Kā pievienoties jaunai komandai darbā - attiecības jaunā komandā

Gandrīz katrs jaunpienācējs pirmā diena presei par jauno darbu vienmēr pavada sāpes, bailes, un spēcīgu vēlmi padarīt labu iespaidu, piemēram, sen iedibināta komandu. Kolektīvi ir atšķirīgi, un ne visi ir draudzīgi. Diezgan bieži pirmā reize jauns darbinieks jātiek galā ar kādu aizturēšanu un izslēdzot citas. Orientēties uzreiz, nekavējoties noteikt, kā pievienoties jaunajai komandai darbā un, piemēram, darbinieki - nav viegls uzdevums. Iespējams, ka šādā sarežģītā dzīves situācijā jūs varēsiet palīdzēt vairākiem raksta ieteikumiem.

Ieteikumi

Tātad, iedomāties, ka tu nāc uz jaunu darbu, varbūt, kas jau sen bija sapņojis, un tagad jums ir nepieciešams darīt visu, lai paliktu šajā komandā jau ir izveidota, lai kļūtu par neatņemamu daļu no tā.Šajā gadījumā ir ļoti svarīgi, lai tas nepārspīlētu jūsu vēlēšanās pieprast cilvēkus.

Esi pats. Jūsu uzvedība vienmēr ir dabiska. Nevajadzētu censties izskatīties labāk, nekā jūs esat( gudrāki, prettier, komunikāciju un D. tā tālāk.).Jebkura maska ​​būs jāizņem agrāk vai vēlāk, un tad kolēģi redzēs jūs klāt. Tātad ir tā vērts valkāt? Padomā par to.

Palieciet mierīgi un nesteidzieties. Dažās komandās jaunpienācēji ielej mēnešus. Negaidiet, ka jūs nekavējoties novērtēsiet un mīli. Kas attiecas uz uzticēšanos, parasti tas ir delikāts jautājums. Gadu gaitā dažos gados veidojas cilvēku uzticība kādai konkrētai personai, un tam ir svarīga loma viņa darbībā.Ja jūs patiešām vēlaties kļūt par komandas dalībnieku, jums vienkārši ir jābūt pacietīgam un pagaidiet kādu laiku.

Mēģiniet neuztraucieties. Kontrolējiet savu uzvedību. Brauciet ar vēlmi uzdot pārāk daudz jautājumu vai pastāvīgi piedāvāt palīdzību. Atcerieties, ka pārmērīga uzmācība sāk kairināt citus. Tāpēc emociju un uzvedības ierobežošanai vajadzētu kļūt par labiem palīgiem.

strādā projektā aktīvi piedalīties diskusijā par darba projektiem. Nebaidieties uzdot jautājumus, faktiski, lai racionālus priekšlikumus un paust savu viedokli. Runā maigi un ar visu cieņu pret saviem kolēģiem, jebkurā gadījumā, ne uzvesties augstprātīgi un kategoriski.

Aizmirstiet par kritiku - ir ļoti slikts ieradums. Centies palikt prom no diskusijas par savu kolēģi aiz muguras. Pirmo reizi kopumā vislabāk ir atturēties no jebkādu apgalvojumus par citiem cilvēkiem, jo ​​tas var sniegt jums nelaipnu apkalpošanu un konfigurēt kolēģus pret jums.

Esi vienmēr atbildīgs par .Apzinīgi izpildiet visus pasūtījumus, kas jums doti. Sākusies uzņēmējdarbība vienmēr ir jāpabeidz līdz beigām. Katrs no jūsu neizpildītajiem uzdevuma izpildes laikā var ietekmēt komandas attieksmi pret jums. Bet, ja jums parādīt sevi labākā pusē, labs boss novērtēs jūsu kompetences līmeni un zināšanas appreciated. Jūs varat kļūt par neaizstājamu uzņēmuma darbinieku.

Esi jauki saviem kolēģiem. jebkurā grūtos apstākļos biroja ikdienas dzīvē, nepatīkamu situāciju, mēģiniet nevis uzkrāt negatīvo, meklēt pozitīvo visos aspektos. Spēj atbalstīt cilvēkus ar labu vārdu sarežģītā brīdī.Tā vienmēr ir iespējams, piemēram, piedāvā tēju kolēģim, kurš kaut kādu iemeslu dēļ nav labākajā noskaņojumā, un brīdī, tēju runāt ar viņu par abstraktām tēmām. Pozitīvi un draudzīgi cilvēki vienmēr patīk citiem.

Konsultējieties ar kolēģiem .Atcerieties, ka konsultācijām nevajadzētu būt biežām un nevajadzīgām. Vienmēr paldies par palīdzību - vienīgais veids, kā jūs varat iegūt draugus ar komandu drīz.

Esi ieinteresēts kolēģu jautājumos. Tāpēc mēs esam sakārtoti, lai katra persona gribētu saprast un dzirdēt. Mūsdienu sabiedrībā, tā, lai slēptu savas problēmas, lai gan dažreiz es vēlos dalīties ar kādu. Ja jums liekas, ka jūs varat palīdzēt kolēģim dzirdējuši vai runāt ar viņu par jebkuru tēmu, darīt. Dažreiz personai ir nepieciešams vienkārši izteikties. Labu attiecību uzturēšana ar cilvēkiem ir tikpat svarīga kā godprātīga darba veikšana.

Piedalieties kolektīvos pasākumos. Pēc stundas jūs varat piedāvāt saviem kolēģiem apskatīt kafejnīcu, lai tērzētos atraktīvā atmosfērā.Tieši šie nedarbojušies brīži, kas apvieno cilvēkus, iepazīstas viens ar otru, uzzina vairāk par otras puses garīgajām īpašībām.

Ko vēl es varu ieteikt? Pirms darba atrašanas mēģiniet uzzināt pēc iespējas vairāk informācijas par uzņēmumu, kuru jūs cenšaties iegūt vismaz kādu priekšstatu par darbu nākotnē.Lai jūs no tā atbrīvotu, var būt gan pazīstams, gan visuresošs internets. Intervijas laikā nekautrējieties uzdot jautājumus, tie var attiekties gan uz jūsu darbību, gan uz uzņēmumu kopumā.

Vēlam veiksmi savā jaunajā komandā!

Video

Piedāvājam noskatīties video par to, kā pareizi uzvedties jaunā komandā: