womensecr.com
  • Tajne kako se ponašati u intervjuu za posao

    Sadržaj članaka:



    kako se ponašati na razgovoru za


    poslu prvo, ne možete biti kasno za razgovor. Tako ćete pokazati da ste osoba koja nema točku. Ako stignete unaprijed, moći ćete se naviknuti na okoliš.Drugo, nauči slušati i nikada ne prekidati zaposlenika. Kada završi pitanje - odgovor, ali ne treba vam dugo razgovarati o sebi, pitanje je jasno i u biti odgovoreno.
    Nikada nemoj pokazati svoju nervozu i neizvjesnost, morate odgovoriti na pitanja pouzdano. Nemoguće je reći fraze: vjerojatno, možda, ne znam kako, i tako dalje. Te fraze koriste samo osobe koje nisu sigurne u njihove riječi do kraja. Poželjno je ponašati se samouvjereno, jasno odgovoriti na pitanja. Ako se pita o željenom plaće - otvoreno govoriti, to je nepotrebno podcijeniti plaće, inače će shvatiti da ne cijenite sebe. Također je vrijedno pamćenja da
    to pokazuje našu unutarnje stanje, a ako je osoba tiho i polako govori - pa, on je nešto sumnjao, ili se boji nečega.
    Na intervjuu ćete čuti pitanja koja nisu čuti ni u filmovima. Zaposlenici vas posebno izazivaju na nestandardne akcije, bijes, negativne reakcije i tako dalje. Možda ćete se pitati zašto ste se razveli od svoje žene ili zašto ste napustili svoj prethodni posao. Naravno, to je osobna stvar za svakoga, ali odjel za ljudske resurse postavit će vam nekoliko sličnih pitanja. Budući da čitaju forume i znaju kako se ljudi pripremaju za intervjue, pitanje se može preformulirati. Zaposlenici posjeduju tehnike hipnoze, tako da možete zbuniti i pitati, koliko si radio na zadnjem poslu, ako to nije negativni ljudi u timu, a plaća tri puta više? Teško je odgovoriti na ovo pitanje, jer ćete se složiti da ste platili malo, a osoblje vam se nije svidjelo. Možda se pitate ne o karijeri, već o načinu života. Na primjer, pitajte što radite tijekom vikenda i kakvu vrstu hrane želite. Nemojte odmah razgovarati o svom fascinantnom hobi, samo trebate shvatiti da ste odgovarajuća osoba i provodite vrijeme kao i svi normalni ljudi.
    Previše ne možete pohvaliti svoje pozitivne osobine, osim toga, bolje ih je naglasiti sa strane. Na primjer, reći da je u uredu svi mislili da sam previše naporan, rekli su da brzo obavljam plan rada i zato radim više od drugih. Ali ni u kojem slučaju nije nepotrebno govoriti o sebi od prve osobe, posebno napomenuti postignuća u drugim područjima osim posla. Recite da jednostavno naučite nove informacije i volite čitati knjige, tako da ćete im obavijestiti da ćete brzo naučiti na novom radnom mjestu.
    Također ćete se pitati o nedostacima. Ne govori ništa istinito, na primjer, o činjenici da vole ležati na kauču na vikende, a ti si previše lijen da ide u dućan. Ili o činjenici da volite koketirati s djevojkama na poslu i stoga često obavljati plan rada koji je kasnije zamišljen. Samo kažite da zaboravite na vrijeme kada aktivno radite i to vas smeta. Recite nam o fanatizmu svega novog i zanimljivog da brzo steknete interes i želite postići više. Razgovarajte o nedostacima kao da je to plus.

    Vrlo često, zaposlenici se pitaju o djeci. Može se pitati koliko djece interferira s poslom. Recite da ste odgojili nezavisnu djecu, a s njima ste vrlo dobri. Kad vas pitaju sva pitanja o vama i vašoj obitelji, omogućit će vam da postavite nekoliko pitanja. Postavite sljedeća pitanja:

    • Koji je glavni problem rada?

    • Koliko je prethodni zaposlenik dobro upravljao poslom?

    • Mogu li razgovarati sa svojim šefom?

    • Što će biti radni raspored dana?


