Hvordan holde kjærlighet til et barn ved å gå på jobb
Vi vil gjerne starte denne delen med to historier fra livet.
Hva kan ikke gjøres?
Jan, begeistret for sin karriere, skal snart bli født første barn. Hennes profesjonelle stemme forteller henne at hun har studert så mange år for å få et yrke, at hennes arbeid gir henne tilfredshet og at hun ønsker å komme tilbake til henne. Hennes mors instinkt forteller henne, fordi hun så drømte om dette barnet, at sterk mors kjærlighet er svært viktig. Hun frykter at hun ikke vil kunne komme tilbake til jobb lett hvis hun er avhengig av morskapsel. Ubevisst holder hun seg av å være for festet til barnet hennes, og alle tankene hennes er opptatt av dagen da hun må gå tilbake til jobb. Hun tilbringer mye tid i intervjuer med barnevenner, handler etter ting for barnet sitt og planlegger hvordan hun vil kombinere to karrierer. Hun hadde ikke tid til å gjenopprette, da hennes måned hjemme hadde gått ut, og nå begynte dagen å absorbere hva som skjer på kontoret hennes. Hun avviser hyppig stikk av skyldfølelse ved tanken på barnet som bivirkninger av morskap, som snart vil finne sted - og de virkelig er. Barnet ser ut til å være økende bemerkelsesverdig i hendene på en omsorgsfull sykepleier, og nå Jane innrullert i rekkene av de mestere i kunsten sjonglering.
Over tid er avstanden mellom mor og barn økende - og også mellom far og barn. I begynnelsen er tegnene på dette knapt merkbare, da blir de mer og mer åpenbare. Når et barn blir et år, lukker hun og hennes barn hver i sitt skall. Vant til å disiplinere blir en liste over metoder, i desperasjon som er ristet fra nærmeste bok. Hun tar seg av det faktum at hun i økende grad søker hjelp fra rådgiverne, uten å vite hvordan han skal håndtere sin ulydige datter. Vedlegget utviklet seg ikke når både moren og barnet trengte det, og nå spiller de et komplekst spill, "Mist det du savnet."■
Historien om hvordan du korrekt kombinerer arbeid med vedlegget til
Mary og Tom er i ferd med å bli foreldre for første gang. Paret - begge har interessante arbeidsoppgaver - realistisk om hans familiesituasjon, og kommer til den konklusjon at Maria trengte å jobbe( hun selv ønsker å jobbe), minst en halv dag. Under sin "graviditet" leste Maria og Tom mye om viktigheten av vedlegg mellom mor og barn, samt faren og barnet av vedlegg. De sverger ikke om at
skal stå opp før en avgjørelse: enten arbeid eller barn. De sverger at selv om begge skal jobbe utenfor hjemmet, vil de også arbeide for å bygge et sterkt vedlegg til barnet. Og det er slik de gjør det.
Først av alt, glemmer Mary dagen da hun planlegger å komme tilbake til arbeid for ikke å bry seg med alle disse "hva hvis".Det tillater ikke økonomiske problemer å stjele fra henne gleden ved å oppnå kjærlighet. Hun klokt i å velge et sted å føde, etter fødselen forlater barnet hjemme, amming on demand og bærer pjokk James mesteparten av dagen - en komplett pakke med kjærlig omsorg. Tom er involvert i alle aspekter av barnepass, med unntak av amming. Vedlegget vokser sterkere.
Etter en måned med vedleggsbasert barnehage, føler Maria seg sin sterke forbindelse med barnet og er i fred med seg selv. Følelsen av enhet med barnet oversetter beslutningsprosessen til Tom og Mary til et høyere nivå.Maria forstår fortsatt hva hun trenger for å jobbe, men hun gir større betydning for morskap, fordi hun skjønner hvor viktig det er å opprettholde vedlegg. Hun forstår at hun ikke kan spole filmen med de første månedene av barnets liv, når alt er lagt, men hun vil alltid ha tid til å tjene penger. Hun bestemmer seg for
å gå tilbake til jobb etter hvert, først bare for noen timer, og deretter, kanskje mer - med fokus på barnet som barometer for å måle tyngdeseparasjon.
På noen måter, på grunn av hennes sterke tilknytning til barnet, er det mer smertefullt for henne å forlate James;forøvrig er det lettere, fordi hun vet dypt i sitt hjerte( noe som bekreftes av forskning) at en sterk tidlig tilknytning gjør avstanden mindre smertefull i fremtiden. Sterk tilknytning mellom mor og barn gjør barnet til å enkelt bære erstatning mødre sykepleier og mor bidrar til å føle seg mindre skyldig om det faktum at den beveger seg bort fra barnet.
opplever sterk tilknytning et par seriøse om å finne en barnepike, velge en som ville ha vært av natur en omsorgsfull, følsom og forståelsesfull. Maria bruker litt tid på å vise hvordan hun ønsker å ta vare på barnet sitt.
