Drei Ansätze zur Erforschung der psychologischen Kompatibilität
Kompatibilität ist ein ziemlich altes Konzept im sozialpsychologischen Vokabular, aber die wissenschaftliche Erforschung des Phänomens, das durch dieses Konzept gekennzeichnet ist, hat die Sozialpsychologie relativ neu interessiert. Jetzt ist es schwierig, festzustellen, und in welchem Bereich der sozial-psychologischen Probleme ist zum ersten Mal die Verträglichkeit vorgekommen. In der Studie von Gruppenkonflikten, psychologische Klima in Gruppen, Affektivität Gruppenaktivitäten, die Untersuchung von Prozessen und Ergebnissen Kommunikation, die Dynamik der zwischenmenschlichen Beziehungen und anderen sozialen und psychologischen Phänomenen, wurde gefunden, dass sie in einer bestimmten Art und Weise sind, weil das Verhältnis von Eigenschaften der Interaktion Menschen. In einigen Fällen beeinträchtigte dieses Verhältnis das Lernphänomen( verringerte die Effektivität der Gruppe, verschlechterte das Klima usw.), in anderen - positiv. Die Kombination von Eigenschaften, die sich positiv auf das untersuchte Phänomen auswirkten, wurden als Kompatibilität von Menschen bezeichnet.
Gegenwärtig werden viele empirische Fakten gesammelt, einige Regelmäßigkeiten und Mechanismen der Kompatibilität werden etabliert.
Bei der Untersuchung der Kompatibilität besteht die Hauptaufgabe darin, dieses Konzept zu definieren. Dieses Konzept ist allgemein wissenschaftlich, es wird in der Medizin, Biologie, Kybernetik, Philosophie verwendet. Eine allgemeine Definition der Kompatibilität existiert jedoch noch nicht. Dieses Konzept ist weder in der Großen Sowjetischen Enzyklopädie noch in dem von F. Clix herausgegebenen Psychologischen Wörterbuch enthalten. Das Wörterbuch der Philosophie ist es im engeren Sinne interpretiert: „... wenn wir einen Teil der psychologischen und formallogische Unterscheidung vernachlässigen, der Begriff“ Konsistenz ‚und‘ Kompatibilität ‚sind synonym.‘In der Systemtheorie werden zwei Konzepte unterschieden: "Konformität" und "Kompatibilität"."Compliance ist eine der Formen der Kompatibilität der Realitätsphänomene", schreibt M. I. Setrow. Dies ist ein Begriff, der der Zweckmäßigkeit nahe kommt. Bei der Untersuchung dieser Art von Kompatibilität wird die Frage der Übereinstimmung der Eigenschaften des Systems und seiner Umgebung gestellt. Es wird auch verwendet, um das Niveau der Kompatibilitätskompatibilität von Systemen verschiedener Entwicklungsstufen( Atom und Molekül, Individuum und Gruppe) zu beschreiben. Diese Art der Kompatibilität wird auch als hierarchische Übereinstimmung von Systemen bezeichnet, was die Tatsache betont, dass die Systeme in dieser Assoziation nicht gleich sind.
Begriff „Kompatibilität von derselben Ordnung“ oder einfach „kompatibel“ wird verwendet, um die passenden Eigenschaften der Ebene der Entwicklung von Systemen zu bezeichnen( zwei Moleküle, zwei einzelnen und m. P.).Diese Art der Kompatibilität MI Setrov gibt folgende Definition: „... es ist ein Kompatibilitäts-Verhältnis der beiden Systeme, in denen die Affinität oder Gemeinsamkeit von Systemen in mancher Hinsicht oder im Wesentlichen gefunden, bietet die Möglichkeit der Interaktion.“
In der psychologischen Arbeit wird nur eine beschreibende Definition der Kompatibilität gegeben. Zum Beispiel die Definition von FD Gorbow und MA Novikov: "Kompatibilität ist ein Konzept der gegenseitigen Übereinstimmung der Eigenschaften von Gruppenmitgliedern. Es umfasst: Sympathie, die positive Natur der emotionalen Realität, vzaimovnushaemost, gemeinsame Interessen und Bedürfnisse, die Ähnlichkeit der dynamischen Ausrichtung psycho-physiologischen Reaktionen in der Tätigkeit der Betreiber und das Fehlen dieser Gruppe egozentrisch Bestrebungen zum Ausdruck gebracht ".
