Comment garder l'affection pour un enfant en allant au travail
Nous aimerions commencer cette section avec deux histoires de la vie.
Jan, passionné par sa carrière, est sur le point de naître le premier enfant. Sa voix professionnelle lui dit qu'elle a étudié tant d'années pour obtenir un métier, que son travail lui apporte satisfaction et qu'elle veut lui revenir. Son instinct maternel lui dit, parce qu'elle a tellement rêvé de cet enfant, qu'une forte affection maternelle est très importante. Elle craint de ne pas pouvoir retourner au travail facilement si elle est dépendante de la maternité.Inconsciemment, elle se garde d'être trop attachée à son enfant, et toutes ses pensées sont occupées par le jour où elle doit retourner au travail. Elle passe beaucoup de temps dans des entrevues avec des nounous, magasiner pour des choses pour son enfant et planifier comment elle va combiner deux carrières. Elle n'avait pas eu le temps de se rétablir, car son mois à la maison avait expiré, et maintenant sa journée commençait à absorber ce qui se passait dans son bureau. Elle se dérobe à de fréquentes prises de conscience à la pensée de l'enfant à cause des effets secondaires de la maternité, qui vont bientôt passer - et ils s'en vont. L'enfant, semble-t-il, se développe remarquablement dans les mains d'une nounou bienveillante, et maintenant Jan est enrôlé dans les rangs des maîtres de l'art de la jonglerie.
Au fil du temps, la distance entre la mère et l'enfant augmente - et aussi entre le père et l'enfant. Au début, les signes de ceci sont à peine perceptibles, alors ils deviennent de plus en plus évidents. Quand un enfant tourne une année, elle et son enfant se ferment chacun dans leur coquille. Habituer à la discipline devient une liste de méthodes, en désespoir de cause arraché au livre le plus proche. Elle se surprend par le fait qu'elle cherche de plus en plus l'aide des conseillers, ne sachant pas comment traiter avec sa fille désobéissante. L'attachement ne s'est pas développé quand la mère et l'enfant en ont eu besoin, et maintenant ils jouent un jeu complexe, "Perdez ce que vous avez manqué."■
L'histoire de la façon de combiner correctement le travail avec la pièce jointe de
Mary et Tom sont sur le point de devenir parents pour la première fois. Ce couple - deux travaux intéressants - évalue de façon réaliste leur situation familiale et en arrive à la conclusion que Marie a besoin de travailler( et elle veut même travailler), au moins une demi-journée. Au cours de leur «grossesse», Mary et Tom ont beaucoup lu sur l'importance de l'attachement entre la mère et l'enfant, ainsi que le père et l'enfant de l'attachement. Ils jurent de ne pas permettre à
de se lever avant une décision: soit travail ou un enfant. Ils jurent que bien que les deux travailleront à l'extérieur de la maison, ils travailleront également à construire un fort attachement à l'enfant. Et c'est comme ça qu'ils le font.
Tout d'abord, Mary oublie le jour où elle a l'intention de retourner au travail, afin de ne pas se boucher la tête avec tous ces «ce qui va arriver si».Il ne permet pas aux problèmes financiers de lui voler la joie d'atteindre l'affection. Elle aborde avec compétence le choix d'un endroit pour les sortes, après les sortes laisse l'enfant à elle-même, les infirmières à la première demande et porte le gamin de James la majeure partie du jour - le plein paquet de soin affectueux. Tom est impliqué dans tous les aspects de la garde d'enfants, à l'exception de l'allaitement maternel. L'attachement devient de plus en plus fort.