På jobb bytter Mary fra tid til annen på barnet sitt. Til slutt tillater alle mennesker på jobb at hjernen deres går litt i det åpne;hvorfor ikke la henne tenke på barnet. Alle tre eller fire timer i brystet er det kilen følelse og lekker melk, som om minner om at selv om profesjonell det kan være på kontoret, er det biologisk en ammende mor. Hun uttrykker melk og renser for lagring,
nyter denne forbindelsen med James. Kommunikasjon ble ikke avbrutt - fordi Maria ordnet det.
Noen ganger har par muligheten til å fritt skifte arbeidsplan, slik at faren sitter sammen med barnet mens moren jobber. Til slutt, hvis en mor tar seg av å tjene noen av pengene, kan pappa delvis ta vare på barnet.
Om natten sover James ved siden av mor og pappa for delvis å gjøre opp for tapt tid på dagen. Vedlegg fortsetter om natten. Når Mary og Tom gjennomfører en oversikt over deres "hjemmevirksomhet", gjør de endringer, og tar hensyn til behovene til alle tre .
De forstår at mens en del av sitt engang opptatt liv bør settes til side, fordi James vil være en baby i en relativt kort tid, og deres økonomiske situasjon vil trolig komme seg. De inkluderer til og med James i sitt sosiale liv, tiltrukket av venner som tenker på samme måte som de gjør, og lærer mye fra erfarne foreldre som kombinerer to karrierer.
Hva er hemmeligheten i deres suksess? De fant en måte å komme seg ut, fordi de var overbevist om at foreldrenes omsorg, bygget på kjærlighet, er av stor betydning. Og de ser at denne tilnærmingen lønner seg i sin helhet. Mange år senere, når Marys kontor lukker, og Toms selskap flytter til et annet sted og deres profesjonelle livsendringer, vil James fullt ut betale dem utbytte for deres langsiktige bidragsavhengighet.
Hvordan finne og redde hennes forhold
Sentralt i vår tilnærming til spørsmålet om arbeidende mødre er ikke hvor mye mor fungerer og hvordan nær tilknytning eksisterer mellom barnet og moren. Selv om det legges vekt på arbeidende mødre, er det bredere spørsmålet hvordan mor og far kan arbeide, ikke glemme om barnet. Her er hemmelighetene til å holde kontakten med barnet.
Klem alt fra barselsorlov. Du trenger ikke å leve den dagen når du kommer tilbake til jobb, slik at denne bekymringen ikke stjeler fra deg dyrebare uker når du kommer i kontakt med barnet ditt. I de ukene eller månedene som du vil tilbringe hjemme med barnet ditt, gjelder så mange begreper som vedleggsformasjon som mulig. La deg være avhengig av barnet ditt. Gi barnet ditt å utvikle dine ferdigheter i å ta vare på ham. Nyt tiden med barnet ditt, slik at gjensidig tilbakelevering gjør at du begge viser alt det beste du kan.
Forstå hvor viktig du er. Oppdater hele konseptet vedlegg som er skissert i spørreskjemaet tidligere i denne artikkelen. Ikke glem hvor viktig vedlegget mellom foreldre og barn er. Vær særlig oppmerksom på slike begreper som gjensidig tilbakemelding, dannelse av hverandre og gjensidig følsomhet. Når du forstår hva en god ting er å vokse et nytt liv, vil du bli mer tilbøyelig til å gjøre vedlegg din viktigste verdi.
Gjenopprett kommunikasjon med barnet. La kvaliteten tid du bruker med barnet ditt når du kommer tilbake fra jobb, være en tid for omsorg, en tid for fornyelse av kommunikasjon med barnet. Fortsett å amme etter at du har gått på jobb hvis du ga barnet ditt slikt fôring når de jobbet fulltidsmor. Ha så mye som mulig med barnet i en veske, gjør lekser, kjører rundt shopping og andre saker. Gjør barnet en integrert del av livet ditt borte fra arbeidsplassen. Begrav barnet med ting, for å fylle
mangel på relasjoner, er ikke en del av begrepet vedlegg. Men for å gjøre opp for tapt syn på oppmerksomhet og kommunikasjon - ja.
Hold kjærlighet på jobben. Bilder av babyen, som uttrykker melk og telefonsamtaler til nannies, gjør det lettere å kommunisere på avstand. Noen ganger kan disse påminnelsene til et barn forstyrre deg. Vurder dette som et tegn på at du ikke har mistet følsomheten. Helt lukket på tankene til et barn i åtte timer i døgnet - er prosessen med etsning sansene, noe som fører til de mest vanlige sykdommer i arbeidende mødre - avstand mellom mor og barn.
Kombiner to verk. Så langt som mulig, velg en jobb som vil gi deg maksimal tid til å være mor. Her er noen anbefalinger:
• Organiser en hjemmevirksomhet.
• Finn en jobb i nærheten av hjemmet, som vil tillate deg å komme hjem å besøke barnet sitt og inn igjen, eller å la sykepleieren å bringe barnet til deg på jobb.
Finn en jobb med fleksibel arbeidstid( med brikke-rate), når du får en viss mengde arbeid, men du kan velge sin arbeidstid for å gi tid for barnet.
Bruk tjenestene til en barnegruppe på arbeidsplassen, som gjør det mulig for deg og på jobben å holde deg nær barnet ditt og ofte besøke ham.
