Kaip prašyti didinti darbo užmokestį - didinti darbo užmokestį
Štai kaip žmonės, kurie visada nori daugiau: nesvarbu, kiek įdomus, prestižinis nei turėjo darbą, ir bus šiek tiek laiko - ir tai tampa aišku, kad būtina kažką keisti! Jei neturite perkelti į kėdę viršininkas, tada bent jau gauti raise - darbas tik labai įdomu, kai yra kai kurie iš dinamikos natūra, kai augimas! Kalbant apie tai, kaip tinkamai paklausti, ar atlyginimai didėja iš viršininkų, kokiu metu ir kokia yra rizika prarasti darbą iš viso.
gerai žinoma nepakankamumas
Galite pasirinkti daug pinigų tuo pačiu metu būti puikus specialistas, atsakingas darbuotojas - ir vis dar niekada pakelti! Jei dirbate įmonėje, įmonėje ar organizacijoje, kurioje griežtai nustatomi atlyginimai - nesitiki stebuklo! Galite siūlyti bet vadovavimo skaičių jūsų retų dalykinėmis savybėmis, gali perdirbti savo darbo laiką, negali eiti namo iš darbo naktį - jūsų rankinėje, tai neturi įtakos! Maksimali kad šviečia - žodinis padėką vadovams ar premiją pagal laiką, pavyzdžiui, į profesinę šventę diena Naujųjų metų, ar jūsų viršininkams išleido kaip į "Goldfish", kad jūs neturite nusprendė palikti masalą: geri darbuotojai visada reikia.
darbo užmokesčio ekvivalentas, kaina
pajėgos Tuo pačiu metu, jei esate pasisekė, kad dirbti ten, kur medžiaga kompensacija apskaičiuojama remiantis darbuotojų efektyvumą, ir jums bus padaryti puikų darbą su savo tarnybines pareigas, tačiau darbo užmokestis ne jums skubėti kelti, tada galima ne tik, betir jūs turite išspręsti šią problemą.Galėtum tik pamiršti apie tave! Jau lieka tik galvoti apie tai, kaip tinkamai paprašyti vyriausybės atlyginimo didinimo.
pats tinkamiausias momentas
dažniausiai pavaldiniai gerai žino, kai vyriausiasis geriau tinka bet kokiu klausimu. Jis taip pat yra žmogus ir gali turėti silpnybes pavargti, nerimauti, piktas ir ttNereikia vargintis jį su savo prašymais, kai jis atsirado Sapīcis gamybos problemų, turiu apibarti nuo savo viršininkams, tiesiog pavargę, darbo dienos pabaigoje. Apskaičiuokite, kada jūsų viršininkas yra labiausiai nuoširdus nuotaikos, ir tai, kai pradedate rimtą pokalbį su juo apie savo "ateitį".
Iš ašarų į šnipą
jūs negalite patikėti, tačiau yra žmonių, kurie visada pasiekia savo, įskaitant neplanuotus atlyginimus."Derybų metu" jie panaudos daugybę gudrybių: jie skundžiasi dėl sunkios finansinės padėties, sveikatos problemų;slukavit, sakydamas, kad jie yra viliojami į kitą vietą dideliu atlyginimu;pagaliau jie tiesiog šaunuos savo viršininką, nurodydami, kad darbo užmokestis yra nesąžiningai apmokestintas, o kompetentingos institucijos gali įdėti dalykus!
, kaip geriausiai elgtis
Galbūt daugiau etinė patikės šį klausimą kas nors trečias. Tai gali būti jūsų tiesioginis viršininkas - mažiausios klasėje arba kaip "žmogaus teisių gynėja" vadovas veiks kolegą - vyro, su kuriuo galite aptarti šį klausimą anksčiau. Kaip jis gali kalbėti apie tave? Tai labai paprasta: pasakyti, kad ketinate mesti dėl savo atlyginimo. Tiesa, yra dar vienas pavojus: jei tikrai esate labai vertingas tvirtam specialistui, tada jo vadovybė būtinai ras būdus;jei esate iš tikrųjų "profesionalus", kurios jau seniai svajojo atsikratyti savo atleidimo procesas gali būti labai paspartėjo - jūs tiesiog bus priversti atsistatydinti.
Pinigai iš dangaus ne mažėja
Jei graužia ne idėja, kad darbas, o ypač ne ten yra žmonių, kurie gauna dydžio, didesnės nei užsisakote, tada nereikia pamiršti, kad, pirma, jų darbas gali būti daug sunkiautavo;antra, jie vis dar pasirodė esąs kažkas geriau nei jūs. Galbūt jie įgijo daug rimtesnio išsilavinimo - turi daugiau nei vieną diplomą;nuolat tobulinti savo profesinius įgūdžius;daugiau jėgų įvedama į darbą.
"Kaip sumokėti - ir aš dirbu!"
Ir, žinoma, mes negalime nesugeba įspėti tuos, kurie yra ištroškę "aukso", kad nereikėtų laikytis "filosofija", kuri leidžia dirbti skubotų būdu. Dėl nedidelės darbo drausmės žmogus labai blogai pasirodys darbe - jie nedidina atlyginimo blogiems darbuotojams! Be to, įprotis visada pavojingas, nes jį sunku išnaikinti, žmogus ne-ne, tegul grįžta į seną.Ir dabar įsivaizduokite: jūs gavote aukštesnį atlyginimą, nei ankstesnėje vietoje, kurioje turėjote nedaug pinigų, bet taip pat dirbo vienodai. Atėjo laikas įrodyti save, įrodyti kiekvienam, kad esate veltui patikėtas šis labiau apmokamas darbo sritis. Ir čia pasirodo: jūs nesate pasiruošę dirbti savo veido prakaite, net už daug pinigų.Kaltina visą įprotį. ..
Žinoma, verta pabandyti prašyti atlyginimo didinimo. Ir kartais apie jų pasiekimus ir nuopelnus nesibaigia priminti, kad jie buvo vertinami!