Après un mois de services de garde d'enfants, Marie ressent sa forte connexion avec l'enfant et est en paix avec elle-même. Le sentiment d'unité avec l'enfant traduit le processus décisionnel de Tom et Mary à un niveau supérieur. Mary comprend toujours ce dont elle a besoin pour travailler, mais elle accorde plus d'importance à la maternité, car elle se rend compte à quel point il est important de maintenir son attachement. Elle comprend qu'elle ne peut pas rembobiner le film avec les premiers mois de la vie de l'enfant, quand tout est posé, mais elle aura toujours le temps de gagner de l'argent. Elle décide de retourner au travail
progressivement, d'abord seulement pendant quelques heures, puis, peut-être, plus - en se concentrant sur l'enfant comme un baromètre pour mesurer la sévérité de la séparation.
À certains égards, en raison de son fort attachement à l'enfant, il est plus douloureux pour elle de quitter James;à d'autres égards, c'est plus facile pour elle, car elle sait au plus profond de son cœur( comme le confirment les études) qu'un fort attachement précoce rend la séparation plus tard moins douloureuse. Un fort attachement entre la mère et l'enfant permet à l'enfant de transférer plus facilement le remplaçant de la mère de la nourrice et la mère se sent moins coupable du fait qu'elle quitte l'enfant.
Un couple fort et affectueux se rapproche sérieusement de la recherche d'une nounou, en choisissant celui qui est intrinsèquement attentionné, sensible et réactif. Mary passe du temps à essayer de montrer comment elle aimerait prendre soin de son enfant.
Au travail, Marie passe de temps en temps à leur enfant. En fin de compte, tout le monde au travail permettent à votre cerveau une petite promenade à l'air libre;Pourquoi ne pas vérifier son enfant de conscience. Tous les trois ou quatre heures dans son sein il y a le sentiment chatouilleux et le lait qui fuit, comme en rappelant que, bien que professionnel, il peut être dans le bureau, il est biologiquement une mère infirmière. Elle exprime son lait et de les stocker,
éprouver la joie de cette connexion avec James. La communication est pas interrompue - parce que Marie est ainsi constituée.
Parfois, les couples sont libres de changer leur horaire de travail, jusqu'à ce que fonctionne maman, papa est assis avec un enfant. En fin de compte, si la mère prend la part de gagner de l'argent, papa peut prendre en partie sur la prise en charge de l'enfant.
La nuit, James dort à côté de maman et papa, pour faire partie pour l'intimité quotidienne. Affection continue la nuit. Quand Marie et Tom procéder à un inventaire de ses « affaires de garde d'enfants à domicile », ils font des changements, en tenant compte des besoins des trois .
Ils comprennent que pour être si loin de consacrer une partie de leur vie une fois très occupée, car James est un bébé un temps relativement court et leur situation financière, le plus probable, récupérera. Ils comprennent même James dans sa vie sociale, attirés par des amis qui pensent même comme ils le font, et beaucoup d'apprentissage des parents expérimentés qui combinent deux carrières.
Quel est le secret de leur succès? Ils ont trouvé un moyen de sortir, parce qu'ils étaient convaincus que la prise en charge parentale, basée sur l'affection, est d'une grande importance. Et ils voient que cette approche est payante. Plusieurs années plus tard, lorsque le bureau de Marie est fermée, et la compagnie de Tom se déplacera vers un autre emplacement et la vie professionnelle va changer, James leur verser des dividendes entièrement pour leur contribution à long terme - attachement.
Comment trouver et sauver sa relation
centrale à notre approche de la question des mères qui travaillent ne sont pas combien la mère travaille et comment lien étroit existe entre l'enfant et la mère. Bien que l'accent est mis sur les mères qui travaillent, la question plus générale est de savoir comment mère et père peut travailler, sans oublier de l'enfant. Voici les secrets de la communication avec l'enfant.
Pincez tout son possible congé de maternité. pas vivre ce jour-là, quand vous retournez au travail, de sorte que cela ne concerne pas que vous avez volé précieuses semaines d'obtenir la communication avec votre enfant. Au cours des semaines ou des mois que vous passez à la maison avec votre enfant, utilisez autant que possible la formation des concepts d'attachement. Autorisez-vous à devenir accro à leur enfant. Donnez votre enfant à développer en vous les compétences nécessaires pour prendre soin de lui. Profitez du temps passé avec votre enfant, ce qui permet de faire les deux, vous mutuel pour montrer le don meilleur de ce que vous pouvez faire.
