Documentación básica en el trabajo de la enfermera del Departamento de Anestesiología y Reanimación
Trabajo unidad Descripción enfermera de cuidados intensivos
I. Generalidades parte
a la posición de la enfermera de la unidad de cuidados intensivos se asigna a una persona con formación médica secundaria, recibió un entrenamiento especial. Designó y destituyó al médico jefe del hospital, pero acordó con el jefe del departamento de acuerdo con la ley aplicable. Se envía directamente al médico resucitador y a la enfermera sénior de la unidad de cuidados intensivos. En su trabajo es guiado por las órdenes de los altos funcionarios.
II.Responsabilidades de
1. Lleva a cabo la atención y supervisa la condición, las funciones fisiológicas, el sueño de los pacientes en la unidad de cuidados intensivos.2.
con rapidez y precisión realiza especialista en cuidados intensivos-destino, en caso de fallo, independientemente de la causa, informó inmediatamente al médico-resucitador.
3. Cuenta el pulso, respira, mide la cantidad diaria de orina, flema, etc., coloca estos datos en el mapa de vigilancia.
4. Inmediatamente informa al médico-reanimador tratante sobre el deterioro repentino de la condición del paciente.
5. Produce sangre de la vena para estudios bioquímicos, la entrega al laboratorio.
6. Lleva a cabo un complejo de medidas de resucitación primaria.
7. Entrega en la cabecera de los pacientes.
8. Prepare los cadáveres del difunto para transferirlos a la morgue.9.
mejorar sus habilidades profesionales mediante el estudio de la literatura médica, visitas a conferencias científicas para las enfermeras y de participar en la competencia por el título de "mejor en la profesión".
III.Derechos
La enfermera de la unidad de cuidados intensivos tiene derecho a:
1. Obtener la información necesaria para el desempeño de sus funciones.
2. Aumentar su calificación profesional en los cursos de mejora de calificación en el orden establecido.
3. Hacer sugerencias a la enfermera principal del departamento sobre cómo mejorar la organización y las condiciones de su trabajo.
IV.Responsabilidad
Responsable del cumplimiento difuso o inoportuno de los deberes estipulados por las regulaciones laborales internas del hospital.