Морам да радим - потребан нам је нови доходак

Ако бисте радије остали код куће код детета, али из финансијских разлога морате радити, размислите о алтернативама.

Колико је скуп?

Када одузмете од свог трошкова зарада пристојног хране, превоза, одјеће, плаћање услуга чување или вртића, повећања пореза и медицинским рачунима( вртића деца покупе још инфекције), бићете изненађени колико мало остатака.

Одредите шта вам је важно.Да ли радите да платите комуналне услуге и да храните своју породицу, или желите да купујете скупе ствари које бисте могли мало да повучете?Ниједна материјална вриједност неће бити драга дјетету него ви.Одлучите се да ли можете себи приуштити да негирате своје дијете.Можда бисте му могли дати, бар две или три године.

Сачувај.Погледајте ближе навике ваше породице

у трошењу новца.Неки људи боље спасу пени од других, али неке мисли о бројању сваког пенија се нервирају.(Како то да морамо да се дисциплинују је?) Међутим, ако заиста могу да разумеју колико је важно да је мајка била близу своје мале деце све време, труд и материјал за одлагање задовољства ће се исплатити.Ако сте дошли да озбиљно спасе, за неке људе је могуће подизање породице на један приход је већи, па чак и остваре неке своје снове на путу без два прихода и вртића превирања чини се да постане норма за Американце.

Размислите о томе да ли да узмете "други приход" на кредит.Период неге детета, када је потребна посебна нежност, не траје вечно.Да ли сте размишљали о узимању несталих прихода док је ваше дете дете и враћање на посао касније како бисте отплатили дуг?Дједови и дједови обично воле да позајмљују новац, само морају схватити да је ово један од најважнијих доприноса који могу учинити будућности свог унука.

План ахеад.У првим годинама живота заједно и током трудноће, уштедите како бисте уштедели што више новца колико можете.Нека штедња из вашег другог прихода помогне вашој породици када радите као мама.Многи брачни парови се навикну на животни стандард, подржан од два дохотка.На почетку свог брачног живота учи да живи на једној прихода и сачувајте други, ако не желите да падне у замку монтираним навикама луксузног живота на два прихода, након појаве детета.

Водите рачуна о свом кућном послу.

Сигурни смо да за неке породице ово може бити право рјешење за други проблем дохотка.Почетни посао је најуспешнији када радите оно што жели да уради .Сваки рад који вам се не свиђа, ускоро ће се распасти.Ево неких примера успешног рада код куће, ефикасност коју смо видели у лице: поште, књиговодство, куцање и превод са страних језика, трговине, занатства, часове клавира;или можете организирати сопствени вртић код куће.У нашој пракси постоје жене професионалци који су пренели свој посао у свој дом и претворили празну собу у канцеларију.На пример, једна мајка је уредник и ради на сопственом преносном кућном рачунару, повезаног са главном уредом.Она иде у њену канцеларију а да не напушта кућу.Дивно у кућном послу је да у многим случајевима не постане толико успешан,

да не само да задржи прилог са мајке на дете, али и помаже да остане са мужем и женом, а када дете одрасте, он или она може да уђе у породични бизнис.Знамо за двије мајке које су желеле да остану код куће са својим новорођенчадима, али су им потребни други приходи.Организовали су посао за кројење поклопаца аутомобила.Ово предузеће је тада било обрасло гранама и претворено у корпорацију са приходом од више милиона долара.

Размотрите друге радне распореде. Поред уобичајених опција - са пуним радним временом и са скраћеним радним временом - да о две друге, нове варијанте:

• Флексибилно радно вријеме.Флексибилно радно време дозволи родитељима да одреде када је испало да је код куће када је дете болесно или када има посебну потребу, а ова опција омогућава супружницима да лакше деле бригу о детету.

• Ради за два.Са овом опцијом, две мајке деле једну улогу.Омогућава мајкама да замјењују једни друге када дјеца имају посебне потребе или се разболе.Изгледа да је профитабилно за послодавце, јер добијају два ума за цену једног.Уз сваку опцију, осим пуног опклада, можда ћете морати да преговарате са послодавцем због социјалног пакета.