Hvordan bli med i et nytt lag på jobben - et forhold i et nytt lag

Nesten hver nykommer første dagen av utgivelsen på den nye jobben er alltid ledsaget av smerte, frykt og et sterkt ønske om å gjøre et godt inntrykk, som en veletablert team. Kollektivene er forskjellige, og ikke alle er vennlige. Ofte første gang et nytt medlem av teamet må møte noen forsiktighet og fremmedgjøring av andre. Det er ikke en lett oppgave å orientere deg umiddelbart, umiddelbart for å bestemme hvordan du skal bli med på et nytt team på jobb og som ansatte. Kanskje, i en så vanskelig livssituasjon, vil du kunne hjelpe flere anbefalinger som er skissert i artikkelen.

Anbefalinger

Så, forestill deg at du kommer til en ny jobb, kanskje, som lenge hadde drømt om, og nå må du gjøre alt for å holde seg i teamet har allerede blitt dannet, til å bli en integrert del av det. I dette tilfellet er det svært viktig å ikke overdrive det i ditt ønske om å tilfredsstille folk.

Vær deg selv. Din oppførsel bør alltid være naturlig. Ikke prøv å virke bedre enn du er( smartere, finere, mer kommunikativ, etc.).Enhver maske må fjernes før eller senere, og så vil kollegaene se deg tilstede. Så er det verdt det å bære? Tenk på det.

Hold deg rolig og ikke haste. I noen lag henter nykommere i flere måneder. Ikke forvent at du umiddelbart vil sette pris på og elske. Når det gjelder tillit, er det generelt en delikat sak. Noen ganger er folks tillit til en bestemt person dannet gjennom årene, og hans handlinger spiller en viktig rolle i dette. Hvis du virkelig ønsker å bli medlem av laget, må du bare være tålmodig og vent litt.

Prøv å ikke bry deg. Kontroller oppførselen din. Bremse ditt ønske om å stille for mange spørsmål eller stadig gi hjelp. Husk at overdreven påtrengelighet begynner å irritere andre. Derfor bør selvbeherskelse i følelser og oppførsel bli dine gode hjelpere.

arbeider prosjekt for å delta aktivt i diskusjonen av arbeidsprosjekter. Ikke vær redd for å stille spørsmål om fordelene, gi rasjonelle forslag og gi uttrykk for din mening. Snakk forsiktig og med all respekt til sine kolleger, i alle fall ikke oppfører seg arrogant og kategorisk.

Glem kritikken - er en veldig dårlig vane. Prøv å holde seg borte fra diskusjonene dine kollega bak ryggen. Den første gangen generelt er det best å avstå fra å gjøre noen uttalelser om andre mennesker, fordi det kan gjøre deg uvennlig service og konfigurere kolleger mot deg.

Vær alltid ansvarlig for .Samvittighetsfullt utføre noen ordre gitt til deg. Den begynte virksomheten skal alltid være ferdig til slutten. Hver av dine savner når du utfører en oppgave, kan påvirke holdningen til laget til deg. Men hvis du viser deg selv å jobbe med den beste hånden, vil en god sjef vurdere nivået på din kompetanse og kvalifikasjoner. Du kan bli en uunnværlig medarbeider i selskapet.

Vær snill mot kollegaene dine. i noen vanskelige situasjoner kontor hverdagen, i en ubehagelig situasjon, prøver ikke å samle de negative, se etter det positive i alle aspekter.Å kunne støtte folk med et snilt ord i et vanskelig øyeblikk. Det er alltid mulig, for eksempel tilby en kopp te en kollega som av en eller annen grunn ikke er i den beste stemning, og på den tiden te å snakke med ham om abstrakte temaer. Positive og vennlige mennesker liker alltid andre.

Ta kontakt med kollegaene .Husk at konsultasjoner ikke bør være hyppige og til poenget. Alltid takk for hjelpen du har gitt - bare slik at du raskt kan få venner med laget.

Vær interessert i forhold til dine kolleger .Så vi er arrangert at hver person ønsker å bli forstått og hørt. I det moderne samfunn, det gjorde for å skjule sine problemer, men noen ganger jeg ønsker å dele dem med noen. Hvis du føler at du kan hjelpe en kollega hørte ham eller snakke med ham om alle fag, gjøre det. Noen ganger må en person bare snakke ut. Opprettholde gode relasjoner med mennesker er like viktig som den samvittighets utførelsen av tildelte arbeidet.

Delta i de kollektive hendelsene i .Du kan selv tilby kollegaer etter jobb i en time å se på kaféet for å chatte i en avslappet atmosfære. Det er disse ikke-arbeidende øyeblikkene som bringer folk sammen, de lærer seg om hverandre, lærer mer om hverandres åndelige egenskaper.

Hva mer kan jeg anbefale? Før du finner en jobb, må du prøve å finne ut så mye informasjon som mulig om selskapet du strever etter å ha minst en ide om arbeidet i forkant.Å få deg ut av dette kan være både kjent og allestedsnærværende Internett. Ikke nøl med å stille spørsmål under intervjuet, de kan forholde seg til både dine aktiviteter og selskapet som helhet.

Vi ønsker deg suksess i ditt nye team!

Video

Vi tilbyr å se en video om hvordan du oppfører deg riktig i et nytt lag: