Deberes funcionales de una enfermera sénior
Descripción del trabajo de la enfermera sénior
I. Parte general
El puesto de enfermera principal se asigna a una persona con educación médica secundaria de entre los enfermeros más experimentados a propuesta del jefe del departamento. La enfermera principal es nombrada y destituida por el médico jefe del hospital de acuerdo con la ley aplicable, informa al jefe del departamento, enfermera principal del hospital y sigue las pautas del Consejo de Enfermeras. La enfermera superior obedece al personal médico intermedio y junior del departamento. Durante vacaciones, enfermedad, es reemplazado por un sala o enfermera de procedimientos. En su trabajo, la enfermera principal se guía por esta descripción del trabajo, las instrucciones de la enfermera del hospital, el jefe del departamento, el médico jefe del hospital.
II.Obligaciones de
1. Organiza la atención necesaria para los pacientes sobre la base de los principios del régimen curativo-protector y el cumplimiento de las reglas de la deontología médica.
2. Proporciona el suministro oportuno de medicamentos, instrumentos médicos, inventario.
3. Organiza una colocación racional del personal de personal médico secundario y junior en el departamento.
4. Programar el trabajo del personal promedio y junior y presentarlo para su aprobación al jefe del departamento;la tabla de trabajo del personal en el departamento como un todo.
5. Asegura el reemplazo oportuno de enfermeras y enfermeras que no están en el trabajo;presenta informes sobre ausencias en el trabajo y sobre la liberación de personal para trabajar.
6. Requiere de personal médico junior y medio un desempeño preciso y oportuno de deberes, actitud sensible y atenta hacia los pacientes, manejo cuidadoso de medicamentos, instrumentos, ropa de cama y otras propiedades, adherencia al secreto médico.
7. Proporciona asistencia al personal del departamento en la organización del proceso de tratamiento.
8. Controla estrictamente el cumplimiento de los uniformes médicos, el cumplimiento de las normas internas por parte de los pacientes y los empleados.
9. Supervisa el trabajo de las enfermeras, eliminando de inmediato todas las deficiencias observadas, imparte instrucción sistemática a las hermanas y enfermeras y organiza ejercicios prácticos con ellas de acuerdo con el plan aprobado.
10. Verifica el desempeño de las enfermeras en las citas con el médico, el mantenimiento adecuado de las camas y las mesitas de noche, el cuidado higiénico de los enfermos, así como la condición sanitaria de las cámaras y otras habitaciones.
11. Realiza el control a la revelación de la pediculosis a la entrada en la rama.
12. Verifica la corrección de la preparación de porciones de alimentos para los pacientes.
13. Supervisa el rendimiento exacto por parte del personal y los visitantes de las reglas establecidas del orden de los pacientes visitantes.
14. Diariamente supervisa la transferencia de trabajo por el personal médico intermedio y junior y verifica la exactitud de la atención del paciente.
15. Asegura la recepción oportuna de medicamentos y herramientas para las necesidades de las salas y controla su distribución y gasto respectivos.
16. Comprueba la disponibilidad y el registro oportuno de la documentación establecida de los pacientes dados de alta del departamento.
17. Mantiene registros estrictos de recepción, almacenamiento, consumo de drogas, venenos, agentes potentes y otros medicamentos.
18. Controles diarios de la precisión de la contabilidad, el almacenamiento y el consumo de venenos, drogas, medicamentos potentes y otros medicamentos, alcohol y aderezos de acuerdo con las instrucciones actuales en los puestos.
19. Mantiene registros, almacenamiento y registro de hojas de licencia por enfermedad.
20. Lleva un registro de la admisión de pacientes y un diario de enfermedades infecciosas.
21. Prepara la documentación para el alta del paciente, si es necesario, organiza el transporte y una persona acompañante.
22. Controles:
• citas de enfermería oportunas y precisas del médico;
• almacenamiento correcto de los productos de los pacientes, estado de los refrigeradores;
• desempeño del régimen de protección curativa;
• seguridad y salud de los equipos médicos;
• cumplimiento del control sanitario en el departamento;
• nutrición adecuada y oportuna del paciente;
• desempeño de los horarios de trabajo para el personal médico de nivel medio y junior;
• rutina interna, disciplina laboral del personal médico.
23. Eleva su calificación de acuerdo con el procedimiento establecido.
III.Derechos
La enfermera sénior tiene el derecho:
1. Mejorar la calificación profesional de uno en el orden establecido.
2. Dar instrucciones a la enfermera y monitorear su implementación.
3. Obtener la información necesaria para el desempeño de sus funciones.
4. Representar al jefe del departamento para la promoción de las mejores enfermeras y enfermeras y hacer propuestas para la imposición de un castigo disciplinario.
5. Participar en la colocación de personal en el departamento.
6. Monitorear el desempeño de la atención de enfermería por parte del personal médico de nivel medio y junior.
7. Obtenga información sobre el movimiento de pacientes del médico de turno.
IV.Responsabilidad
enfermera jefe es responsable de la correcta ejecución de citas enfermeras, para el cumplimiento de las normas que rigen el almacenamiento, dosificación y consumo de medicamentos, para el cumplimiento de las reglas, el régimen de protección para el cumplimiento de régimen sanitario e higiénico, para la correcta gestión de las historias clínicas, para la observancia de la disciplina laboral. La responsabilidad personal de la enfermera principal se determina de acuerdo con la legislación vigente.