Kako zahtevati povišanje plač - povečanje plač
Tako je urejena oseba, ki vedno želi več: ne glede na to, kako zanimivo ali prestižno je delo, in čez nekaj časa - in postane jasno, da v njej morate nekaj spremeniti!Če ne spremenite sedežev na čelu predsednika, potem vsaj povečajte plačo - delo je resnično zanimivo samo, če obstaja neke vrste dinamika, nekakšna rast! O tem, kako pravilno zahtevati povišanje plač od šefov, v kakšnem času in v kakšnem tveganju je izgubila službo, se bomo pogovarjali.
Notorious failure
Želite veliko denarja, medtem ko ste odličen strokovnjak, odgovoren delavec - in še nikoli ne dobite povišanja na vašo plačo!Če delate v podjetju, v podjetju ali v organizaciji, kjer strogo fiksne plače - ne pričakujte čudež!Lahko upravljate toliko, kolikor želite redke poklicne lastnosti, reciklirajte svoj delovni čas, ne morete iti stran od dela ponoči - to se ne bo odražalo v vaši denarnici! Največja, ki jih sveti - verbalno hvaležnost nadrejenih ali bonusa časovnih na primer, za strokovno počitniški dan novega leta, ali vaši nadrejeni izda kot vabo za "zlata ribica", ki ga ne bi odločili, da zapustijo: vedno potrebni dobri delavci.
plača enakovredne stroške
sile Ob istem času, če ste dovolj srečni, da deluje, če je nadomestilo snovi izračuna na podlagi uspešnosti zaposlenih, in ti bo naredil odlično delo s svojimi uradnimi dolžnostmi, vendar plače ne hitite dvigniti, potem je to mogoče, ne samo, ampakin to vprašanje morate rešiti. Lahko bi samo pozabil na vas! Ostaneva samo razmišljati o tem, kako pravilno zaprositi za povečanje plač za šefa.
najbolj trenutek
dobro zavedajo, ko je glavni bolj primeren za vsako vprašanje. Je tudi moški in ima lahko pomanjkljivosti, ki so utrujeni, stisnjeni, jezni itd. Ne mučite se z vašimi zahtevami, ko je nadležen z nastajajočimi proizvodnimi težavami, preganjali so ga nadrejeni, ki so se utrujeni ob koncu dneva. Izračunajte, kdaj je vaš šef v najbolj samozadovoljnem razpoloženju, in to je, ko začnete resen pogovor z njim o vaši "prihodnosti".
Od solz do izsiljevanja
ne morete verjeti, vendar obstajajo ljudje, ki vedno dosegajo svoje, vključno z nenačrtovanimi povišanji plač.Med "pogajanji" bodo uporabili veliko trikov: pritožili se bodo glede težkega finančnega položaja, zdravstvenih težav;slukavit, rekavši, da so jih privabili na drugo mesto z veliko plačo;na koncu bodo preprosto izsiljevali svojega šefa in namigovali, da so plače neupravičeno zaračunane, pristojni organi pa lahko uredijo stvari v redu!
kako najbolje nadaljevati
Morda še bolj etično bo zaupala to vprašanje nekoga tretjega. To je lahko vaš neposredni šef - vodja najmanjše stopnje ali vaši "velika človekovih pravic" bo deloval kolega - človek, s katerim se lahko pogovorite zadevo prej. Kako lahko govori o tebi? To je zelo preprosto: reči, da boš zapustil zaradi svoje plače. Res je, da obstaja še ena nevarnost: če ste resnično zelo dragoceni podjetju, potem bo njegovo vodstvo nujno najti sredstva;če ste res "strokovnjak", za katerega ste že dolgo sanjali, da se lahko znebite, se lahko postopek odpovedi pospešeno pospeši - preprosto boste prisiljeni odstopiti.
Denar iz neba ne padajo
Če gnaws na idejo, da delo in, še posebej, zunaj obstajajo ljudje, ki dobijo red velikosti večja od tebe, potem ne pozabite, da je, prvič, lahko njihovo delo veliko težjevaš;drugič, še vedno so se pokazale v nekaj boljšem kot vi. Morda so dobili veliko bolj resno izobraževanje - imajo več kot eno diplomo;nenehno izboljšujejo svoje poklicne spretnosti;več sile se začne delovati.
"Kako plačati - in delam!"
In, seveda, ne morete pomagati, ampak opozoriti na tiste, ki hrepenijo po "zlatu", da se ne bi smeli držati "filozofije", ki vam omogoča, da delate skozi rokave. Zaradi nizke delovne discipline se bo oseba zelo slabo dokazala pri delu - ne plača slabim delavcem! Poleg tega je navada vedno nevarno, ker je težko izkoreniniti, človeka ne-ne, naj se vrne k staremu. In zdaj si zamislite: prejeli ste delovno mesto z višjo plačo kot na prejšnjem mestu, kjer ste imeli malo denarja, ampak tudi delali na enak način.Čas je, da se dokažete, da vsem dokažete, da vam ni zaman, ki mu je zaupano to plačano delovno področje. In tu se izkaže, da niste pripravljeni delati v potu obraza, tudi za veliko denarja. Okrivite celotno navado. ..
Seveda je vredno poskušati zahtevati povišanje plače. In včasih o svojih dosežkih in zaslugah ne prenehajo opomniti, da so bili cenjeni!