Comment déterminer le type de personne - la définition du type de personnalité

Les gens sur cette planète ne se ressemblent pas. Et il ne s'agit pas seulement des différences de couleur de la peau, de la forme de la tête, des motifs de la peau sur les doigts ou du groupe sanguin. C'est juste qu'il n'y a absolument aucun être humain sur notre planète, et c'est pourquoi nous avons l'individualité inhérente à chacun d'entre nous. Cependant, cet état de choses ne convenait pas aux scientifiques qui ne préféraient pas le chaos et la diversité, mais limitaient clairement les groupes et les tables. Donc, la question de savoir comment déterminer le type de personnalité, et ce classement excité seraient plus précis, presque tous les membres du monde scientifique, qui a écrit dans sa vie au moins un traité de psychologie.

Tempérament

pas un secret que se trouvant dans des situations similaires, nous commençons à agir différemment, en fonction de votre expérience, les connaissances, les plus importants traits de caractère et. .. tempérament( il peut être représenté comme une forme, qui devrait refléter les attitudes, les sentiments et les actions).C'est aujourd'hui encore à classer, se divisant en quatre types( ou, comme Pavlov, quatre « modèle de comportement»):

• flegmatique - cache une personne léthargique, imperturbable, avec un ralenti pour montrer des sentiments, nonsujettes à un changement d'humeur aigu et rapide, préparant soigneusement et lentement des plans et les incarnant lentement dans la vie;
• Sanguine - les gens sont beaucoup plus mobiles, attraper facilement toute idée nouvelle( et aussi rapidement « commuté » à l'autre), avec des expressions faciales vives et les gestes habitude, sociable et très impressionnable;
• colérique - décrivant une personne déséquilibrée, parfois mal contrôlant ses émotions, «brisant» des bagatelles;sans retenue;profondément éprouver des événements joyeux et tristes;capable d'actes irréfléchis, commis sous l'influence d'une forte explosion émotionnelle;
• mélancolique est un type de personne, "cachant" des étrangers ses sentiments profonds, très constant dans ses attachements;parfois léthargique, évitant les actions actives, fermé d'esprit, plutôt douloureux, percevant des problèmes et essayant d'éviter de nombreuses connaissances.

Cependant, parmi nous il y a très peu de gens dont le tempérament est venu seulement sous l'un des types de personnalité proposés. Le plus souvent, il est possible de distinguer le type dominant qui se manifeste dans la plupart des situations. D'autres caractéristiques du tempérament ne font que compléter l'individualité de l'homme.

Il est possible que la classification originale, offrant de diviser les principaux types de personnalité en 13 groupes, soit plus précise. Mais pendant près de deux millénaires( et son auteur - médecin romain et naturaliste Galen, qui a vécu au II siècle avant notre ère), sa structure simplifie et réduit progressivement, nous « atteindre » dans la forme de quatre grands tempéraments.

Carl Jung

«Go » en créant leur propre classification de type de personnalité a échoué et psychologue allemand Carl Jung( ancien premier disciple de Freud, considéré comme le « père » de la psychanalyse, puis son adversaire scientifique).

A cette époque, l'humanité a été conditionnellement divisée en deux groupes, simplifier grandement la détermination du type de personnalité:

• extravertis - ils incluent les personnes qui ont le plus besoin qui ont dirigé vers l'extérieur( « âme grande ouverte ») - est actif, le contact, presque instantanément « acquiert » poidsde nouvelles connaissances qui ne représentent pas la vie pour elles seules;ils aiment voyager, ne se soucient pas de leur santé, sont au centre de toute entreprise et essayer de se concentrer sur les faits et non des opinions de quelqu'un dans sa vie;introvertis
• - personnes fermé gardant son monde intérieur, soigneusement « mâchent sur » tous les événements pour essayer de trouver ce qui est arrivé dans le sens secret;le nombre d'amis «dépasse» rarement le nombre «2», et ils ne sont généralement pas conscients de leur vie;n'aime pas changer les habitudes, mais aime simplement écouter leurs plus petites sensations ou douleurs.