    I tako dalje, pitajte za plaću koja vam je potrebna pažljivo. Oni savršeno shvaćaju da ste došli zaraditi novac i ne sjediti u uredu 5 dana u tjednu. Ako poslodavac razumije da ste odlični stručnjak, sam će vam ponuditi razinu plaće. Ako nazove premalenu figuru, mora se pitati postoji li mogućnost za promociju. Kada vas poslodavac pita koliko želite zarađivati, ne trebate dugo razgovarati - nazovite iznos i šutite. Nemojte se nervozirati i reći da ste spremni "dati sve" radi povećanja plaća, sjediti u uredu 12 sati umjesto 8, raditi 6 dana tjedno i tako dalje. Plaća će se povećati, ali stvarno ćete raditi 6 dana u tjednu 12 sati. Na kraju intervjua će vam se reći da će pozvati određeno vrijeme. Bolje je unaprijed pitati kada očekivati ​​poziv, inače ćete se brinuti za tjedan dana, a poslodavac neće zvati.


    Što se traži u intervjuu i kako odgovoriti na takva pitanja



    • Imate li kakvih nedostataka?


    Nedostaci imaju svatko, ali poslodavac želi otkriti vašu otvorenost. Nikada nemojte reći sve nedostatke, inače ćete previše negativno utisnuti. Bolje reći da s glave idete na posao i zaboravite koliko dugo. Može se reći na drugi način, na primjer, da, kao i svi ljudi, imate nedostatke, ali oni ne utječu na kvalitetu posla.

    • Recite nam o sebi?


    Ljudi počinju govoriti o tome što im najviše stalo. Osnovne životne vrijednosti, problemi u različitim područjima života i tako dalje. Prije svega, poslodavac želi čuti o vašim profesionalnim vještinama. Recite nam malo o svojim studijama, hobijima, obrazovanim i uspješnim prijateljima( to je o njima).Možete postaviti protupravno pitanje: govorite li o interesima uopće ili interesima vezanim za rast i razvoj karijere? U svakom slučaju, trebali biste pokušati ne govoriti o vašem hobi, iznenada se bavite boksom i kandidati za gospodara sporta?


    • Što nije odgovaralo vašem prethodnom radnom mjestu?


    Naravno, za bilo kojeg poslodavca zanimljivo je zašto je nakon određenog vremenskog razdoblja zaposlenik prestao raditi. Neozbiljna osoba će početi vrijeđati šefa, tim, uvjete rada i tako dalje. Ali inteligentna osoba treba biti educirana i diskretna, reći mi više o tome što nisi podigao. Recimo da je nezgodno započeti raditi, bilo je neugodno i teško raspored, da je posao previše monoton, i da nije bilo kompliciranih zadataka. Ali ako znate da ova tvrtka također ima problema s rasporedom rada ili karijere - nemojte ni razmišljati o tome razgovarati. O tome kako zaraditi novac za putovanja u Španjolsku ili Francusku, nemojte to više reći, morate reći da ste obiteljski čovjek i težite stabilnosti, želite nadograditi automobil i popravljati kod kuće. Važno je zapamtiti da je dobar stručnjak prvenstveno strastveni o radu, a ne računajući zarađeni novac.

    • Koliko želite i ne želite zaraditi?


    Dodajte 30% svoje prošle plaće i navedite iznos poslodavcu. Minimalna plaća bi trebala biti veća od prethodne za 10%.Nemojte se podcijeniti i nazvati male količine.


    • Koliko dugo ćete raditi u našoj tvrtki?


    Naravno, možete reći da ćete raditi cijeli život. Ali nije istina, nisi čak ni išao na posao i već kažete takve stvari. Recite mi da želite raditi mjesec dana i saznati što morate učiniti i što će ljudi raditi s vama.Često ljudi odlaze zbog problema u timu.

    • Kakva ste dostignuća?


    Nemojte pokušavati ugoditi poslodavcu, hladno razgovarati o postignućima. Samo kažete da ste uspjeli riješiti tešku zadaću za posao, a vi ste bili promaknuti. Ili da ste napisali diplomu o zanimljivoj temi i branili ga na prvih pet. Možete reći da ste duša tvrtke, a ljudi koji su vam bliski mirni te da ga volite i cijenite u drugim ljudima. Nemojte reći svoje prijatelje, naravno, možete reći da ste je pomogao njegov prijatelj direktor velike tvrtke u određenom području, ali pomak odgovornost na nekog drugog.

