Päähenkilön toiminnalliset tehtävät
pääasiallinen hoitaja
I. Yleinen osa
päätehtävät pääasiallinen hoitaja sairaalat ovat tehokas järjestäminen työvoiman ja junior hoitohenkilökunta ja varmistaa oikea-aikaisen täytäntöönpanon lääkemääräysten potilaille. Ylin sairaanhoitaja nimittää ja erottaa sairaalan päänlääkäri voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti. Hän on henkilö velkojensa sovellettavan lain mukaisesti ja jotka tehdään sen sopimuksen, raportoi suoraan ylimmälle lääkäri, ja hänen poissa - henkilö, joka korvasi hänet. Sen toiminta ohjataan nykyisen lainsäädännön, määräysten, ohjeiden ja määräysten Venäjän terveysministeriön, paikalliset terveysviranomaiset, tämä työnkuva sekä menetelmäsuosituksiin parantaa hoitajien työtä terveydenhuollon laitoksissa. Kaikki sairaalan hoitohenkilökunnat ovat tärkeimpien sairaanhoitajien alaisia.
II.
: n velvollisuudet 1. Varmistetaan järkiperäisten työaikataulujen kehittäminen ja toteutetaan keski- ja nuoren lääketieteellisen henkilöstön oikea sijoitus.
2. kehottaa rekrytoi keski-ja junior hoitohenkilökunta työsuojelun, mutta paloturvallisuus, ja esittelee ne työnkuva ja muut tarvittavat asiakirjat.
3. Suunnittele sairaanhoitajien lääketieteellisen sairaanhoidon lääketieteellisen ja diagnoosimenettelyn ajankohtaista ja laadukasta hoitoa järjestelmällisesti.
4. Hoitajien oikea-aikainen uudelleenjärjestely, joka korvaa äkillisesti sairaat tai eivät tule töihin.
5. ohjaa suoraan hoitohenkilökunnan ja muiden diagnostisten ja hoitohuoneiden ja apupalvelujen työskentelyä ilman lääkärinhoitoa.
6. Valvoo vanhempi sairaanhoitajat toimistot, heille opetetaan periaatteita työn organisointi hoitajien osastolla, dokumentaatio, aikataulutus, ym.
7. Valvoo huolto levyt toimistoihin, se on yhteenveto taulukko sairaalan toimitettavaksi kirjanpito-osasto ajoissa.
8. Antaa poimia ajoissa oikean tilinpidon, jakamista ja lääketieteellisten välineiden, lääkkeet, bakteerivalmisteet, kastikkeet, muodostaa erityisen tilin( sairausloma, kuolintodistuksiin ym.).
9. Tarkastaa lääketieteellisten laitteiden suunnitellun teknisen valvonnan ja säännöllisen huollon säännöllisyyttä.
10. Johtaa palkkalistoilla kirjaa kaikki mittarit määräajat valtion valvontaan, jonka jälkeen se lähettää valtiolle seurantaa nämä laitteet( verenpainemittareissa, painemittarit, vaaka, jne. .) Tai soita tähän tarkoitukseen sairaalassa työntekijöiden metrologinen.
11. Palkkiokorvaus laitteiden, laitteiden ja työkalujen heikkenemisestä, joita ei korjata.
12. Johtaa tiukkaa palkkalistoilla kirjaa kaiken materiaalin arvoja, jotka ovat sen vastuulla pitää turvallisessa alkoholin, huumeiden ja muodostaa erityinen tili tarjoaa tiloissa, joissa varastoidaan materiaalia tavaroita ja lääkkeitä hälytys.
13. Päivittäin viettää ohittaen sairaalaan, noudattamisen valvomiseksi terveys- ja anti-epidemia järjestelmän noudattaminen työvoiman kuria sairaanhoitajien, valtion työpaikkojen sairaanhoitajat.
14. Vähintään kerran kuukaudessa valvoo hoitajien aseptisen ja antiseptisiä, dokumentointi, pystyttämiseen lomakkeet laboratoriokokeiden tulokset, säilytystilat alkoholin, lääkkeiden ja pukeutuminen materiaalit, työkalut, kemikaalit, muodostaa erityisen tilin.
15. kehittää ja toimittaa hyväksyttäväksi ylilääkäri koulutusta suunnitelma hoitajien vuodeksi ja tulevaisuudessa( erikoistuminen kursseja, käytännön koulutus työssä, tilapäinen toisessa terveydenhuollossa, sertifiointi teknikot jne);Suunnitelma hoitotyön konferensseihin, järjestämällä niiden toiminta vähintään kerran kuukaudessa, käytetään niitä tehokkaana koulutusmuoto sairaanhoitajia.
16. Johtaa Yksilötyöskentelyä sairaanhoitajien, nostamalla niitä suuri vastuu, ihmiskunta potilaiden osalta, rehellisyys, luotettavuus, kollegiaalisuus.
III.Oikeudet
1. Osallistuminen keskitetyn ja nuoren lääketieteellisen työntekijän palkkaamista ja ampumista koskevien päätösten tekemiseen.
2. Kannustetaan ja kurinpitoseuraamuksia asetetaan keskimäärin ja nuorille lääketieteellisille henkilöille.
3. Monitorin toiminnan sairaanhoitajien ja sairaanhoitajien tahansa konttorin ja sairaalaan, antaa heille määräyksiä ja ohjeita.
4. Jos on tarvetta tehdä väliaikaiseen uudelleenjärjestely keski-ja junior hoitohenkilökunta klinikoita, jonka jälkeen tietohallinto klinikoilla.
IV.Työn arviointi ja vastuun
arviointi tärkeimmistä sairaanhoitaja piti ylilääkäri klinikat tuloksista analyysin pohjalta määrällisiä tulosindikaattoreita noudattaminen perus viralliset asiakirjat, säännöt työvoiman kurinalaisuutta, moraalisia ja eettisiä normeja käyttäytymisen. Kotisairaanhoitaja poliklinikoilla on vastuussa henkisen arvot, laatu on ollut huono työn ja missteps toimintaansa ja toimintaan kaikkien hoitotyön tilat.