Како тражити повећање плата - повећање плата

То су људи који увек жели више: без обзира колико узбудљиво, престижна ни имао посао, и да ће потрајати - и постаје јасно да је потребно да се нешто промени!Ако не пренесе шефу столице, онда барем добити повишицу - рад само веома интересантно када постоји нека врста динамике, неки раст!Да бисте сазнали како да траже повећање плата у главама у ком тренутку? Који је однос ризика од губитка потпуно без посла, разговараћемо.

изузетно неуспех

Можете изабрати много новца у исто време бити одличан стручњак, одговорни радник - и даље не добити повишицу!Ако радите у предузећу, односно компаније, или било којој организацији у којој строго фиксна плата - не очекују чудо!Можете предложити било који број лидерства у своје ретких професионалних квалитета, њихово радно време може рециклирати, не могу да се вратим са посла у ноћи - у својој торбици, то не утиче!Максимална да сија - вербални захвалност надређених или бонус темпиране на пример, у професионалном дана празника од Нове године, или издаје својим претпостављенима као мамац за "златна рибица" да немате одлучили да напусте: увек потребни добри радници.

плата еквивалент трошкова

снаге Истовремено, ако сте довољно срећни да раде у којој се накнада материјал обрачунава на основу учинка запослених, а ви ћете учинити одличан посао са својим службеним дужностима, али плате не журити да подигне, онда не само могуће, већи требате ријешити ово питање.Могао си заборавити на тебе!Остаје само размишљати како правилно тражити повећање плата за шефа.

највише погодан моменат

обично подређени су свесни, када главни је боље одговара на свако постављено.Он је и мушкарац и може имати слабости да буде уморан, узнемирен, љут, итд.Нема потребе да га гњавити са својим захтевима, када је изашао изнервирао проблеме у производњи, добио прекоравајући од својих претпостављених, само сам уморна на крају радног дана.Израчунајте када је ваш шеф је у добром расположењу, а тада је и цранк са њим озбиљан разговор о твојој "будућности".

Од суза да уцењује

Можда нећете веровати, али постоје људи који увек добијају свој начин, укључујући повећање непланираних плата.Током "преговора" они доносе да носи много трикова: да се жале на тешке финансијске ситуације, здравствени проблеми;слукавит, рекавши да их завеже на друго место великом платом;На крају, једноставно уцењују свог шефа, алудирајући на чињеницу да су плате обрачунава није фер, а надлежни органи могу увести ред у ово!

како је најбоље наставити

Можда више етички ће поверити ово питање некоме тре.То може бити ваш тренутни шеф - шеф најмањег степена или као "борац за људска права" ће деловати колегу - човека са којим можете да дискутују питање раније.Како може да прича о теби?Веома је једноставно: рећи ћете да ћете престати због ваше плате.Истина, постоји још једна опасност: ако сте стварно вредан за специјализоване фирме, онда њени лидери ће наћи потребна средства;да ли заиста су "професионални", који су дуго сањали да се ослободи на њиховом процесу отпуштања може бити знатно убрзан - једноставно бити приморан да поднесе оставку.

Новац од неба не пада

Ако изједа идеји да је рад и, посебно, ван постоје људи који добију налог од величине већи од тебе, онда не треба заборавити да, као прво, њихов рад може бити много тежетвој;Друго, они су и даље показали нешто боље од вас.Можда су имали много озбиљније образовање - имају више од једне дипломе;стално побољшавају своје професионалне вештине;више силе се стављају на посао.

«Како да плате - и раде!»

И, наравно, не можете упозорити оне који жуде "злато" да се не треба придржавати "филозофије" која вам омогућава да радите кроз рукаве.Због ниске радне дисциплине, особа ће се врло лоше доказати на послу - они не исплаћују плату лошим радницима!Штавише, навика је увек опасна јер је тешко искоренити, човек не-не, нека се врати на стари.А сад замислите: ви сте добили место са вишом плативом него на претходном месту, где сте имали мало новца, али и радили на исти начин.Време је да се докажете, да свима докажете да нисте узалудни поверени овом платном радном простору.И овде се испоставило: нисте спремни да радите у зноју вашег лица, чак и за пуно новца.Окривите читаву навику. ..

Наравно, вреди покушати тражити повећање плата.А понекад о њиховим достигнућима и заслугама не престају да подсјећају да су цењени!