Caractéristiques des types de personnalité

Avec une division si "rigide" en seulement deux groupes, de nombreux chercheurs ne sont pas d'accord. Et offert sa propre version, dans laquelle les caractéristiques des types de personnalité dépendait non seulement sur extraversion ou introversion, mais aussi de trois options: préférences

• intuition et la détection, la logique et l'éthique
• , la rationalité et irrationalité
• .

Donc, par la façon dont vous percevez l'information, vous pouvez être:

• Sensorika - si vous préférez entendre des réponses précises à leurs questions( au lieu de l'habituel « Oh, non, peut-être. ..), profiter du processus du travail( et ne pas rêver sur la façon cool que vous l'avez fait), ainsi que nécessitent les faits réels et les chiffres, et,bien sûr, des instructions détaillées;
• intuitivement - si parviennent à penser à deux ou plusieurs choses différentes en même temps, vivant « à l'avenir », en évitant les détails « ennuyeux » dans une conversation, comme les jeux de mots et de jouer sur les mots, pas comme une réalité et la nécessité de vivre sans fantasmes.

Selon la façon dont vous prenez des décisions:

• vous - la logique - si le « ne perdez pas votre tête » dans des situations difficiles, comme tous les « trier » pour étayer son argumentation toute pensée;dans la plupart des cas simples et préfèrent parler tout « dans les yeux »;rappelez-vous les dates et les numéros mieux que les noms et les visages;
• vous - éthique - si lors de leurs propres décisions tentent de ne pas blesser les sentiments des gens que vous connaissez, sont prêts à sacrifier leur propre confort pour le bien des autres, ont peur de quelqu'un blesser leur propre comportement, l'harmonie de l'amour et les querelles haine et les conflits, en prenant tout ce qui se passe « au coeur ».

Et la dernière paire:

• RATIONNELLE - vient toujours à l'heure et en attendant l'autre;adore l'ordre et la capacité de trouver des choses dans les endroits où vous les mettez;vivre «dans les temps», planifier votre journée, semaine, mois;n'aime pas les surprises inattendues;préfère finir un travail jusqu'à la fin, et seulement alors - en prendre un autre;irracionales
• - heureux distraits par quelque chose de nouveau et inattendu, comme de faire des découvertes et d'explorer l'inconnu, sans l'intention de vivre pour toujours et laisser le travail « pour plus tard », dodelyvaya à la dernière minute;Vous pensez que le travail devrait être amusant;préfère l'absence de cadres rigides.

sélection de chaque paire de vous le plus approprié « dans l'esprit » description, vous pouvez créer votre style personnel( par exemple, un introverti, la détection, l'éthique et RATIONNELLE).Toutes les combinaisons possibles d'options sur la base de cette classification sera 16. Il ne reste plus qu'à appliquer leurs connaissances à utiliser dans leur vie personnelle, le travail, la communication et même faire de l'argent. Utilisation comme guide « types de personnes: 16 types de personnalité, » les auteurs Otto Kroeger et Janet Tewson dans laquelle divers exemples de types de personnalité sont considérés sous plusieurs « coins », allant des actions dans des situations familières et mettre fin à des réactions à des événements inattendus.la connaissance

acquise après plus « en profondeur » plongée dans la typologie peut vous aider non seulement à mieux comprendre les causes de leurs propres actions( et, le cas échéant, de faire des ajustements à votre comportement), mais aussi se rendre compte qu'il semblait inconvénients du premier coup d'œil en particulier les autrespeut être leurs mérites( exigeant le respect de votre part).Essayez de ne pas oublier que les différences dans la nature, l'attitude et les réactions à tout événement ne peut que nous éloigner les uns des autres, mais aussi des liens étroits.