Im Hinblick auf die sozialpsychologische Forschung wurden wir aufgefordert, zwischen den Begriffen "Arbeitsfähigkeit" und "Kompatibilität" zu unterscheiden. Praktikabilität - ist die Konsistenz der Merkmale der Subjekte, die ihnen die effektive Umsetzung aller gemeinsamen Aktivitäten ermöglicht. Das Konzept der Umsetzbarkeit gilt nur für die Beziehungen zwischen Unternehmen, Beruf und Industrie im Rahmen gemeinsamer Aktivitäten. Da diese Beziehungen darauf abzielen, ein bestimmtes Produkt der gemeinsamen Aktivität zu erhalten, werden die Merkmale dieser Aktivität die Merkmale der Aktivität sein: Effizienz in Bezug auf Quantität und Qualität der aufgewendeten Zeit und der Energie der Partner. Kompatibilität Phänomen, im Gegensatz zu srabatyvaemosti -. Inter Phänomen, im Rahmen einer persönlichen Beziehung bestehenden basierend auf Sympathie, Anziehung und Kommunikation der Mitarbeiter zum Wohle des Dialogs "Man kann den einheitlichen Inhalt der Begriffe "Aktivität" und "Kommunikation" herausgreifen. Sowohl "Kompatibilität" als auch "Auslösen" sind Konzepte, um die objektive Übereinstimmung der Eigenschaften von interagierenden Menschen in Bezug auf die Ziele ihrer Interaktion zu bestimmen. Diese Arbeitsdefinition des Wesens der Kompatibilität akzeptieren wir als Ausgangspunkt für weitere Überlegungen.
Die Zweideutigkeit des Begriffs der Kompatibilität verursachte die zweite Schwierigkeit, dieses Phänomen zu erforschen: die Wahl von Kriterien oder Indikatoren der Kompatibilität. In Kompatibilitätsstudien finden wir eine Reihe von Kriterien: hohe Gruppenkohäsion, Stabilität im Laufe der Zeit, hohe Effizienz der Gruppenaktivitäten, geringe Konflikte in der Gruppe, hohes gegenseitiges Verständnis zwischen den Partnern - kurz gesagt, alle soziopsychologischen Phänomeneseine positive Bedeutung. Keines der derzeit angewandten Verträglichkeitskriterien ist jedoch ausreichend belegt und stark. Sie können die Verletzbarkeit eines jeden von ihnen nachweisen. Zum Beispiel kann die Dauer einer Beziehung durch eine objektive Unmöglichkeit verursacht werden, Beziehungen abzubrechen: in den Bedingungen eines begrenzten Bereiches der Wahl von Partnern( besonders in isolierten Gruppen), unter dem Druck anderer Faktoren, die den Zusammenbruch von Beziehungen( zum Beispiel in der Ehe) einschränken. Das Vorhandensein von Konflikten und ihre Häufigkeit sind ebenfalls nicht sehr nützlich, da der Unterschied in der Qualität dieser Konflikte nicht berücksichtigt wird: so genannte konstruktive Konflikte sind wünschenswert und sogar notwendig für die Entwicklung von Beziehungen. Die Schlussfolgerung der ungleichen Kriterien verursacht die Mehrheit der Widersprüche in den Schlussfolgerungen verschiedener Autoren bezüglich der Kompatibilitätsgesetze.
Wir glauben, dass sich die Kriterien hinsichtlich Kompatibilität und Arbeitsfähigkeit, Kompatibilität in heterosexuellen und gleichgeschlechtlichen Beziehungen unterscheiden. Daher sollten die wichtigsten Leistungskriterien Leistungsindikatoren für Gruppenaktivitäten sein, wobei die Besonderheiten dieser Art von Aktivität zu berücksichtigen sind. Die Kompatibilitätskriterien können die Wahl eines Partners für die Kommunikation, die Zufriedenheit mit Beziehungen, die Art zwischenmenschlicher Gefühle sein.
Das Hauptziel der Kompatibilitätsstudie besteht darin, die Muster dieses Phänomens zu ermitteln. Gegenwärtig gibt es drei Hauptansätze zur Lösung dieses Problems: strukturell, funktional und adaptiv.
