Kuidas leida ja leida head tööd

Varsti või hiljem pidime kõik või peame töö leidma. Tööotsimine on terve teadus, mis vajab spetsiaalset ettevalmistust. Kuidas end kindlustada ebaausate tööandjate vastu? Reeglid tegelikke tööotsinguid:

«Esimese Rate ise» - enne kui hakata otsima tööd, läbi sõltumatu turu-uuringute ja mõista oma "väärtus" tööturul. Seda saate teha, vaadates Internetis uuesti ja soovitud palgataseme tase on sama nagu teie, sarnase positsiooni taotlejad.

«! Ei petturid» ei helista reklaamide kohta, mis ilmus, kleebitud ja riputatud kõikjal sisu tüüp "Töö $ 300-2000", mis on "vajalik abijuhatajaks", "Wanted ambitsioonikas töötaja", "kõrge palk!" - see Reklaamipettused.

"Veel küsimusi - vähem pettumust." Küsige küsimusi, see on teie huvides! Kui helistate või olete kutsunud reklaami, siis kõik andmed, mida on vaja teada esimene telefon, nii et pärast ei kogeda kibedust pettumus raisatud aega ja raha kulutatud teedel.

"Ausad äri - ausad vastused". esindajad tõsist ettevõtete selgelt ja viisakalt vastata teile kõigile küsimustele ja spekulantide purustada, pulber ajusid, püüdes suunata oma tähelepanu võimalus teha head raha või hirmutamiseks tööpuudust. Kui te olete rääkinud, et see on "MLM" või "võrgu turundus" või "kahendsüsteemi" või "Lääne firma" või "äriühing" või midagi muud sellist, mainimata nimi ja profiiliga firma, lubades: "Sa tunned kõike, kui sa kohtad" - sa oled kindlasti pisikesed ajud, nii ohutult riputama. Kui te olete rääkinud, et ei ole kindel palk ja palk ulatuvad. ... .., siis võib julgelt ümber pöörata ja minna - sa meelitatakse spekulantidele.

"Kliendi elu on lühem". Kui kontoris keset kuhugi, aja sa teenid stress, sest poole oma vaba aega minna teedel ei ole alati mugav. Küsige, kas teil on midagi, mida vajate, näiteks oma laua, tooli, telefoni, arvuti, kontoritehnika. Kui töötajad on "istub üksteise pea" - mitu inimest samal laual - meeskonna kole psühholoogiline kliima, halb suhtumine uutele töötajatele jne

«Alandlikkus - vaenlane mees.". . Kui te räägite telefoniga tööandja, kui te tulla vestlusele, kui te ühel meelel summa oma palgast algusest peale igal juhul ei ole tagasihoidlikud ja! Statistiliste andmete kohaselt makstakse tagasihoidlikele ja väsitavatele töötajatele tavapäraselt 1,5-2 korda madalam palk ja neid vähendatakse kõigepealt. Ebaküpsed inimesed saavad laurelt ja saavad soodustusi. Mäleta seda!

"Teil ei ole kunagi teist võimalust esmamulje tegemiseks!". Õppige oskuslikult ja mõttekas kirjutama CV.Hästi kirjutatud kokkuvõte on pooleks edu! Intervjuuks kandke alati ärisuitsu ja ärge hiljaks jäädagi. Vestlusest olge ausad, hoidke enesekindlalt ja ärge kartke, sest tööandja esindajad peavad hirmu ja põnevust valetuseks.

Sa peaksid küsima järgmisi küsimusi ja kirjutada vastused:

1. perekonnanimi, eesnimi, ametinimetus oma vestluskaaslase.

2. Ettevõtte telefonid.

3. Firma nimi.

4. Ettevõtte profiil.

5. Kontori aadress ja asukoht.

6. Kindlaksmääratud palk katseajal.

7. Katseaja kestus.

8. Kindlaksmääratud palkade suurus pärast katseperioodi.

9. Tööaeg.

10. Tööpäevade arv nädalas.

11. Lõunapaus.

12. Kas töötajaga sõlmitakse leping.

13. Kas tööülesanne on toimunud?

14. Teie töökohustuste nimekiri.

15. Otsene liider.

16. Töökoha seadmed.

17. Kontori kaugus.