Kā atrast un atrast labu darbu

Agrāk vai vēlāk mums visiem bija vai vajag atrast darbu. Darba meklēšana ir vesela zinātne, kas prasa īpašu sagatavošanu. Kā apdrošināt sevi pret negodīgiem darba devējiem? Noteikumiem Efektīva Darba meklēšana:

«Pirmais kurss sevi» - pirms sākat meklē darbu, veic neatkarīgu tirgus izpētes un izprast savu "vērtību" darba tirgū.To var izdarīt, meklējot Interneta atsākšanu, un vēlamais algu līmenis ir tāds pats kā jūs, pretendenti uz līdzīgu amatu.«Nē! Izkrāpšana»

nesaucu par reklāmām, kas parādījās, ielīmēts un karājās visur ar satura tipu "Darbs $ 300-2000", "nepieciešams palīgs vadītājs", "Wanted vērienīgu darbinieks", "augsts algu!" - šī reklāma izkrāpšanu.

"Vairāk jautājumu - mazāk vilšanās." Jūtieties brīvi uzdot jautājumus, tas ir jūsu interesēs! Ja jūs zvanīt vai jūs sauc uz reklāmas, tad visu informāciju, jums ir nepieciešams, lai uzzinātu, vispirms uz tālruni, lai pēc tam nav pieredzes rūgtumu vilšanos no izšķērdēta laiku un naudu tērē uz ceļa.

"Godīgs bizness - godīgas atbildes".

Pārstāvji nopietnas firmas skaidri un pieklājīgi atbildēt jums visiem uzdotajiem jautājumiem, un spekulanti simpātiju, pulveris smadzenes, mēģinot novirzīt jūsu uzmanību uz iespēju veikt labu naudu vai scaring bezdarbu. Ja Jums ir teicis, ka tas ir "MLM" vai "tīkla mārketinga" vai "binārā sistēma", vai arī "Rietumu sabiedrība" vai "komercsabiedrība" vai kaut kas cits, piemēram, ka, neminot vārdu un profilu firma, solot"jūs uzzināsiet sanāksmē," - jums noteikti pulveris smadzenes, lai justies brīvi, lai piekārt. Ja Jums ir teicis, ka nav noteikta alga un algas svārstās no. .. līdz. .., droši varat apgriezties un iet - tu negribot spekulanti.

"Dzīves birojs ir īsāks". Ja birojs nekurienes vidū, ar laiku jūs nopelnīt stresu, jo pusi no sava brīvā laika, lai dotos uz ceļa ne vienmēr ir ērti. Jautāt, vai ir kaut kas, kas jums nepieciešams, lai strādātu, piemēram, savu galdu, krēslu, tālruni, datoru, biroja aprīkojumu. Kad darbinieki "sēž uz otra galvas" - vairāki cilvēki pie viena galda - komanda pretīgs psiholoģiskā klimata, slikta attieksme pret jauniem darbiniekiem, utt

«Pazemība -. Ienaidnieks cilvēks". . Ja jūs runājat pa tālruni ar darba devēju, ja nāk uz interviju, ja vienojas par summu, kas atbilst algas no sākuma jebkurā gadījumā nevajag pieticīgi un brīvdienās! Saskaņā ar statistiku, pieticīgs un kautrīgs darbiniekiem maksā algu, kas 1,5-2 reizes mazāk nekā parasti, un to samazināt pirmās. Kamēr neprotisks cilvēki gūst laurus un saņem akcijas. Atcerieties šo!

"Jums nekad nebūs otrās iespējas radīt pirmo iespaidu!". Uzziniet, kā kompetenti un saprātīgi rakstīt CV.Labi uzrakstīts atsākums ir puse panākumu! Intervijai vienmēr valkājiet biznesa priekšmetu un neaizmirstiet. Sarunā godīgi, palikt pārliecināti un nav jābaidās, jo bailes un nemiers, tiek uzskatīts, pārstāvji no darba devēja, kā guļ.

Jums vajadzētu uzdot šādus jautājumus un uzrakstīt atbildes:

1. Jūsu sarunu biedra uzvārds, vārds, patronimits.

2. Uzņēmuma tālruņi.

3. Uzņēmuma nosaukums.

4. Uzņēmuma profils.

5. Biroja adrese un atrašanās vieta.

6. Fiksētā alga izmēģinājuma periodā.

7. Probācijas termiņš.

8. Fiksētās algas apmērs pēc pārbaudes laika.

9. Darba laiks.

10. Darba dienu skaits nedēļā.

11. Pusdienu pārtraukums.

12. Vai ir noslēgts līgums ar darbiniekiem.

13. Vai darba pieredze ir notikusi?

14. Jūsu darba pienākumu saraksts.

15. Tiešais vadītājs.

16. Darba vietas aprīkojums.

17. Biroja attālums.