Der strukturelle Ansatz konzentriert sich auf die Suche nach optimalen Kombinationen der Merkmale der Mitglieder der Gruppe. Diese optimale Kombination wird als Harmonie, Übereinstimmung der Eigenschaften der Partner bezeichnet. Der strukturelle Ansatz basiert auf der Idee, dass kompatible Partner eine gewisse stabile, adaptive und in gewissem Sinne effektive Struktur bilden. Bei der Analyse der von verschiedenen Autoren erhaltenen empirischen Fakten wird deutlich, dass Kompatibilität als Ähnlichkeit( Ähnlichkeit) oder Unterschied( Kontrast) der Eigenschaften von Partnern erscheint. Es zeigt sich, dass jene Eigenschaften, die auf den angeborenen Eigenschaften des Individuums beruhen( zum Beispiel aufgrund der Eigenschaften des Nervensystems, des Geschlechts), die kompatiblen Partner kontrastreicher als ähnliche sind. Eigenschaften aufgrund des Einflusses der Erziehung, die Auswirkungen des sozio-kulturellen Umfelds( zum Beispiel Einstellungen, Wertorientierungen) sind meistens ähnlich. Diese Schlussfolgerung kann jedoch aufgrund der widersprüchlichen und fragmentierten empirischen Fakten nur mit großer Vorsicht erfolgen. Er stimmt gut mit der Erforschung der Probleme der Strukturen von Systemobjekten in der Systemtheorie überein. Die ganze Vielfalt der Strukturen ist auf die drei Haupttypen reduziert, die am häufigsten in der Gesellschaft und in der Natur vorkommen: hierarchisch( oder zentralistisch, starr), diskret( oder korpuskulär, skelettartig) und stellar( gemischt).Starre Systeme werden aus kontrastierenden Elementen konstruiert, die ein "Plus-Minus-Paar" bilden, diskrete aus einheitlichen ähnlichen. Harte Strukturen von Booms sind auf den höchsten Organisationsebenen der Materie verteilt. Wie BG Ananiev zeigt, manifestiert sich das Prinzip der Antagonisten( starres System) in der Regulation mentaler Funktionen und Individuen als Subjekte sozialer Interaktion sind komplexe Systeme mit einer Vielzahl von Merkmalen auf verschiedenen Ebenen( psychophysiologisch, psychologisch, sozialpsychologisch, sozial).Es kann angenommen werden, dass für jede der Merkmalstufen die Ähnlichkeit oder der Kontrast dieser Merkmale für die Kompatibilität der Subjekte optimaler ist.
Die überwiegende Mehrheit der Arbeiten in diesem Bereich zeichnet sich durch einen strukturellen Ansatz aus. Es hat jedoch erhebliche Nachteile: Erstens ist eine vollständige Studie der Gesetze kompatibel und umfasst Tests für die Einhaltung aller denkbaren Eigenschaften von Individuen. Das Studium einer solchen Sorte ist äußerst umständlich;Zweitens gibt uns selbst das Gesamtbild keine Gelegenheit zu beurteilen, welche der Merkmale für die Vorhersage der Kompatibilität der Partner in der realen Gruppe am wichtigsten sind. Drittens ignoriert die partielle Annäherung an das Individuum die Tatsache seiner Integrität. Mit dieser Herangehensweise werden die Identitäten der Partner als Träger individueller psychologischer Merkmale betrachtet, von denen nach BF Lomows Meinung "fold.". .. die ganze Persönlichkeit versagt. "
In einer Reihe von Arbeiten ist geplant, einen funktionalen Ansatz zur Kompatibilitätsforschung zu verwenden. Mit einem funktionalen Ansatz wird die Gruppe als eine zielgerichtete Formation gesehen, deren Bedeutung die Realisierung bestimmter Funktionen ist. So bemerkt J. Zelenevsky: "... die Verwirklichung von Zielen ist die Bedeutung der Existenz irgendwelcher organisierter Kollektive."Partner in diesem Ansatz gelten als Träger bestimmter Funktionen - in der Sozialpsychologie werden sie als Rollen bezeichnet. Das Rollenanpassungsmaß dient als Maß für die Kompatibilität. Die Forscher absichtlich von der Untersuchung der Eigenschaften abgelenkt, die die Teilnehmer nach ihren Gruppenrollen bieten. Allerdings prädisponieren einige der psychologischen Eigenschaften zu beherrschen und bestimmte Rollen übernehmen, aber starre Verbindung hier. Wie aus der Leadership-Forschung bekannt ist, hängt die Akzeptanz dieser Rolle von drei Variablen ab: den persönlichen Qualitäten des Einzelnen, der Gruppe und der Situation.
funktionalen Ansatz beinhaltet die Untersuchung der Funktionen des Systems, die Einrichtung der notwendigen für ihre Rollen Struktur zwischen Individuen und Analyse der Rolle des Kooperationspartners in die Ziele des Systems zu erreichen. Somit wird dieser Ansatz verwendet, um die Kompatibilität der Ehe K. Kirkpatrick zu untersuchen und uns, und seine Wirksamkeit wird durch die Ergebnisse der Studie bestätigt.
