Kā lūgt algas paaugstināšanu - algu pieaugums
Tas ir kā cilvēki, kas vienmēr vēlas vairāk: nav svarīgi, cik aizraujoša, prestiža nedz bija darbs, un prasīs kādu laiku - un tas kļūst skaidrs, ka tas ir nepieciešams, lai kaut ko mainīt! Ja jums nav pārsūtīt uz priekšnieka krēslā, tad vismaz saņemt paaugstinājumu - darbs tikai patiešām interesanti, ja ir kāda veida dinamiku, kādu izaugsmi! Lai uzzinātu, kā lūgt atalgojuma pieaugumu pie galvas kādā brīdī? Kāda ir proporcija risku zaudēt darbu vispār, mēs runājam.
vispārzināmi mazspēja
Jūs varat izvēlēties daudz naudas, tajā pašā laikā ir lielisks speciālists, atbildīgais darbinieks - un vēl nekad saņemt paaugstinājumu! Ja strādājat uzņēmumā, uzņēmumā vai organizācijā, kurā strikti noteiktas algas, negaidot brīnumu! Jūs varat ieteikt jebkādu skaitu vadību jūsu retajām profesionālajām īpašībām, var pārstrādāt savu darba laiku, nevar iet mājās no darba nakts - savu maku, tas neietekmē!Maksimālā ka jums spīd - verbālo pateicību priekšniecības vai bonusu noildzes piemēram, profesionālo svētku diena par Jauno gadu, vai ar savu priekšnieku izdota kā ēsmu, lai "zelta zivtiņa", kas jums nav nolēmis pamest: labie darbinieki vienmēr ir nepieciešama.
alga ekvivalenta izmaksu
spēki Tajā pašā laikā, ja jums ir paveicies strādāt, kur materiāls atlīdzība tiek aprēķināta, balstoties uz sniegumu darbinieku, un jūs darīs lielisku darbu ar to oficiālos pienākumus, bet algas ne jūs skriešanās paaugstināt, tad iespējams ne tikai, betun jums ir jāatrisina šī problēma. Jūs varētu vienkārši aizmirst par tevi! Joprojām paliek tikai domāt par to, kā pareizi lūgt vadītāja algu palielināšanu.
visvairāk brīdis
parasti padotie ir labi zināms, kad galvenais ir labāk piemērota jebkuru jautājumu. Viņš ir arī cilvēks un var būt vājās puses, kas ir nogurušas, satrauktas, dusmīgas utt. Nav nepieciešams apgrūtināt viņu ar saviem lūgumiem, kad viņš parādījās kaitina ražošanas problēmas, saņēmu bāriens no saviem priekšniekiem, vienkārši noguris beigās no darba dienas. Aprēķiniet, kad jūsu boss ir vispieredzējušākais garastāvoklis, un tas ir tad, kad jūs sākat nopietnu sarunu ar viņu par savu "nākotni".
No asarām līdz šantažēšanai
jūs nevarat ticēt, bet ir cilvēki, kuri vienmēr to sasniedz, ieskaitot neparedzētu algu pieaugumu. Sarunu laikā viņi izmantos daudz triku: viņi sūdzas par sarežģīto finansiālo situāciju, veselības problēmām;slukavīts, sakot, ka viņus piesaista citā vietā ar lielu algu;visbeidzot, viņi vienkārši šantēs savu bosu, norādot, ka algas tiek iekasētas netaisnīgi, un kompetentās iestādes var kārtot lietas!
kā vislabāk rīkoties
Varbūt vairāk ētiska uzdos šo jautājumu kādam trešo. Tas varētu būt jūsu tūlītēju boss - vadītājs mazāko pakāpes, vai kā jūsu "cilvēktiesību aizstāvis" darbosies kolēģim - cilvēks, ar kuru jūs varat apspriest šo jautājumu iepriekš.Kā viņš var runāt par tevi? Tas ir ļoti vienkārši: teikt, ka jūs gatavojaties atmest savu atalgojumu. True, ir vēl viens risks: ja jūs patiešām esat ļoti vērtīgs firmas speciālistiem, tad tā vadība noteikti atradīs līdzekļus;ja jums ir faktiski "profesionāls", kas jau sen sapņojat atbrīvoties no savas atlaišanu procesu var ievērojami paātrināts - jums vienkārši būs spiesti atkāpties.
Nauda no debesīm nekrītas
Ja gnaws ideju, ka darbs un, it īpaši, ārpus tur ir cilvēki, kas saņem pasūtījumu par pakāpi augstāk nekā jūs, tad neaizmirstiet, ka, pirmkārt, viņu darbs var būt daudz grūtākjūsu;otrkārt, viņi joprojām parādījās kaut ko labāku par tevi. Varbūt viņi ieguvuši daudz nopietnāku izglītību - viņiem ir vairāk nekā viens diploms;pastāvīgi uzlabot savas profesionālās prasmes;vairāk spēku tiek nodoti darbā.
«Kā maksāt - un strādāt!»
Un, protams, jūs nevarat palīdzēt, bet brīdināt tos, kas alkst "zelta", ka nevajadzētu ievērot "filozofiju", kas ļauj strādāt caur jūsu piedurknēm. Sakarā ar zemu darba disciplīnu, cilvēks ļoti slikti izrādīsies darbā - viņi nepalielina algu sliktiem darbiniekiem! Turklāt ieradums vienmēr ir bīstams, jo to ir grūti izskaust, cilvēks nē, nē, ļaujiet viņam atgriezties pie vecā.Un tagad iedomājieties: jūs saņēmāt amatu ar lielāku algu nekā iepriekšējā vietā, kur jums bija maz naudas, bet arī strādāja vienādi. Ir pienācis laiks pierādīt sevi, pierādīt ikvienam, ka neesat velti uzticējusi šo vairāk apmaksātu darba vietu. Un šeit izrādās: jūs neesat gatavs strādāt sejas sviedojumā, pat par lielu naudu. Apvainojiet visu paradumu. ..
Protams, ir vērts mēģināt lūgt algas palielinājumu. Un reizēm par viņu sasniegumiem un nopelniem nepārstāj atgādināt, ka viņi tika novērtēti!