Kaip išlaikyti meilę vaikui, eidami į darbą
Mes norėtume pradėti šį skyrių su dviem gyvenimo istorijomis.
Kas negali būti padaryta?
Jan, entuziastingas savo karjera, pirmą kartą bus gimęs. Jos profesionalus balsas sako, kad ji mokėsi daugelį metų, norėdama įgyti profesiją, kad jos darbas atneša jai pasitenkinimą ir kad ji nori grįžti į ją.Jos motinos instinktas pasakoja jai, nes ji taip svajojo apie šį vaiką, kad labai svarbus motinos meilumas. Ji bijo, kad ji negalės sugrįžti dirbti lengvai, jei ji priklausys nuo motinystės. Nesąmoningai ji neapsaugo nuo to, kad ji per daug prisirišusi prie savo vaiko, o visos jos mintys užima tą dieną, kai ji turi grįžti į darbą.Ji daug laiko praleidžia interviu su auklėtojomis, apsipirkia daiktais savo vaikui ir planuoja, kaip ji derins dvi karjerą.Ji neturėjo laiko atsigauti, nes jos mėnuo namuose pasibaigė, o jos diena pradėjo įsisavinti tai, kas vyksta jos biure. Ji atsibodo nuo dažnų sąmonės švelninimo pagal vaiko mintį nuo šalutinių motinystės padarinių, kurie netrukus pereis - ir jie išnyks. Atrodo, kad vaikas pastebimai auga globojančio auklės rankose, o dabar Janas yra įtrauktas į žongliravimo meno gretas.
Laikui bėgant didėja atstumas tarp motinos ir vaiko, taip pat tarp tėvo ir vaiko. Iš pradžių tokie požymiai yra vos pastebimi, tada jie tampa vis labiau akivaizdūs. Kai vaikas sukasi per metus, ji ir jos vaikas uždaro kiekvieną jų lukštą.Praturtėjimas prie drausmės tampa metodų sąrašu, atsipalaidavimu, paimtu iš artimiausios knygos. Ji sugavusi save tuo, kad ji vis labiau siekia pagalbos iš patarėjų, nežinodama, kaip elgtis su savo nepaklusniu dukteriu. Priedas neatsirado, kai to reikalavo ir motina, ir vaikas, ir dabar jie žaidžia sudėtingą žaidimą "Praleisti tai, ką praleidote".■
Istorija apie tai, kaip teisingai derinti darbą su
"Mary" ir "Tom" priedais, pirmą kartą taps tėvais.Ši pora - ir įdomus darbas - realiai įvertina jų šeimyninę padėtį ir daro išvadą, kad Marija turi dirbti( ir net nori dirbti) bent pusę dienos."Nėštumo metu" Marija ir Tomas daug skaitė apie motinos ir vaiko priespaudos svarbą, taip pat tėvo ir vaiko priespaudą.Jie prisiekia neleisti
atsistatydinti prieš priimdami sprendimą: dirba ar vaikas. Jie prisiekia, kad nors abu dirbs už namo, jie taip pat sieks stipriai prisirišti prie vaiko. Ir taip jie tai daro.
Visų pirma, Marija pamiršta apie tą dieną, kurią ji ketina grįžti į darbą, kad nebūtų užsikimšusi galva su visais "kas atsitiks".Tai neleidžia finansinėms problemoms pavogti nuo jos džiaugsmo pasiekti meilę.Ji protingai renkantis vietą gimdyti po gimimo palieka vaiką namuose, krūtimi pagal poreikį ir prisiima bamblys James didžiąją dienos - pilną paketą mylintis priežiūros. Tomas dalyvauja visose vaikų priežiūros srityse, išskyrus maitinimą krūtimi. Priedas stiprėja.
Po mėnesio, kai vaiko priežiūra yra pagrįsta, Marija jaučia stiprų ryšį su vaiku ir yra su savimi ramybe. Vienybės su vaiku jausmas paverčia Tomo ir Marijos sprendimų priėmimo procesą aukštesniu lygmeniu. Marija vis dar supranta, ką ji turi dirbti, bet dar svarbiau yra motinystė, nes ji supranta, kaip svarbu išlaikyti priespaudą.Ji supranta, kad ji negali pakartoti filmo per pirmuosius vaiko gyvenimo mėnesius, kai viskas yra išdėstyta, tačiau ji visada turės laiko užsidirbti pinigų.Ji nusprendžia palaipsniui grįžti į darbą
, pirmą kartą tik po poros valandų, o tada, galbūt, dar daugiau - sutelkti dėmesį į vaiką kaip barometrą, skirtą atskyrimo sunkumui išmatuoti.