    • Kako se osjećate o recikliranju?


    Možda ćete se pitati jeste li spremni raditi za "trošenje i suzu".Pitajte koliko sati traje obrada i hoće li se izlazi isplaćivati ​​u subotu i nedjelju. Odlučno odgovorite da ste spremni za obradu. Naravno, ako to ne utječe na vaš osobni život.


    • Što znate o našoj tvrtki?


    Prije intervjua morate proučiti aktivnosti tvrtke, barem - da biste vidjeli web mjesto i naučili osnove proizvodnih aktivnosti. Nije moguće proučiti aktivnosti svih tvrtki, budući da možete posjetiti dva ili tri intervjua dnevno. Proučite minimalne informacije kako ne biste posramili po ovom pitanju.

    • Zašto ste nas odabrali?


    Ovdje poslodavac želi saznati što vas privlači na novom radnom mjestu. Možda ste čuli da imaju visoku plaću ili idealan društveni paket. Recite nam da imate povjerenja u tvrtku, da postoji mogućnost rasta karijere, da brzo možete doći na posao. Potrebno je reći o plaći i socijalnom paketu.

    Kako odjenuti za intervju za


    posao najbolje odjeven u poslovno odijelo, ali ne kupiti odijelo što se ne uklapa svoj društveni status. Stavljanje na cipele za 30 tisuća i zlatnih satova za 60 tisuća očito ne vrijedi. Kupi lijepe cipele i poslovno odijelo, po mogućnosti crno ili morsko plavo. Isto vrijedi i za žene, preporučljivo je nositi suknju do sredine koljena zajedno s košuljicom. Nemojte nositi otvorene cipele, staviti na zatvorene cipele na sredini pete. Nemojte se oblačiti prkosno i seksualno, to će izazvati sumnju od poslodavca.
    Nemojte teturirati tetovaže, to je vrlo nepoželjno, pogotovo ako želite postati srednjeg menadžera. Ne zaboravite da je prekomjerna količina pribora otuđuje samo ljudi, to je bolje ne nositi sat na sve, nego da se stavi na najelitnijim satova od zlata i dijamanata da bi dojam.

    Ne možete se odijevati u lijepom poslovnom odijelu i oblačiti se u uobičajenu, ali dobro odabranu odjeću. Na primjer, čovjek može nositi svjetlo traperice i svijetloplavu majicu s antilop čizme, ali najvažnija stvar - da pokupi odjeću u veličini, tako da se ne družimo. Isto vrijedi i za žene, nije potrebno kupiti poslovno odijelo, možete jednostavno odjenuti u atraktivnu odjeću. Naravno, sjajni pojasevi, sandale, prozirne bluze i tako dalje su neprihvatljivi. Morate pokazati da ste došli na poslovne pregovore, a ne na zabavu.
    Ne zaboravite da odjeća govori o vašem unutarnjem svijetu i ponašanju. Ako čovjek nosi prljave čizme i presavijeni hlače - dojam koji se odnosi tako, ne samo za sebe nego i za druge. Poslodavci kažu da je bolje vidjeti zaposlenika u glačanom i čistom odijelu nego u prljavom i mentu.Činjenica da ste stavili na skupo odijelo ne kaže ništa ako nije dobro glačanje i izgleda ružno. Ni u kojem slučaju ne može staviti na haljini s dubokim rub izreza oko vrata, traperice s rupama na koljenima, T-shirt s neobičnim natpisima. Također ne možete pokazati svoju manikuru, na primjer, sa svijetlim slikama. U svemu morate znati mjeru i preciznost. Ne koristite parfem s previše oštrim mirisom, osobito u ogromnoj količini. To će uzrokovati odbacivanje poslodavca, iz oštrog i izraženog mirisa, čak i duhova - nitko neće biti zadovoljan.
    U važnoj utakmici, na primjer, ako čovjek kaže da želi postati zajam časnik i dolazi na intervju za posao u kratkim hlačama i crvenim majici - to će uzrokovati nedostatak razumijevanja poslodavca. Mnogo ovisi o postu, stručnjaci se bolje odijevaju u slobodnom stilu: traperice s košuljicom i džemperom. Srednji menadžeri moraju se odijevati u poslovnom stilu: odijelo, polirane cipele, diplomat s vrećicom. Preporučljivo je da se unaprijed upoznate s odjećom u kojoj zaposlenici ovog ili onog odjela idu. Nije uvijek potrebno da se dizajner obuče u poslovno odijelo, kao i fotograf ili scenarista. Nemojte pokušavati privući pažnju na sebe i snažno se izdvojiti iz tima, trebali biste izgledati poput drugih ljudi, to će odmah izazvati povjerenje drugih.