Die Verwendung eines funktionalen Ansatzes erfordert eine Überarbeitung der Ansichten der Gruppe und ihrer Mitglieder. Es beinhaltet das Studium von Funktionen, Ziele, Gruppenziele, die systembildende Faktoren sind - die Grundlage für die Gruppierung. Zur Verwirklichung dieser Ziele führt zu Gruppengehalt des Lebens, ist das Motiv der Teilnahme an den Tätigkeiten, wie das Erreichen eines gemeinsamen Ziels „Teilnehmer zu einer Art Zufriedenheit bringen wird.“In Übereinstimmung mit den Funktionen der Gruppe von Gruppenrollen gebildet: die Rolle der Wirtschaft oder emotionaler Führer, die Rolle eines Gelehrter, ein Generator von Ideen, Darsteller( zum Beispiel in einem Forschungsteam), die Rolle der Gastgeberin, Eltern, emotionaler Führer( in der Familie).Allerdings ist der funktionale Ansatz nicht weit verbreitet in der Sozialpsychologie verbreitet, obwohl seine Produktivität in den Werken der Philosophen und Spezialisten in der allgemeinen Systemtheorie theoretisch bewiesen.
Der dritte Ansatz für das Problem der Kompatibilität - adaptiv - ist in der Klinik und in der psychologischen Praxis am weitesten verbreitet. Genau genommen konzentriert sich dieser Ansatz auf das Studium der Unverträglichkeit und ihre Ergebnisse: positive zwischenmenschliche Beziehungen, effektive Kommunikation. Sie können mit einem hohen Grad an Sicherheit, dass solche Eigenschaften der Kommunikation und Beziehungen als gegenseitiges Verständnis, Respekt, Empathie, Identifikation, positive zwischenmenschliche Gefühle Manifestationen der Kompatibilität sind, aber nicht dessen Inhalt. Die Verwechslung von Ursachen und Wirkungen ist darauf zurückzuführen, dass Kompatibilität die objektive Grundlage von Zusammenhalt, Integration, hohem gegenseitigen Verständnis ist. Im Gegenzug, die Verbesserung der Kommunikationsprozesse und inter Gefühle und die daraus resultierende Erhöhung der Kohäsion, Integration und die Verringerung des Konflikts.
adaptive Ansatz und konzentriert sich auf die Kommunikationsprozesse in Gruppen zu verbessern und die zwischenmenschlichen Beziehungen zu verbessern. Die Forscher dieses Trends konzentrieren ihre Anstrengungen auf die Diagnose der Merkmale des Dialogs und der Suche nach Methoden, um sie zu verbessern. Es kann durch die Pen gefolgt werden, um in diesem Fall zugeben, dass wir über die Kompatibilität als Partner Toleranz sprechen.
Mit adaptiver Ansatz Aufmerksamkeit der Forscher sind die „höheren Ebene“ der Persönlichkeit: Selbstbild, Einstellungen, Werte, Meinungen, Schätzungen, - kurz gesagt, die kulturellen Identität Fond. In Studien bewies kognitivistischen Richtung ausländischer Psychologie, dass die Harmonisierung der Merkmale des Partners eine Quelle ihrer Kompatibilität ist. Da viele dieser Eigenschaften auf der Korrektur im Verlauf der menschlichen Interaktion zugänglich sind, und auch unter dem Einfluss von zielgerichteten Arbeit des Therapeuten sind die Untersuchungen im Rahmen eines adaptiven Ansatzes zur Kompatibilität von großer praktischer Bedeutung.
eine vollständige Theorie der psychologischen Kompatibilität zu erstellen, müssen weitere gravierende methodische Arbeit der Begriffsapparat zu verbessern, Methoden der Untersuchung dieses wichtigen sozialpsychologische Phänomen, die Integration bestehender Ansätze und Verallgemeinerungen bereits Tatsachen erhalten. Eine dringende Notwendigkeit, Forschung zu Fragen, die Kompatibilität von praktischen Anforderungen abgeleitet: die Auswahl der Aufgaben von kleinen Gruppen von Aufgaben, die Leistung der bestehenden Teams und Gruppen zu verbessern, vor allem Familien, Sportmannschaften, Besatzungen.