איך להצטרף לצוות חדש בעבודה - מערכת יחסים בצוות חדש

כמעט כל יום ראשון מצטרף חדש של שחרור על העבודה החדשה תמיד מלווה בכאב, פחד, רצון עז לעשות רושם טוב, כמו צוות ותיק.קולקטיבים שונים, ולא כולם ידידותיים.לעתים קרובות בפעם הראשונה חבר חדש של הקבוצה צריך להתמודד עם כמה זהירות וניכור של אחרים.זה לא משימה קלה לכוון את עצמך מיד, מיד כדי לקבוע כיצד להצטרף לצוות חדש בעבודה כמו עובדים.אולי, במצב חיים כל כך קשה, תוכל לעזור כמה המלצות המפורטות במאמר.המלצות

הקולקטיבי אז, לדמיין שאתה בא עבודה חדשה, אולי, אשר זמן רב חלם, ועכשיו אתה צריך לעשות הכל כדי להישאר הקבוצה כבר נוצר, כדי להיות חלק בלתי נפרד ממנו.במקרה זה, חשוב מאוד לא להגזים זה הרצון שלך לרצות אנשים.

להיות עצמך. ההתנהגות שלך תמיד צריך להיות טבעי.אל תנסה להיראות טוב יותר ממך( חכם יותר, יפה, יותר תקשורתית, וכו ').כל מסכה יהיה צורך להסיר במוקדם או במאוחר, ולאחר מכן את עמיתים יראו אותך נוכח.אז זה שווה את זה ללבוש?תחשוב על זה.

להישאר רגוע לא למהר. בכמה צוותים חדשים הם לשפוך במשך חודשים.אל תצפו כי תוכלו מיד להעריך ולאהוב.באשר לאמון, זה בדרך כלל עניין עדין.לפעמים נוצר אמון של אנשים באדם מסוים במהלך השנים ופעולותיו משחקות תפקיד חשוב בכך.אם אתה באמת רוצה להיות חבר של הקבוצה, אתה רק צריך להיות סבלני לחכות זמן מה.

נסה לא לטרוח. לשלוט בהתנהגות שלך.בלם את הרצון לשאול יותר מדי שאלות או כל הזמן להציע עזרה.זכור כי אקסטרוסיביות מופרזת מתחיל לגרות אחרים.לכן, איפוק ברגשות והתנהגות צריך להיות לעוזרים טוב שלך.

עובד בפרויקט להשתתף באופן פעיל בדיון של פרויקטי העבודה. אל תפחד לשאול שאלות על היתרונות, לעשות הצעות רציונליות להביע את דעתך.דבר בעדינות ועם כל הכבוד ועמיתיו, בכל מקרה, לא מתנהג ביהירות משמעית.

לשכוח את הביקורת - הוא הרגל רע מאוד.נסו להתרחק מדיונים של עמיתך מאחורי גבו.בפעם הראשונה בכלל עדיף להימנע מלעשות כל הצהרות על אנשים אחרים, כי זה יכול להבהיר לך שירות מנומס ולא להגדיר עמיתים נגדך.

להיות אחראי תמיד על .בצע קפדנות לבצע כל הוראה שניתנה לך.את העסק התחיל תמיד צריך להסתיים עד הסוף.כל אחד שלך מתגעגע בעת ביצוע משימה יכולה להשפיע על הגישה של הצוות לך.אבל אם אתה מראה את עצמך בצד הטוב, הבוס הטוב יעריך מוערך רמת הכשירות והניסיון שלך.אתה יכול להיות עובד חיוני של החברה.

להיות נחמד לעמיתיך. בכל חיי היומיום במשרד נסיבות קשות, במצב לא נעים, מנסה לא לצבור את השלילי, לחפש את הנקודות החיוביות בכל ההיבטים.להיות מסוגל לתמוך אנשים עם מילה טובה ברגע קשה.זה תמיד אפשרי, למשל, מציע כוס תה לקולגה מסיבה כלשהי הוא לא בפריים הטוב נפשי, וגם בעת התה לדבר איתו על נושאים מופשטים.אנשים חיוביים וידידותיים תמיד אוהבים אחרים.

להתייעץ עם עמיתים .זכור כי התייעצויות לא צריך להיות תכופים עד לנקודה.תמיד תודה על העזרה שסיפקת - רק כדי שתוכל ליצור במהירות חברים עם הקבוצה.

להיות מעוניין בענייני עמיתים שלך .אז אנחנו מסודרים שכל אדם רוצה להיות מובן ושמע.בחברה מודרנית, זה עשוי להסתיר את בעיותיה, אם כי לפעמים אני רוצה לשתף אותם עם מישהו.אם אתה מרגיש שאתה יכול לעזור עמית, לאחר הקשבה לו או לדבר איתו על כל נושא, ואז לעשות את זה.לפעמים אדם צריך פשוט לדבר.לשמור על יחסים טובים עם אנשים חשוב כמו ביצועי המצפון של עבודה שהוקצתה.השתתפות באירועים קולקטיביים