Kai kuriais atžvilgiais dėl to, kad ji stipriai įsitraukia į vaiką, ji yra skaudesnė, nes ji palieka Jamesą;kitais atžvilgiais tai lengviau, nes ji savo širdies gilumoje( kaip patvirtina studijos) žino, kad tvirtas ankstyvas prisirišimas dar labiau atskleidžia mažiau skausmingą.Stiprus motinos ir vaiko priespaudos leidžia vaikui lengviau perkelti auklės motinos pakaitalą, o motina padeda jaustis mažiau kaltės dėl to, kad ji išeina iš vaiko.
Stiprus meilės pora rimtai žiūri į auklės paiešką, pasirinkdama tą, kuri yra būdinga rūpestinga, jautri ir reaguoja. Marija šiek tiek laiko bando parodyti, kaip ji norėtų rūpintis savo vaiku.
Darbe Mary kartais persijungia į savo vaiką.Galų gale visi žmonės darbe leidžia savo smegenis šiek tiek vaikščioti atviroje vietoje;kodėl neleisk jos protu lankytis kūdikyje. Kas trisdešimt keturias valandas jos krūtinėje yra jaudinantis jausmas ir nutekėjęs pieno, tarsi primenama, kad nors profesionaliai ji gali būti biure, ji biologiškai maitina savo motiną.Ji išreiškia pieną ir valo sandėliavimui,
naudojasi šiuo ryšiu su Jamesu. Bendravimas nebuvo nutrauktas, nes Marija ją išdėstė.
Kartais poroms suteikiama galimybė laisvai keisti savo darbo grafiką, taigi, kai motina dirba, tėvas sėdi su vaiku. Galų gale, jei motina rūpinasi uždirbti šiek tiek pinigų, tėtis iš dalies gali rūpintis vaiku.
Naktį James miega šalia mamos ir tėvo, kad dieną iš dalies kompensuotų prarastą laiką.Priedas tęsiamas naktį.Kai Marija ir Tomas atlieka savo namų priežiūros verslo aprašą, jie keičia, atsižvelgdami į visų trijų poreikius.
Jie supranta, kad dalis jų vienkartinio labai užsiėmusio gyvenimo turėtų būti atmesta, nes Džeimsas bus kūdikis palyginti trumpą laiką ir jų finansinė padėtis gali atsigauti. Jie netgi įtraukia Jamesą į savo socialinį gyvenimą, pritraukia draugus, kurie galvoja tą patį būdą kaip ir jie, ir daug išmoko iš patyrusių tėvų, kurie sujungia dvi karjerą.
Kokia jų sėkmės paslaptis? Jie rado būdą išeiti, nes jie buvo įsitikinę, kad tėvų priežiūra, pagrįsta meile, yra labai svarbi. Ir jie mato, kad šis požiūris atlygina visą.Po daugelio metų, kai Marijos biuras užsidaro, o "Tom" bendrovė persikelia į kitą vietą ir pakeičia savo profesinį gyvenimą, James visiškai sumokės jiems dividendus už jų ilgalaikį indėlį.
Kaip rasti ryšį ir išsaugoti jį
Centrinė mūsų požiūris į darbo motinos klausimą yra ne tai, kiek motina dirba, bet ir , kaip artimas ryšys tarp vaiko ir motinos. Nors daugiausia dėmesio skiriama dirbančioms motinoms, platesnis klausimas yra tai, kaip , motina ir tėvas gali dirbti, nepamirštant vaiko.Čia yra paslapčių palaikyti ryšį su vaiku.
Išspauskite viską iš motinystės atostogų. Jūs neturite gyventi tą dieną, kai grįšite į darbą, kad šis susirūpinimas nekenktų jūsų brangių savaičių, kai susitinkate su savo vaiku. Tomis savaitėmis ar mėnesiais, kuriuos praleidžiate namuose su savo vaiku, kiek galima daugiau priestavimo formų sąvokų.Leiskite sau būti priklausomas nuo savo vaiko. Padovanok savo vaikui savo įgūdžius rūpintis savo vaiku. Mėgaukitės savo vaiku praleistam laikui, leidžiantis abipusiškai sugrįžti, kad abu būtų tiek geriausi, kokie esate pajėgūs.
