Hvordan spørre om lønnsøkninger - lønnsvekst
det er hvordan mennesker som alltid ønsker mer: uansett hvor spennende, prestisjetunge verken hadde en jobb, og vil ta litt tid - og det blir klart at det er nødvendig å endre noe! Hvis du ikke overføre til sjef for stolen, så i hvert fall få en raise - arbeid bare virkelig interessant når det er noen form for dynamikk, noen vekst! På hvordan å ordentlig spørre om lønnsøkninger fra sjefene, på hvilken tid og hva er risikoen for å miste jobben helt, vil vi snakke.
notorisk feil
Du kan velge en masse penger på samme tid være en utmerket spesialist, ansvarlig arbeidstaker - og likevel aldri få en reise! Hvis du jobber i et foretak, eller i et selskap, eller i en organisasjon der strengt fast lønn - ikke forvent et mirakel! Du kan foreslå en rekke ledelse på dine sjeldne faglige kvaliteter, kan resirkulere sin arbeidstid, kan ikke gå hjem fra jobb den natten - i vesken din, påvirker ikke dette! Den maksimale at du skinner - verbal takknemlighet til overordnede eller bonus tidsbestemt for eksempel til det profesjonelle ferie dag i det nye året, eller utstedt av dine overordnede som et agn for "gullfisk" som du ikke har bestemt seg for å forlate: de gode arbeiderne er alltid nødvendig.
lønn tilsvarende kostnadene
krefter Samtidig, hvis du er heldig nok til å jobbe der materialet kompensasjon beregnes basert på resultatene av de ansatte, og du vil gjøre en utmerket jobb med sine offisielle plikter, men lønningene trenger du ikke rush å heve, da ikke bare er mulig, menog du må løse dette problemet. Du kan bare glemme deg! Det gjenstår bare å tenke på hvordan man skal be om lønnsøkning for sjefen.
mest beleilig øyeblikk
vanligvis underordnede er vel klar over, når Chief er bedre egnet til noen spørsmål. Han er også en mann og kan ha svakheter til å være trøtt, bekymret, sint, etc. Du trenger ikke å bry seg med sine forespørsler, da han dukket opp irritert produksjonsproblemer, fikk en skjennepreken fra sine overordnede, bare sliten på slutten av arbeidsdagen. Beregn når sjefen din er i det mest selvtilfreds humør, og det er da du starter en seriøs samtale med ham om din "fremtid".
Fra tårer til utpressing
Du kan ikke tro, men det er folk som alltid får sin vei, inkludert planlagte lønnstilleggene. Under "forhandlinger" vil de bruke mange triks: de vil klage over den vanskelige økonomiske situasjonen, helseproblemer;slukavit, sier at de blir lokket til et annet sted med en stor lønn;Til slutt vil de bare utpresse sjefen sin, antyde at lønnene er urettferdig ladet, og de kompetente myndighetene kan sette ting i orden!
hvordan best å fortsette
Kanskje mer etisk vil overlate dette spørsmålet til noen tredje. Det kan være din nærmeste sjef - leder av den minste grad eller som "menneskerettighetsforkjemper" vil fungere kollega - en mann med hvem du kan diskutere saken tidligere. Hvordan kan han snakke om deg? Det er veldig enkelt: å si at du skal slutte på grunn av lønnen din. Sant det er en annen fare: Hvis du er veldig verdifull for firmaets spesialist, så vil dets ledelse nødvendigvis finne midler;hvis du faktisk er "profesjonell", som lenge har drømt om å bli kvitt på egen hånd oppsigelse prosessen kan bli sterkt akselerert - du bare vil bli tvunget til å gå av.
Penger fra himmelen ikke faller
Hvis du gnager på ideen om at arbeidet og spesielt utenfor der er folk som får en størrelsesorden høyere enn deg, så ikke glem at det første kan arbeidet være mye vanskeligeredin;For det andre viste de fremdeles seg i noe bedre enn deg. Kanskje de fikk en mye mer seriøs utdanning - de har mer enn ett diplom;stadig forbedre sine faglige ferdigheter;flere krefter blir satt i arbeid.
"Hvordan betale - og jeg jobber!"
Og selvfølgelig kan du ikke unngå å advare de som ønsker "gull" at man ikke bør holde seg til "filosofien" som lar deg jobbe gjennom ermene. På grunn av lav arbeidsdisiplin vil en person bevise seg på jobben svært dårlig - de øker ikke sin lønn til dårlige arbeidere! Videre er vanen alltid farlig fordi det er vanskelig å utrydde det, en mann nei-nei, la ham gå tilbake til den gamle. Og forestill deg nå: Du har mottatt et innlegg med høyere lønn enn på forrige plass, hvor du hadde lite penger, men også jobbet på samme måte. Det er på tide å bevise deg selv, for å bevise for alle at du ikke forglemmelig er betrodd dette mer betalte arbeidsområdet. Og her viser det seg: du er ikke klar til å jobbe i ansiktet ditt, selv for mye penger. Klandre hele vane. ..
Selvfølgelig er det verdt å prøve å be om lønnsøkning. Og noen ganger om deres prestasjoner og fordeler, slutter ikke å minne om at de ble verdsatt!