Hvordan man beder om lønstigninger - lønforhøjelse

det er hvordan folk, der altid ønsker mere: uanset hvor spændende, prestigefyldte hverken havde et job, og vil tage nogen tid - og det bliver klart, at det er nødvendigt at ændre noget! Hvis du ikke overfører til chefen af ​​stolen, så i det mindste få en rejse - værk kun virkelig interessant, når der er en vis form for dynamik, nogen vækst! At lære at bede om lønforhøjelse på hovederne på hvilket tidspunkt? Hvad er den andel af risikoen for at miste deres job helt, vil vi tale.

notorisk fiasko

Du kan vælge en masse penge på samme tid være en fremragende specialist, ansvarlig arbejdstager - og stadig aldrig få en rejse! Hvis du arbejder i virksomheden, eller virksomheden, eller til en hvilken som helst organisation, hvor strengt fast løn - ikke forventer et mirakel! Du kan foreslå et vilkårligt antal lederskab på dine sjældne faglige kvaliteter, kan genbruge deres arbejdstid, kan ikke gå hjem fra arbejde om natten - i din pung, påvirker det ikke! Den maksimale, du skinner - verbal taknemmelighed til overordnede eller bonus timet for eksempel til den professionelle ferie dag i det nye år, eller som er udstedt af dine foresatte som lokkemad for "guldfisk", som du ikke har besluttet at forlade: de gode arbejdere er altid brug for.

løn tilsvarende omkostninger

kræfter Samtidig, hvis du er heldig nok til at arbejde, hvor økonomisk belønning er beregnet på grundlag af effektiviteten af ​​de ansatte, og du gør et fint stykke arbejde med sit hverv, men lønningerne behøver du ikke haste til at hæve, så ikke kun muligt, menog du skal løse dette problem. Du kunne bare glemme dig! Det er kun at tænke på, hvordan man korrekt beder om lønforhøjelse for chefen.

mest belejligt tidspunkt

normalt underordnede er godt klar over, når chefen er bedre egnet til ethvert spørgsmål. Han er også mand og kan have svagheder at være trætte, nødlidende, vred osv. Ingen grund til at genere ham med deres anmodninger, da han dukkede irriteret produktionsproblemer, fik en skæld fra sine overordnede, bare træt i slutningen af ​​arbejdsdagen. Beregn når din chef er i godt humør, og det var dengang, og skru med ham en alvorlig samtale om din "fremtid".

Fra tårer til at afpresse

Du må ikke tro, men der er mennesker, der altid får deres vej, herunder uplanlagte lønstigninger. Under de "forhandlinger" de bringer til at bære en masse tricks: at klage over den vanskelige økonomiske situation, sundhedsproblemer;slukavit, siger at de lokkes til et andet sted med en stor løn;Endelig vil simpelthen afpresse sin chef, hentyder til det faktum, at lønningerne beregnes er uretfærdigt, og de kompetente myndigheder kan gøre for at dette!

hvordan man bedst kommer videre

Måske mere etisk vil overlade dette spørgsmål til en person den tredje. Det kunne være din nærmeste chef - lederen af ​​den mindste eller som din "menneskerettighedsforkæmper" vil handle kollega - en mand, som du kan drøfte sagen tidligere. Hvordan kan han tale om dig? Det er meget simpelt: at sige, at du vil stoppe på grund af din løn. Sandt nok er der en anden fare: Hvis du virkelig er meget værdifuld for firmaets specialist, så vil dets lederskab nødvendigvis finde midler;hvis du er faktisk den "professionelle", som længe har drømt om at slippe af med på egen hånd afskedigelse proces kan blive kraftigt accelereret - du simpelthen vil blive tvunget til at træde tilbage.

Penge fra himlen ikke falder

Hvis du gnaver i tanken om, at det arbejde og, især, uden der er mennesker, der får en størrelsesorden højere end dig, så skal du ikke glemme, at det første, kan deres arbejde være meget sværeredin;For det andet viste de sig stadig i noget bedre end dig. Måske fik de en langt mere seriøs uddannelse - de har mere end et eksamensbevis;løbende forbedre deres faglige færdigheder;flere kræfter sættes i arbejde.

«Hvordan til at betale - og arbejde!»

Og selvfølgelig kan du ikke undgå at advare dem, der ønsker "guld", at man ikke bør holde sig til "filosofien", der giver dig mulighed for at arbejde gennem ærmerne. På grund af lav arbejdsdisciplin vil en person bevise sig på arbejdspladsen meget dårligt - de hæver ikke deres løn til dårlige arbejdere! Desuden er vanen altid farlig, fordi det er svært at udrydde det, en mand nej, lad ham vende tilbage til den gamle. Og forestil dig nu: Du har modtaget en stilling med en højere løn end på det foregående sted, hvor du havde små penge, men også arbejdet på samme måde. Det er på tide at bevise dig selv for at bevise for alle, at du ikke forgæves er betroet dette mere betalte arbejdsområde. Og her viser det sig, at du ikke er klar til at arbejde i sveden af ​​dit ansigt, selv for mange penge. Klandre hele vane. ..

Det er selvfølgelig værd at forsøge at bede om lønforhøjelse. Og nogle gange om deres præstationer og fortjenester stopper ikke med at minde om, at de blev værdsat!