Comprendre comment vous êtes important. rafraîchir la mémoire du concept d'attachement, comme indiqué sous la forme de questions et de réponses plus tôt dans cet article. Ne pas oublier l'importance de l'affection entre parents et enfants. Une attention particulière devrait être accordée à des notions telles que le don mutuel, la formation de chaque sensibilité aux autres et mutuelle. Une fois que vous comprenez ce qu'est une grande chose - à grandir une nouvelle vie - vous serez plus enclin à faire la pièce jointe comme sa principale valeur.
de reprendre contact avec votre enfant. Laissez temps de qualité que vous passez avec l'enfant à son retour du travail, sera un temps de soins, le temps de récupération en raison de l'enfant. Continuer à travailler après allaiter si vous êtes donné un allaitant son enfant tout en travaillant une maman à temps plein. Comment pouvez-vous porter un enfant plus dans le sac, la réalisation de devoirs, en cours d'exécution dans les magasins et dans d'autres cas. Faire l'enfant une partie intégrante de votre vie loin du lieu de travail. Les choses Overwhelm des enfants, afin pour compenser le manque de relation
, ne sont pas inclus dans le concept d'attachement. Mais pour rattraper les soins et la communication - oui. Gardez affection
au travail.bébé Photos, pompage appels lait et téléphone à l'infirmière facilite la communication à distance. Parfois, ces rappels du bébé peut vous frustrer. Pensez-y comme un signe que vous avez pas perdu la sensibilité.Complètement fermé les pensées d'un enfant pendant huit heures par jour - est le processus de gravure des sens, ce qui conduit aux maladies les plus courantes des mères qui travaillent - distance entre la mère et l'enfant.
Combine deux travaux. Dans la mesure du possible, choisissez un emploi qui vous permettra le maximum de temps pour être mère. Voici quelques recommandations:
• Organisez une entreprise à domicile.
• Trouvez un emploi près de chez vous qui vous permettra de revenir à la maison pour rendre visite à votre enfant et de vous reconnecter, ou permettez à la nourrice d'amener votre enfant au travail pour vous.
Trouver un emploi avec des horaires flexibles( avec taux de pièce), quand on vous donne une certaine quantité de travail, mais vous pouvez choisir leurs heures de travail afin de donner le temps à l'enfant.
Utilisez les services d'un groupe d'enfants sur le lieu de travail, ce qui vous permettra, au travail, de rester près de votre enfant et de lui rendre souvent visite.
Travailler et porter. Si vous pouvez emmener votre enfant avec vous au travail, cela dépend de l'enfant et du travail. L'enfant agité et la bibliothécaire mère ne peuvent pas coexister pacifiquement dans un même lieu de travail. Mais il y a un grand nombre d'emplois qui vous permettent de transporter votre enfant dans un sac d'enfant pendant que vous travaillez. Voici quelques exemples: le travail dans les magasins de marchandises pour les enfants( vous serez un aimant naturel pour les acheteurs), des biens, même le travail de bureau dans un environnement où les enfants et les sons produits ne dérangent personne. Une autre option consiste à mettre un berceau ou une arène dans le coin de l'armoire. Une de nos patientes travaille comme enseignante en substitution et emmène son enfant dans un sac avec elle en classe. Pouvez-vous imaginer quel genre d'attachement elle donne à ces futurs parents impressionnables?
Découvrez-vous - découvrez votre enfant. Aucun travail, même celui d'une mère, ne marchera si vous vous poussez trop loin, au-delà des limites du plaisir du travail. Une mère dans notre pratique lui a fait une véritable évaluation d'elle-même et de son enfant: «Quand je travaillais à plein temps avec ma mère, c'était trop pour moi;quand je travaillais à plein temps à l'extérieur de la maison, c'était trop pour mon enfant.