    Svaki poslodavac može s povjerenjem reći da jako ovisi o odjeći natjecatelja. Prema statistikama, možete vidjeti da poslodavci bolje odgovaraju kandidatima u poslovnom, slobodnom i demokratskom stilu. Postoji još jedna skupina poslodavaca, koja smatra da podnositelj zahtjeva mora biti svjestan vijesti o modi i iznenaditi druge s pojavom. Naravno, ovo je vrlo rijetko.
    Ne zaboravite da u intervjuu morate paziti ne samo na izgled, nego i na ono što ćete reći. Prije nego što odgovorite na pitanja poslodavca, morate točno razumjeti što vam je potrebno i za koju svrhu ste zaposleni. Odlučite se o vlastitim ciljevima i znatno ćete povećati svoje šanse za dobivanje zanimljivog položaja. Budite sigurni da ćete prakticirati uparivanje s prijateljem prije intervjua, možda ćete vidjeti pitanje koje će vas staviti u stupor.


Kategorije

Matična MliječAnketeObitelj I Brak To Je, PovijestStomatologijaRazumProktologijuAlergijaHranaNejasanHoroskopGlavobolja, Moždani UdarHemoroidiDjecaVideoWangBlogoviNesanicaSimptomi BolestiSlavne OsobeSimptomiženske BolestiEndokrinologijaUrologijaHematološkiUho, Nos, GrloInfekcije I ParazitaHepatologyKardiologijaPhlebologyLiječenjeSimptomiShilajitSok TerapijaLiječenje Zaraznih Bolesti Narodnih LijekovaBolesti Respiratornog TraktaDobar VidRazvijanje Igre Slušni PercepcijaIgre, Razvoj Govora I RazmišljanjaRazličite BojeIgre, Obrazovne MemorijeAsortiman I Opis Dekorativne Lišće BiljakaDječja PrehranaBolničarSvjetlost I TemperaturaIzbor Baby ImenaGodinu Dana Stara BebaKupus I Lisnato Zeleno KulturaIgre, Koje čine Svrhovitu PažnjuIntimna Obiteljski životRazvijanje Igre Moralne KvaliteteReprodukcija BojaAsortiman I Opis Ukrasne I CvjetnicaZdravlje DjeceTestoviStreet CvijećeTinkturePriča O StvarimaMasnoća Vaše Kućne LjekarneHoroskop UzgajivačCvijeće Za Otvorene ZemljeSokovi Od PovrćaVoće I BobiceDijeta TerapijaZdrav Stil životaRecepti S MedomO LijekovimaTretman S PropolisomMed Liječenja Različitih BolestiKulinarstvoTrudnički KalendarEndokrine BolestiBolesti Jetre I Gastrointestinalnog TraktaSve Tjelesnog Odgojačišćenja TijelaLiječenje MlijekaSenf LiječenjePsihoterapijaHidroterapijaObrada Vode( Hidroterapija) Sistemska TerapijaKako Poboljšati VidOftalmologijaLiječenje KupkaLiječenje Likeri, Votka I VinoPsihijatrijaDisanje Sustav ButeykoPoboljšanje Katsudzo NishiBlato TerapijaRazličite Metode LiječenjaDijagnoza BolestiEndokrinologijaBolesti SrcaProbavni TraktPlućaProširene VeneKožaDvogodišnji BebaRazvijanje Igre Taktilna PercepcijaKorisni SavjetiIgre Na Vizualnoj Percepciji OblikaKarakteristike Kazališne IgreOpće Informacije O BiljkamaBriga Za Bolesne Kod KućeBolesti živčanog SustavaDijete U Dobi Od šest Do Jedanaest IzmeđuEpiphytesBabinjaSve