שירות סיעוד בתחום הבריאות המודרנית
סיעוד מודרני בתקופה זו חווה שלב של רפורמה פעילה.הפעילות של שירות הסיעוד המודרני מתבצעת בכיוונים מסוימים, אשר פותחו ו מתואר בתוכנית של פיתוח סיעוד הפדרציה הרוסית.בשנת 1997, על פי צו של הפדרציה הרוסית מיום 31 בדצמבר 1997 מס '390 "על צעדים לשיפור הסיעוד הפדרציה הרוסית", פותחה תוכנית לפיתוח סיעוד ברוסיה.
צוות הסיעוד הממוצע הוא החלק הדומיננטי של עובדי בריאות.הרפורמה המתמשכת בחינוך סיעודי הניבה תוצאות חיוביות.ברוסיה, החל משנת 1995, החלה הכשרה אצל אחיות בעלות השכלה גבוהה.במסגרת תוכנית הפיתוח, מושגים ומובנים מודרניים מנוסחים.סיעוד נחשב כאחד המרכיבים העיקריים של הבריאות.הוא כולל פעילויות לקידום בריאות, מניעת מחלות, וסיוע פסיכולוגי לנזקקים.אחיות לספק טיפול רפואי במוסדות רפואיים מיוחדים, כמו גם בבית.אנשי סיעוד צריך לקבל השכלה התמחויות הבאות: "סיעוד", "מיילדות", "עבודה רפואית( פרמדיק)".ביישום התכנית לפיתוח סיעוד, זוהו שני שלבים.
שלב ראשון: משנת 1998 ועד שנת 2000 פותחו ואומצו המסגרת המשפטית והבסיס החומרי והטכני לעבודה של אחיות.
שלב שני: מ 2000 עד 2005: יישום של דרכים חסכונית של שירותי סיעוד במערכת הבריאות.
תוכנית סיעוד פיתוח מסופק באמצעות מימון מתקציב הפדרלי, לתקציבים של גופים המרכיבים של הפדרציה הרוסית ומקורות מחוץ לתקציב נמשך ליישום שלה.בקרת איכות ביישום תוכנית זו מתבצעת ישירות על ידי משרד הבריאות והרווחה של הפדרציה הרוסית.
התוכנית של סיעוד פיתוח מציין את המשימות של סיעוד פיתוח הפדרציה הרוסית.
1. יצירת תנאים לפיתוח הסיעוד והסיוע ברמה הפדרלית ובאופן ישיר בנושאי הפדרציה.
2. קידום שימוש יעיל יותר במשאבים בתחום הבריאות.
3. פיתוח שיטות חדשות של ארגון וטכנולוגיה של סיעוד.
4. הכשרה משופרת ההסמכה של צוות סיעודי.
5. הבטחת איכות הטיפול הסיעודי לכל חלקי האוכלוסייה.
. 6 שיפור המסגרת המשפטית ומערך הניהול של השירות הסיעודי.
7. העלאת מעמד המקצוע של אחות.
8. תמיכה בהגנה חברתית של צוות סיעודי.
9. פיתוח של עמותות אחיות.
התוכנית לפיתוח סיעוד ברוסיה מבוססת על עקרונות ברורים ומוגדרים.
1. עקרון האוניברסאליות.יש לתת סיוע רפואי לכל האנשים הנזקקים, ללא קשר לשייכותם החברתית, למין, לגיל, לדת.
2. עקרון הנגישות.סיוע רפואי צריך להיות זמין לכולם ללא קשר למקום ולמקום המגורים וגורמים אחרים.
3. העיקרון של מניעת ובחיזוק בזמן הבריאות של כל אדם.
4. עקרון השימוש היעיל במשאבי עבודה, חומר וכלכלה.
מוקדם יותר, האחות נחשבה כעוזרת לרופא ונאלצה למלא בדיוק את כל המינויים שלו, בשלב הנוכחי של התפתחות הבריאות, הורחבו כוחות האחות: יש לה את הזכות לקבל החלטות עצמאיות תוך מתן סיוע לאוכלוסייה.
הפעילות של אחות מודרנית יש כיוונים מסוימים ומשימות.