Elle a trouvé un compromis. De plus, elle est passée à temps partiel, elle s'est aussi inscrite à notre recommandation auprès du groupe de soutien à la maternité, ce qui l'a aidée à élargir ses horizons et à obtenir plus de plaisir de sa profession maternelle. Quand on répond à cette question inévitable: «Et que faites-vous?», Un autre de nos amis dit qu'elle est experte en éducation précoce. Sans sourciller, elle peut s'asseoir et peindre son travail en détail afin de garder ce fier titre.
Partagez les soins de l'enfant. Si vous ramenez à la maison une partie du mammouth, signalez-le à votre mari pour sa part de tâches ménagères, en particulier pour la substitution de nourrice lorsque cela est possible. L'un des meilleurs produits d'accompagnement donnés par les mères qui travaillent est le père le plus impliqué dans la prise en charge de l'enfant.
Comment réduire la
distance Depuis de nombreuses années, nous constatons que si la mère, avec impatience la naissance de votre enfant, prévoyez quelques semaines après avoir donné naissance à retourner au travail, ils peuvent inconsciemment pas se permettre beaucoup plus attaché à son enfant, « parce quece sera tellement difficile de retourner au travail. "Beaucoup de ces enfants et mères, qui ont un début trop court, deviennent des victimes de la maladie, ce qui conduit à la combinaison de deux carrières - distance.
Nous avons essayé dans notre pratique de mener une telle expérience. Pendant la grossesse ou avant la naissance même, quand les mères m'ont dit qu'elles allaient retourner au travail, je leur ai demandé de rejeter complètement ce jour de retour au travail de la tête."Profitez du rôle de la mère aussi longtemps que vous le pouvez. Attachez à votre enfant. Quelques semaines avant votre retour au travail, nous discuterons de toutes les préparations. "Des changements étonnants ont été observés chez ces mères.
• Ils ont retardé leur retour au travail et demandé un certificat médical pour prolonger leur congé de maternité.Je suis heureux d'aller à eux à l'occasion et a donné un certificat standard Dr Bill que la mère doit rester à la maison avec l'enfant pendant un certain temps: «Enfant, Mme Smith sont allergiques à tout le lait, sauf que ce sera la poitrine, médicalement nécessaireprolonger son congé de maternité afin qu'elle puisse répondre aux besoins nutritionnels de son enfant sans risquer sa vie. "( Cette formulation est tout à fait correct. Au moins dans les premiers mois de la vie de l'intestin présente une réaction allergique, même si parfois microscopiques, sur tout produit alimentaire, en plus du lait maternel. Par conséquent, prescrire le bébé le lait maternel, le médecin délivre une ordonnance pour un outil de prévention.)
• L'idée même de laisser un enfant à un endroit et de le quitter pour travailler dans un autre lui devient étrangère - c'est comme si vous deviez laisser une partie de vous-même à deux endroits différents. L'enfant est devenu une partie de la vie de la mère.
• Ces mères sont allées différemment. Certains ont apporté des changements radicaux dans leur vie et ont pris congé pendant un ou deux ans pour devenir mères à temps plein. D'autres sont retournés au travail, mais tout le monde est venu à un. Ils vont travailler, mais en même temps répondre aux besoins de leurs enfants.
• Les mères qui retournent au travail se retrouvent dans des endroits qui leur offrent une flexibilité maximale. Ces mères ont accepté seulement des nounous qui étaient capables d'offrir un haut niveau de sollicitude sensible. Certaines mères ont même discuté de certaines concessions avec l'employeur, comme l'autorisation de s'occuper d'un enfant malade et un horaire de travail flexible.
Qu'est-il arrivé à ces mères? Pour un mois ou deux de soin affectueux d'un enfant, une connexion est trop valable pour rompre, et ils ont fait tout ce qui était nécessaire pour soutenir cette connexion. Ces enfants ont fait plus pour leur mère que tous les conseils du monde: ils ont montré leur importance aux mères.