PropolisaMed U KozmeticiMesožder CvijećeMagnetske OlujePivo LiječenjePeludRazvoj Djeteta S 2 Do 3 GodinePripreme Iz Postrojenja Kod KućeLijanačestice BolestiOdjeća I Oprema Potrebna Pri PoroduLjepota ženeBolesti I štetočineRoditeljiKaktusi I Ostali SukulentiDijagnostikaFitoterapijaObrada Kamena UljeUkupno Za Uzgoj Različitih Usjeva U KućiNačinPoduzetništvo I FinancijeAutomobiliKronični UmorRazvijanje Igre Boja PercepcijaStudij I ZnanostBolesti Bubrega I Mokraćnog SustavaKardiovaskularne BolestiVoće I PovrćeKao LimunNarodna Liječenje AlergijaCvijeće I InterijerRazno O RoditeljstvuLoše U Našem TijeluPrehrana I MršavljenjaBolestBiljke DrogaMedicinski Tretmani Kod KućeKako Da Biste Dobili Osloboditi Od Viška TežineSavjeti U Slučaju Više SilePrva PomoćCelulitisDojenjeVožnja Opisne IgrePrva PomoćKlasifikacija Sobne BiljkeGljiveGenetske BolestiPalme I Biljke PalmopodobnyeSve O Ljepoti ženaOdnosi U Obitelji. Istraživanje IskustvaSadnicaIgre, Okupiti Djecu Od DrugogaIgre Na Razvoju Percepcije Vrijednosti NekretninaLjekovito Bilje I BiljeSpolna ZrelostViši GrupuNajmlađa SkupinaIzrada BuketaGnojivaPedagogija Od Bebe Do Godinu DanaRazličite Igre S DjecomSretni RoditeljiPredškolski Dječja Psihologija I PedagogijaKako Razviti I Obrazovanje Djece U IgriRođenjaProblemi PovojimaTretman Sa Soli, Terpentin, KerozinBiljna BiljakaPotražite Recept Za Ime Bolestižitarice Biljke U Svom StanuškolaUzgoj Duhovit Biljke Za Okus Kod KućeSuptropska I Toniranje KulturaCvijeće Na BalkonuDijagnoza I AnalizaPutovanja I Slobodno VrijemeKućaLijekDruštvoLiječenje Pčelinjim OtrovomPčelinji ProizvodiZbirka Tradicionalne Medicine ReceptimaBiljeИнтерьерRačunalaInternet, Mreža I KomunikacijaZanimljivostiDigitalna TehnikaPločeOpremaMiscelaneaAndrologyOstale BolestiGestacijaMršavljenjeSposobnostDijeteMedicina NovostiImunologijaAlternativna MedicinaHitna PomoćOrtopediju I TraumatologijuDermatologijaPulmologijaTrudnoća I PorođajKonzultacije LiječnikaKirurgijaProktologijuOnkologijaNeurologijaKultura I UmjetnostVitaminiGinekologijaPosudeMedicinske činjenicePedijatrijaGastroenterologijaStolovi I KalkulatoreLjepoticaEthnoscienceStomatologijaZdravlje I LjepotaZarazne BolestiOftalmologijaJoga Za OčiMasažačaj Liječenječešnjak TretmanUdvaranje CareMocheterapiyaDjecaDjeca S 1 Godine Do 2 GodinePriprema Za školske GrupeKoje Dobre Kazališne IgreChaenomeles I češnjakMeda LiječenjeHipertenzijaZatvorTloZubiReferentna Knjiga LijekovaRazvoj Djeteta Do Godine Dana Po MjesecimaSrednja SkupinaRazvojni StandardiKošara BiljkaBoca StablaDijete U Dobi Od Tri I šest IzmeđuVlaga I KlimaPulmologijaReumatologijaGastroenterologijaTraumatologija I OrtopedijaVenereologyOtolaryngologyDermatologijaUrologijaSportZdravljeRekreacijaDom I Obitelj