Arbeid og slitasje. Enten du kan ta barnet ditt med deg til å arbeide, avhenger av barn og arbeid. Den rastløse barnet og morbibliotekaren kan ikke eksistere fredelig på en arbeidsplass. Men det er et stort antall jobber som lar deg bære barnet ditt i en barnesekk mens du jobber. Her er noen eksempler: jobber i butikkene av varer for barn( du vil være en naturlig magnet for kjøpere), eiendom, selv kontorarbeid i et miljø der barnet produserte lyder ikke forstyrre noen. Et annet alternativ er å sette en vugge eller en arena i hjørnet av skapet. En av våre pasienter jobber som lærer på substitusjon og tar barnet i en pose med henne i klassen. Kan du forestille deg hva slags vedlegg hun gir til disse inntrykkelige fremtidige foreldrene?
Finn ut selv - finn ut ditt barn. Ingen arbeid, til og med en mors, vil trenge ut dersom du presser deg for langt, bortom grensene for nytelse fra jobb. En mor i vår praksis gjorde hennes virkelige vurdering av seg selv og hennes barn: "Da jeg jobbet heltid med min mor, var det for mye for meg;da jeg jobbet heltid utenfor hjemmet, var det for mye for barnet mitt. "
Hun fant et kompromiss. I tillegg har hun flyttet til deltid, hun også meldt seg på vår anbefaling til støtte for den overordnede gruppen, så var i stand til å utvide sin horisont og få mer glede av mors yrke. Når dette uunngåelige spørsmålet blir hørt: "Og hva gjør du?", Sier en annen venn av oss at hun er ekspert på tidlig utdanning. Uten å slå et øyelokk, kan hun sitte og male arbeidet i detalj for å beholde denne stolte tittelen.
Del omsorg for barnet. Hvis du tar med deg en del av mammoet, peker du på mannen din for sin del av husstandens oppgaver, spesielt for barnevaktutbytting når det er mulig. En av de beste medfølgende produktene som er gitt av arbeidende mødre, er fedrene mer involvert i omsorg for barnet.
Hvordan redusere avstanden
For mange år, ser vi at hvis mor, ser frem til fødselen av barnet ditt, planlegge noen uker etter fødselen for å gå tilbake til jobb, kan de ubevisst ikke råd til mye knyttet til barnet, "fordiDet blir så vanskelig å komme tilbake til jobb. "Mange av disse barna og mødrene som er for forkortede start, ofre for sykdommen, som skyldes en kombinasjon av to karrierer, - avstand.
Vi prøvde i vår praksis å gjennomføre et slikt eksperiment. Under graviditet eller like før fødselen, når mor fortalte meg at å gå tilbake til arbeidet, ba jeg dem å fullstendig kaste bort dagen for tilbakeføring til arbeid fra hodet."Nyt morens rolle så lenge du kan. Fest på barnet ditt. Et par uker før du kommer tilbake til arbeid, vil vi diskutere alle forberedelsene. "Fantastiske endringer ble observert hos disse mødrene.
• De forsinket å gå tilbake til jobb og ba om et medisinsk sertifikat for å utvide barselsorloven. Jeg er glad for å gå på dem på anledningen, og ga en standard sertifikat Dr. Bill at moren er nødvendig for å være hjemme med barnet for en tid: «Som barn, Mrs. Smith er allergisk mot melk, bortsett fra at det vil være bryst, medisinsk nødvendigutvide hennes barselsorlov, slik at hun kan møte barnets ernæringsmessige behov uten å risikere livet sitt. "( Denne ordlyden er ganske riktig. I hvert fall i de første månedene av livet tarmen viser en allergisk reaksjon, selv om noen ganger mikroskopisk, på en matvare, i tillegg til morsmelk. Derfor forskrivning barnet morsmelk, utsteder legen en resept på et forebyggende verktøy.)
• Ideen om å forlate et barn på ett sted og forlate for å jobbe i en annen, blir fremmed for dem - det er som om du måtte legge en del av deg selv på to forskjellige steder. Barnet ble en del av mors liv.
• Disse mødrene gikk på forskjellige måter. Noen gjorde radikale endringer i deres liv og tok permisjon i ett eller to år for å være heltidsmorsk. Andre kom tilbake til jobb, men alle kom til en. De vil jobbe, men samtidig imøtekomme deres barns behov.
• Mødre som kom tilbake til jobb, fant seg steder som ga dem maksimal fleksibilitet. Disse mødene ble enige om bare barn som kunne tilby et høyt nivå av følsom selvstendighet. Noen mødre diskuterte til og med noen innrømmelser med arbeidsgiveren, for eksempel å la seg ta vare på et sykt barn og en fleksibel arbeidsplan.
Hva skjedde med disse mødrene? For en måned eller to kjærlig omsorg for et barn er en forbindelse for verdifull til å bryte av, og de har gjort alt som var nødvendig for å støtte denne forbindelsen. Disse barna har gjort mer for sine mødre enn alle rådene i verden kan gjøre - de viste deres betydning for mødre.