Suprask, kaip svarbu esi. Atnaujinkite visą priedėlio koncepciją, išdėstytą klausimo-atsakymo formoje anksčiau šiame straipsnyje. Nepamirškite, kaip svarbu tėvų ir vaiko tvirtinimas. Ypatingą dėmesį reikia skirti tokioms sąvokoms kaip tarpusavio grįžimas, vienos kitos formavimas ir abipusis jautrumas. Kai suprasite, koks puikus dalykas yra išaugti naują gyvenimą, tapsite labiau linkę pritvirtinti savo pagrindinę vertę.
Atkurti bendravimą su vaiku. Leiskite laiką, kurį praleidžiate kartu su savo vaiku, grįžus iš darbo, bus rūpinimosi laikas, bendravimo su vaiku atnaujinimo laikas. Tęsti maitinimą krūtimi po to, kai jūs einate į darbą, jei tu padarei savo vaikui tokį maitinimą, kai dirbo visą mamą.Kiek įmanoma, nešiokite vaiko maiše, atlikite namų darbus, apsipirkdami apsipirkdami ir kitais klausimais. Padarykite vaiką neatskiriamą savo gyvenimo dalį toli nuo darbo vietos. Bauda vaiką daiktais, , norint užpildyti
santykių stoką, nėra priespaudos koncepcijos dalis. Bet atsikratyti pamiršto dėmesio ir komunikacijos - taip.
Palaikykite meilę darbe. Vaikų nuotraukos, išreiškiančios pieną ir telefono skambučius auklėms, leidžia lengviau bendrauti nuotoliniu būdu. Kartais tokie vaiko priminimai gali jus nuliūdinti. Pažvelkite į tai, kad nepajunkite jautrumo. Aštuonias valandas per parą galvojau apie vaiką - tai traukimo pojūčių procesas, dėl kurio atsiranda dažniausia motinų darbo liga - atstumas tarp motinos ir kūdikio.
sujungti du kūrinius. Kiek įmanoma, pasirinkite darbą, kuris leis jums maksimaliai laiko būti motina.Štai keletas rekomendacijų:
• Organizuokite namų verslą.
• Rasti darbą arti namų, kuris leis jums grįžti namo aplankyti savo vaiką ir vėl, arba leisti slaugytoja pareikšti kūdikį jums darbe.
Rasti darbą su elastingais valandas( su gabalas normos), kai jums būtų suteikta tam tikrą darbą, bet jūs galite pasirinkti savo darbo valandas, siekiant suteikti laiko vaikui.
Naudokite vaikų grupės paslaugos darbo vietoje, kuris leis jums dirbti ir likti arti savo vaiku ir dažnai jį aplankyti.
Darbas ir dėvėjimas. Nesvarbu, ar jūs galite paimti vaiką su jumis dirbti, priklauso nuo vaiko ir darbo. Neramiantis vaikas ir motina bibliotekininkas negali vieningai dirbti vienoje darbo vietoje. Tačiau yra daugybė darbo vietų, leidžiančių jums nešioti savo vaiką į vaikų krepšį dirbant.Štai keletas pavyzdžių: darbas prekių parduotuvėse vaikams( jums bus natūralus magnetas pirkėjams), turtą, net biuro dirbti aplinkoje, kurioje vaikas gaminamas garsus ne trikdyti niekam. Kitas variantas - stumdyti lopšį ar areną kampe. Vienas iš mūsų pacientų dirba pasikeitimo mokytoju ir savo vaiką paima į maišą su savimi. Ar galite įsivaizduoti, kokią priespaudą ji suteikia šiems įsivaizduojamiems būsimiems tėvams?
