleste behov som utadrettede( "sjel wide open") - er aktiv, kontakt, nesten umiddelbart "kjøper" vektNye bekjente som ikke representerer livet for seg selv alene;de elsker å reise, bryr seg ikke om deres helse, er midt i et selskap og prøver å orientere seg i sine liv til omstendigheter, ikke en persons oppfatning;
• introverts - folk stengt vokter sin indre verden, nøye "tygge på" alle hendelser for å prøve å finne ut hva som skjedde i den hemmelige mening;Antallet venner sjelden "oversteps" for nummeret "2", og de er for det meste ikke klar over livet deres;liker ikke å forandre vaner, men bare elsker å lytte til sine minste følelser eller smerter.

Egenskaper for personlighetstyper

Med så "stiv" oppdeling i bare to grupper, var mange forskere uenige. Og tilbød sin egen versjon, hvor egenskapene til personlighetstyper avhengig ikke bare på Ekstra eller innadvendthet, men også fra tre egenskapene:

• intuisjon og føle,
• logikk og etikk,
• rasjonalitet og irrasjonalitet.

Så, for det meste du oppfatter informasjonen, kan du være:

• sensorika - Hvis du foretrekker å høre presise svar på sine spørsmål( i stedet for den vanlige "Å, nei, kanskje. ..), nyte prosessen av jobben( og ikke å drømme om hvor kul du har gjort det), så vel som krever faktiske fakta og tall, ogselvfølgelig, detaljerte instruksjoner;
• intuitivt - hvis klarer å tenke på to eller flere forskjellige ting samtidig, som bor "i fremtiden", unngå "kjedelige" detaljer i en samtale, som ordspill og spille på ord, ikke som en realitet og behovet for å leve uten fantasier.

Avhengig av hvordan du tar beslutninger:

• deg - logikken - hvis "ikke mister hodet" i vanskelige situasjoner, som alle "sortere" for å underbygge sitt argument noen trodde;i de fleste tilfeller enkelt og foretrekker å snakke alle "i øyet";husk datoene og tallene bedre enn navnene og ansiktene;
• deg - etikk - hvis når du gjør sine egne beslutninger prøver ikke å såre følelsene til folk du kjenner, er villig til å ofre sin egen komfort for andres skyld, er redd for noen skade sin egen atferd, kjærlighet harmoni og hater krangler og konflikter, tar alt som skjer "til hjerte".

Og det siste paret:

• RATIONAL - kommer alltid i tide og venter på den andre,elsker orden og evne til å finne ting på de stedene der du setter dem;live "på plan", planlegger dagen, uken, måneden;liker ikke uventede overraskelser;foretrekker å fullføre en jobb før slutt, og bare da - for å ta et annet;
• irrationals - lykkelig distrahert av noe nytt og uventet, liker å gjøre funn og å utforske det ukjente, med ingen planer om å leve evig og forlate jobben "for senere", dodelyvaya i siste øyeblikk;Du tror at arbeidet skal være morsomt;foretrekker fraværet av stive rammer.

velge fra hvert par av de mest egnede til deg "i ånden" beskrivelse, kan du lage din personlige stil( for eksempel en introvert, sensing, etikk og rasjonelle).Alle mulige kombinasjoner av alternativer på grunnlag av denne klassifiseringen vil være 16. Det gjenstår bare å anvende sine kunnskaper til å bruke i sitt personlige liv, arbeid, kommunikasjon og selv tjene penger. Bruk som en guidebok "typer mennesker: 16 personlighetstyper," forfatterne Otto Kroeger og Janet Tewson der ulike eksempler på personlighetstyper anses under flere "hjørner", som strekker seg fra handlinger i kjente situasjoner og slutter reaksjoner på uventede hendelser.

kunnskap etter en mer "i dybden" dykking i typologien kan hjelpe deg ikke bare til bedre å forstå årsakene til sine egne handlinger( og, om ønskelig, for å gjøre justeringer i din atferd), men også innse at det virket ved første øyekast ulemper spesielt andrekan ha sine fordeler( krever respekt fra din side).Prøv å ikke glemme at forskjellene i naturen, holdninger og reaksjoner på ethvert tilfelle kan ikke bare fremmedgjøre oss fra hverandre, men har også sterke bånd.