1. מתן טיפול רפואי ראשוני.יישום עבודות מניעה בקרב האוכלוסייה.האחות חייבת ליישם באופן פעיל את החינוך הבריאותי של החולים: כדי ליצור אורח חיים בריא לכל מטופל, כדי לייצר מניעה ראשונית ומשנית של האוכלוסייה.מניעה ראשונית נועדה למנוע את התפתחות המחלה אצל אדם בריא.מניעה משנית היא מאמץ כדי לצמצם הישנות אצל אדם עם מחלות כרוניות.על האחות להשתתף בסוגיות של חינוך מיני באוכלוסייה, בתכנון המשפחה.
2. מתן עזרה רפואית ואבחון לחולים, טיפול מוכשר בחולים.מרפאות, בתי חולים, פרמדיקים ותחנות מיילדות לעבודה טובה יותר צריך להיות מצויד בציוד מודרני ומספר מספיק של תרופות, תחבושות, ציוד להזרקת ומוצרים רפואיים אחרים.
3. מתן סיוע שיקום וסיוע רפואי-רפואי לנזקקים: חולים כרוניים, נכים, קשישים.
4. מתן טיפול פליאטיבי לחולי סרטן.יצירת הוספיס ובתי חולים אחים לנזקקים.יצירת שירות חסות לחולים ומתן שירות בבית.
5. עקרון מתן סיוע סיעודי ברמה גבוהה לכלל האוכלוסייה.
. 6 עקרון מעורבות האוכלוסייה בהשתתפות פעילה בטיפול בבעיות בריאות.
בתנאים המודרניים, הדרישות הכשרה מקצועית של אחיות הולכים וגדלים.יש צורך הולך וגובר עבור אנשי רפואה ממוצעים שיכולים לעבוד על ציוד רפואי רפואי ואבחון מודרני: אלקטרוקרדיוגרפים, מכונות רנטגן, מכשירים פיזיותרפיה, מכשירי החייאה וניטור חולים.בנוסף, על האחות לשלוט על יסודות הפסיכולוגיה, להכיר את תהליך הסיעוד ולהיות מסוגלת ליישם ידע באופן מעשי.אחות חייבת לדעת את היסודות של המסגרת המשפטית ולהיות מסוגלים למלא נכון רשומות רפואיות.
תפקיד חשוב בארגון עבודת הסיעוד שייך לראשי שירותי סיעוד ברמות שונות: אחות בכירה, אחות ראשית, מנהלי רפואה.לצורך עבודה יעילה יותר של השירות הסיעודי, צריכה להיות תקשורת מקצועית הדוקה ושיתוף פעולה של אחיות עם רופאים, החלק המנהלי, משרד הבריאות והרווחה, מומחים וחטיבות אחרים.
כיום, ישנם חסרונות וחסרונות רבים בארגון הסיעוד.חשוב לשפר עוד יותר את הארגון והניהול של הפדרציה הרוסית.יש צורך לפתח ולהציג את הפעילות של אחיות כללי עקרונות וגישות לארגון העבודה של צוות סיעוד.נכון לעכשיו, אין מערכת ניהול משותפת, אחידה.זה משפיע לרעה על העבודה של האחיות, ולכן ישירות על בריאותם של חולים.עבור ארגון יעיל יותר של שירות סיעוד, יש צורך לארגן מערכת ניהול רב ברמת.עיקר כאן הוא הופעתה של מומחים סיעוד במשרד הבריאות והפיתוח החברתי של הפדרציה הרוסית, כמו גם את רשויות הבריאות של נושאים של הפדרציה הרוסית.
האחות הראשית חייבת להחזיק ביסודות הניהול ולהשכלה גבוהה בתחום "מנהל הרפואה".טוב יותר, איכות יותר תבטיח את הארגון של שירות סיעוד, פיתוח והקדמה הלכה למעשה של סטנדרטים של פעילויות מקצועיות של האחות באזור אשפוז ובמרפאה ובבתי חולים.כדי שהאחות תבצע את עבודתה בצורה איכותית ותספק את צרכיו של המטופל( לפי מסלו), עליה לא רק לבצע באופן מדויק ומקצועי את המניפולציות שנקבעו.הבסיס של עבודה מקצועית של אחות צריך להיות שמירה על התרבות של deontology, נורמות אתיות, יחס כבוד לכל מטופל.