Sužinok sau - sužinok savo vaiką.Ne darbas, net motina, negerai, jei jūs stumti save per toli užsienyje malonumą iš darbo. Viena mama mūsų praktikoje padarė jai realiai įvertinti save ir savo vaikui: "Kai aš dirbau kaip visu etatu motina, ji buvo man per daug;kai dirbau visą laiką už namo, tai buvo per daug mano vaikui. "
Ji rado kompromisą.Be to, ji buvo perkelta į Part-time, ji taip pat pasirašė ant mūsų rekomendacijos paramos patronuojančios grupės, todėl galėjo plėsti savo akiratį ir gauti daugiau malonumo iš motinos profesija. Suskambus telefonui neišvengiama Klausimas: "Ką jūs darote," Mūsų kiti draugai sako, kad ji specialistą į ankstyvąjį mokymąsi. Be vatinas akis, ji gali sėdėti ir dažų išsamiai savo darbą palikti sau šį didžiuotis titulą.
Pasidalink vaiko priežiūra. Jei namo iš mamuto gabalas, pasirinkite vyru remiantis vidaus atsakomybę, ypač pakeisti slaugytoja, kai tik įmanoma. Vienas iš geriausių papildomų produktų, kuriuos teikia dirbančios motinos, yra tėvai, kurie labiau rūpinasi vaiku.
Kaip sumažinti nuotolinės
daugelį metų, mes pažymime, kad jei mama, laukiame jūsų vaiko gimimo planuoja keletą savaičių po gimdymo grįžti į darbą, jie gali nesąmoningai sau leisti daug pridedamas prie vaiko ", nestai bus sunku grįžti į darbą ".Daugelis šių vaikų ir motinų, kurie per sutrumpintas pradžioje ligos, dėl kurio susidaro iš dviejų karjeros, derinant aukoms - atstumo.
Mes stengiamės atlikti tokį eksperimentą.nėštumo metu arba prieš pat gimimo, kai motina man pasakė, kad ketina grįžti į darbą, aš paprašiau juos visiškai išmesti grąžinimo dieną dirbti iš galvos."Mėgaukitės motinos vaidmeniu kuo ilgiau. Pritvirtinkite prie savo vaiko. Po poros savaičių prieš grįžimą į darbą mes aptarsime visus pasirengimus. "Aistomieji pokyčiai pastebimi šiose motinose.
• Jie atidėjo grįžimą į darbą ir paprašė pateikti medicinos pažymą dėl motinystės atostogų pratęsimo. Esu laimingas, kad vykti į juos kartais ir davė standarto sertifikatą dr Bill, kad motina privalo likti namuose su tam tikrą laiką vaikas: «Kaip vaikas, ponia Smith yra alergija bet pieno, išskyrus tai bus krūties, mediciniškai būtinapratęsti motinystės atostogas taip, kad ji galėtų patenkinti mitybos poreikius savo vaiko be rizikos savo gyvenimą. "( Ši formuluotė yra gana teisinga. Bent jau pirmuosius gyvenimo mėnesius žarnyno eksponatų alerginė reakcija, net jei kartais mikroskopinio, bet maisto produktu, be motinos pieną. Todėl, skiriant kūdikis motinos pieną, gydytojas išduoda receptą prevencinė priemonė).
• Pati idėja, kaip išlaikyti vaiką vienoje vietoje ir eiti į darbą kitą, tampa svetimas jų - tai, pavyzdžiui, jei aš turėjo palikti du skirtingose vietose dalį sau. Vaikas tapo motinos gyvenimo dalimi.
• Šios motinos vaikščiojo įvairiais būdais. Kai kurie padarė radikalių pokyčių savo gyvenime ir paėmė atostogas vienerius ar dvejus metus būti dieninės mamos. Kiti grįžo į darbą, tačiau visi atėjo į vieną. Jie dirbs, bet kartu patenkins savo vaikų poreikius.
• Motinai, grįžusios į darbą, atsidūrė vietos, suteikiančios jiems maksimalų lankstumą.Šios mamos sutiko tik slaugytojų, kurie galėjo pasiūlyti aukšto lygio reaguoja atsargiai. Kai kurios motinos net aptariamos su darbdaviu padarė keletą nuolaidų, pavyzdžiui, priežiūros atostogas sergančio vaiko, ir lankstaus darbo grafiko.
Kas atsitiko su šiomis motinomis? Mėnesio ar dvejų metų meilės globos vaikui ryšys yra pernelyg vertingas nutraukti, ir jie padarė viską, kas reikalinga šiam ryšiui palaikyti.Šie vaikai padariau savo motinos daugiau nei jie gali padaryti visą patarimų pasaulyje - jie yra motinos parodė jų svarbą.