Funciones funcionales de la enfermera jefe
enfermera principal
I. Generalidades parte
principales tareas principales hospitales enfermera son la organización racional del trabajo y el personal médico junior y asegurar la aplicación oportuna de las prescripciones médicas a pacientes. El nombramiento y el despido de la enfermera jefe se llevan a cabo por el médico jefe del hospital de acuerdo con la legislación vigente. Ella es una persona que es responsable de acuerdo con la legislación vigente y el contrato concluido con ella, está subordinado directamente al médico jefe, y en su ausencia, a la persona que lo reemplaza. En su actividad se rige por la legislación vigente, órdenes, instrucciones y órdenes del Ministerio de Salud de Rusia, las autoridades sanitarias locales, esta descripción de trabajo, así como las recomendaciones metodológicas para mejorar el trabajo del personal de enfermería de las instituciones de salud. Todo el personal médico del hospital está subordinado a la enfermera jefe.
II.Responsabilidades de
1. Asegura el desarrollo de cronogramas de trabajo racionales e implementa la colocación correcta del personal médico intermedio y junior.2.
instruye reclutas personal médico media y secundaria en la salud y seguridad ocupacional, pero la seguridad contra incendios, y los introduce a la descripción del trabajo y otros documentos requeridos.
3. Realiza un seguimiento sistemático del desempeño oportuno y de calidad de las citas médicas y diagnósticas por enfermeras médicas por parte de enfermeras.
4. Oportuna reorganización de las enfermeras, reemplazando repentinamente enfermo o no venir a trabajar.
5. Dirige directamente el trabajo de las enfermeras de la sala de procedimientos y otras salas de diagnóstico y tratamiento y salas auxiliares que trabajan sin un médico.
6. Supervisa oficinas altos enfermeras, enseñándoles los principios de la organización del trabajo de las enfermeras en el departamento, documentación, programación, y otros.
7. Supervisa hojas de mantenimiento de oficinas, es una tabla resumen del hospital para su presentación al departamento de contabilidad de una manera oportuna.
8. Proporciona extraer la contabilidad oportuna correcta, asignación y uso de instrumentos médicos, medicamentos, preparaciones bacterianas, aderezos, forma una cuenta especial( licencia por enfermedad, certificados médicos de defunción et al.).
9. Controla la regularidad del control técnico programado y el mantenimiento de rutina de los equipos médicos.
10. Conductores de los registros de nómina de toda la instrumentación de los plazos en el control estatal, después de lo cual se envía al Estado el seguimiento de estos dispositivos( esfigmomanómetros, manómetros, escalas, etc. .) o llamar para este fin en el servicio de metrología trabajadores del hospital.
11. Realiza una comisión por la depreciación de dispositivos, aparatos y herramientas que no están sujetos a reparación.
12. Conductores de estrictos registros de nómina de todos los valores materiales que son su responsabilidad, mantiene segura en el alcohol, las drogas y forma una cuenta especial, ofrece locales donde almacenan los bienes materiales y de alarma medicamentos.13.
diario gasta sin pasar por el hospital, el control de la observancia del régimen sanitario y la lucha contra las epidemias, la observancia de la disciplina en el trabajo de enfermería, enfermeras empleos estatales.
14. Por lo menos una vez al mes vigila el cumplimiento de las enfermeras de asepsia y antisepsia, la documentación, la colocación de los formularios con los resultados de pruebas de laboratorio, los compartimentos de almacenamiento de alcohol, medicamentos y materiales de vendaje, herramientas, productos químicos, forma una cuenta especial.
15. Desarrolla y somete a la aprobación del plan de entrenamiento médico jefe de las enfermeras del hospital durante un año y en el futuro( cursos de especialización, entrenamiento en el trabajo en el trabajo, la adscripción en otro centro de atención médica, la certificación de los técnicos, etc.);elabora un plan para conferencias de enfermeras, organizándolas al menos una vez al mes, usándolas como una forma efectiva de mejorar las habilidades de las enfermeras.
16. Realiza trabajo individual con enfermeras, educándolas con alta responsabilidad, humanidad en relación con los pacientes, honestidad, integridad, colegialidad.
III.Derechos
1. Participar en la decisión de los problemas de contratación y despido de trabajadores médicos de nivel medio y junior.
2. Someterse a estímulo e imposición de sanciones disciplinarias al personal médico promedio y junior.
3. Controlar las actividades de las enfermeras y enfermeras de cualquier departamento y gabinete del hospital, darles órdenes e instrucciones.
4. En el caso de una necesidad oficial de reubicar temporalmente al personal médico de nivel medio y junior en un policlínico, seguido de información de la administración de un policlínico.
IV.Evaluación del trabajo y Evaluación
responsabilidad de la enfermera principal a cabo las clínicas médicas cabeza en los resultados de los análisis sobre la base de indicadores cuantitativos de desempeño, el cumplimiento de los documentos oficiales básicos, las reglas de la disciplina laboral, moral y normas éticas de comportamiento. La enfermera principal de una policlínica es responsable de la no conservación de los valores materiales, del trabajo deficiente y de las acciones erróneas tanto en sus actividades como en las actividades de todo el personal médico promedio de la institución.