Cómo solicitar aumentos salariales: aumento salarial

así es como la gente que siempre quiere más: no importa lo emocionante, prestigioso ninguno de ellos tenía un trabajo, y llevará algún tiempo - y se hace evidente que es necesario cambiar algo! Si no transfiere al jefe de la silla, por lo menos conseguir un aumento - de trabajo sólo es realmente interesante cuando hay algún tipo de dinámicas, un cierto crecimiento! Sobre cómo solicitar adecuadamente los aumentos salariales de los patrones, en qué momento y cuál es el riesgo de perder su trabajo por completo, hablaremos.

notoriamente

fracaso Se puede elegir una gran cantidad de dinero al mismo tiempo ser un excelente especialista, trabajador responsable - y todavía no conseguir un ascenso! Si trabajas en una empresa, en una empresa o en una organización donde los salarios son estrictamente fijos, ¡no esperes un milagro! Usted puede sugerir cualquier número de liderazgo a sus cualidades profesionales raros, puede reciclar su tiempo de trabajo, no puede ir a casa del trabajo la noche - en su cartera, esto no afecta! El máximo que brilla - agradecimiento verbal a los superiores o bonificación cronometrados por ejemplo, para el día de fiesta profesional del Año Nuevo, o emitidas por sus superiores como un cebo para el "pez dorado" que usted no ha decidido abandonar: los buenos trabajadores son siempre necesarios.

salario fuerzas coste

equivalentes Al mismo tiempo, si tienen la suerte de trabajar donde la compensación material se calcula con base en el desempeño del personal, y se hará un excelente trabajo con sus funciones oficiales, pero los salarios no se apresuran a subir, entonces no sólo es posible, sinoy necesitas resolver este problema¡Podrías olvidarte de ti! Solo queda pensar en cómo solicitar adecuadamente un aumento salarial para el jefe.

momento más oportuno

generalmente subordinados son muy conscientes, cuando el jefe se adapta mejor a cualquier pregunta.Él también es un hombre y puede tener debilidades para estar cansado, angustiado, enojado, etc. No le molestes con tus pedidos, cuando está molesto con los problemas de producción que surgen, te regañan sus superiores, simplemente cansado al final del día. Calcule cuándo su jefe está de humor complaciente, y ahí es cuando comienza una conversación seria con él sobre su "futuro".

Desde el llanto hasta el chantaje

no se puede creer, pero hay personas que siempre lo logran, incluidos los aumentos salariales no programados. Durante las "negociaciones" usarán muchos trucos: se quejarán de la difícil situación financiera, los problemas de salud;slukavit, diciendo que están siendo atraídos a otro lugar por un gran salario;finalmente, simplemente chantajearán a su jefe, insinuando que los salarios están injustamente cargados, ¡y las autoridades competentes pueden poner las cosas en orden!

mejor manera de proceder

Tal vez más ética confiará esta pregunta a una persona de la tercera. Podría ser su jefe inmediato - la cabeza del calibre más pequeño o como su "defensor de los derechos humanos" actuará colega - un hombre con quien se puede hablar del asunto con anterioridad.¿Cómo puede hablar de ti? Es muy simple: decir que vas a renunciar debido a tu salario. Es cierto que existe otro peligro: si usted es realmente muy valioso para el especialista en la empresa, entonces su liderazgo necesariamente encontrará los medios;si usted es en realidad el "profesional", que han soñado siempre para deshacerse de su propio proceso de despido se puede acelerar en gran medida - que simplemente se verá obligado a renunciar.

Dinero del cielo no se está cayendo

Si roe la idea de que el trabajo y, sobre todo, fuera hay personas que reciben un orden de magnitud mayor que usted, entonces no hay que olvidar que, en primer lugar, su trabajo puede ser mucho más difíciltu;en segundo lugar, todavía se mostraron en algo mejor que tú.Tal vez obtuvieron una educación mucho más seria: tienen más de un diploma;mejorar constantemente sus habilidades profesionales;se ponen más fuerzas en el trabajo.

"Cómo pagar, ¡y trabajo!"

Y, por supuesto, no puede evitar advertir a aquellos que anhelan "oro" que uno no debe adherirse a la "filosofía" que le permite trabajar a través de sus mangas. Debido a la baja disciplina laboral, una persona se probará a sí misma en el trabajo muy mal: ¡no le aumentan el salario a los malos trabajadores! Además, el hábito siempre es peligroso porque es difícil erradicarlo, un hombre no, no, que regrese al viejo. Y ahora imagina: recibiste una publicación con un salario más alto que en el lugar anterior, donde tenías poco dinero, pero también funcionabas de la misma manera. Es hora de probarse a sí mismo, de demostrarles a todos que no se les ha confiado en vano este área de trabajo más remunerada. Y aquí resulta que no estás listo para trabajar con el sudor de tu cara, incluso por un montón de dinero. Eche la culpa a todo el hábito. ..

Por supuesto, vale la pena tratar de pedir un aumento salarial.¡Y a veces sobre sus logros y méritos no se detienen a recordar que fueron apreciados!